מהדאגות במהלך עבודה במשמרות
חברת Binh Nguyen High-Tech Environmental Joint Stock Company (קומונה של פו לאנג) פועלת בעיקר בתחום איסוף, הובלת פסולת, טיפול ומיחזור.
מדי יום, בנוסף לכמות גדולה של פסולת מוצקה, החברה מעבדת גם כ-100 מ"ק של סוגים שונים של שפכים. לכן, המכונות והציוד נשחקים בקלות על ידי כימיקלים ועומס העבודה הכבד.
![]() |
מר דו דוק וייט, מחברת המניות המשותפת Binh Nguyen Environmental High-Tech, הציג את יוזמתו "ייצור מצמדים מפלדה מצולעת שיחליפו מצמדים גמישים מפלדת אל-חלד". |
מר דו דוק וייט, ראש צוות טיהור השפכים, עובד בחברה שנים רבות וסבל לעתים קרובות מכאבי ראש עקב המפרקים הגמישים מפלדת אל-חלד במערכת טיהור השפכים. הוא שיתף: "זהו ציוד חיוני, אך לעתים קרובות הוא מתקלקל. הלחץ הגבוה והתנודות החזקות גורמים למפרקים להישבר ללא הרף. כל החלפה מחזיקה מעמד כשבוע בלבד לפני שהיא מתקלקלת שוב. עלויות ההחלפה גבוהות, ומשפיעות ישירות על יעילות הייצור של החברה."
לנוכח מציאות זו, בילו וייט ועמיתיו לילות רבים במחשבה ובניסויים בחומרים שהיו זמינים בסדנה. במקום להסתמך על נירוסטה יקרה, החליט וייט להתנסות בצינורות פלדה מצולעים בשילוב מלחציים מתכתיים הידוקים בשני הקצוות.
היוזמה "לייצור מצמדים מפלדה מצולעים להחלפת מצמדים גמישים מפלדת אל-חלד" הניבה תוצאות יוצאות דופן, והגדילה את עמידות המצמד ב-2-3 חודשים, הבטיחה שהמכשיר ישמור על גמישותו המתוכננת, יפעל בצורה חלקה, יאריך את תוחלת החיים שלו, ימנע לחלוטין דליפות מים, וחשוב מכל, הוא זול, משתמש בחומרים זמינים וחוסך לחברה מאות מיליוני דולרים בעלויות.
על יוזמה זו, מר דו דוק וייט קיבל תעודת הוקרה מטעם איגוד העובדים המחוזי. גב' וו טי נין, יו"ר איגוד העובדים של חברת בין נגוין, הצהירה: "עובדים הם נכס יקר ערך למיזם. כאשר הם מרגישים שמכבדים אותם, מוכרים להם וניתנת להם ההזדמנות להיות יצירתיים, הם יתרמו בכל יכולותיהם ומסירותם."
| במהלך התקופה 2023-2025, עובדים ופועלים ברחבי המחוז השלימו 152 פרויקטים וייצרו מוצרים בשווי כולל של 614 מיליארד דונג וייטנאמי. בנוסף, יושמו 9,852 פרויקטים ויוזמות לשיפור טכני, שהיטיבו עם יחידות ועסקים ביותר מ-8.1 מיליארד דונג וייטנאמי. |
בחברת המניות המשותפת של קזבלנקה טאן ת'ין (אשכול התעשייה נגיה הואה, קומונה קפ), רוח החדשנות מטפחת ומטופחת גם היא. הנהלת החברה מבינה שכל עובד הוא חדשן פוטנציאלי; כל הצעה זוכה להקשבה, וכל יוזמה שמניבה תוצאות מתוגמלת בהתאם.
מר דו ואן קאו, סגן מנהל משמרת הדפסת המסך, הוא אחד העובדים שניצלו את ההזדמנות הזו. לנוכח לחץ מהזמנות הדורשות הדפסה רב-צבעונית, תהליך ההדפסה המסורתי היה גוזל זמן רב עקב הצורך במספר מעברים. הוא תהה, "מדוע איננו יכולים לייעל את התהליך ממש במסגרת ההדפסה?"
לאחר מחקר מעמיק, הוא שכלל את החידוש "שיפור מסגרת ההדפסה, שילוב שני צבעים על מסגרת אחת להדפסה בו זמנית על מכונה אחת". שילוב זה הפחית משמעותית את מספר הדפוסים, ובכך צמצם את צריכת החשמל, עלויות העבודה והוצאות התפעול. חידוש זה לבדו חסך לחברה כמעט 50 מיליון וונד לחודש. זהו מקור גאווה עבור מר קאו, שראה את הישגיו תורמים להצלחת החברה.
ההשפעה הנרחבת של תנועת האמולציה.
במחוז בק נין , תנועות החיקוי של "עובד מצוין" ו"עובד יצירתי" הפכו לחוט רציף. נכון לעכשיו, פדרציית העבודה המחוזית מפקחת ישירות על 2,148 איגודי עובדים עממיים עם יותר מ-578,000 חברים.
מספר זה משקף את הסינרגיה של מאות אלפי מוחות שחושבים יחד על "איך לעשות דברים טוב יותר, מהר יותר וחסכוני יותר".
![]() |
למר דו ואן קאו מחברת המניות המשותפת של קזבלנקה טאן תין יש רעיון חדשני לשיפור מסגרת ההדפסה, שיעזור להפחית עלויות, לחסוך בחשמל ולהפחית את כוח האדם בייצור. |
חיוניות התנועה מתבטאת בנתונים משכנעים: בתקופה 2023-2025, המחוז כולו ראה 152 פרויקטים ומוצרים שבוצעו על ידי עובדים ופועלים בשווי כולל של 614 מיליארד דונג וייטנאמי. בנוסף, יושמו 9,852 פרויקטים ויוזמות לשיפור טכני, שהיטיבו עם יחידות ועסקים ביותר מ-8.1 מיליארד דונג וייטנאמי.
תנועות כמו "ירוק - נקי - יפה, הבטחת בטיחות והיגיינה תעסוקתית", "קידום יוזמות ושיפורים טכניים" או "שיפור מיומנויות ותחרות בתחרויות עובדים מיומנים", על תוכנן וצורות התחרות המגוונות, והיעדים המובנים, הזכורים וההשגה שלהם בקלות, אומצו באופן פעיל על ידי מספר רב של חברי איגודים מקצועיים ועובדים.
לדברי החבר טאצ' ואן צ'ונג, יו"ר איגוד העובדים המחוזי, בעידן התעשייה 4.0, כאשר מכונות מחליפות בהדרגה בני אדם במשימות מאומצות, גם העובדים והפועלים עברו שינויים וחידושים רבים כדי להפוך ל"אדוני הטכנולוגיה". תנועות האמולציה ימשיכו לעבור רפורמה באופן שקשור קשר הדוק למשימות פוליטיות ולפעילויות ייצור ועסקיות, ובמיוחד לתנועה "עובדי בק נין מלווים מפעלים לפיתוח בר-קיימא".
ברור שהערך הגדול ביותר של תנועת האמולציה טמון לא רק במיליארדי הדונגים שנחסכו, אלא גם בשינוי בתפיסת העולם ובשיטות העבודה של כל עובד. הודות לתנועות אלו, הם כבר לא עובדים בסגנון של "לעבוד כשזו המשמרת שלהם, ללכת הביתה כשנגמרת", אלא באמת הפכו לאדונים של עבודתם, המחפשים באופן יזום דרכים לעשות דברים טוב יותר.
מקור: https://baobacninhtv.vn/nhung-sang-kien-tu-xuong-may-postid447595.bbg









