רב-סרן דאם דוק קוויאט, קצין פוליטי בגדוד 3, חטיבת ההגנה האווירית ה-283, המחוז הצבאי הרביעי:

סביבה מגובשת וממושמעת.

הצבא הוא מיקרוקוסמוס של החברה, ומתקיימות בו פעילויות רגילות שהן הן קולקטיביות והן אישיות באופיין. לכן, בלתי נמנע שחלק מהחיילים יתקלו במחלוקות במהלך האימונים. עם זאת, עם הבנה עמוקה של משמעת וחברות, החיילים פותרים את הבעיות הללו בהרמוניה, מבלי לגרום לתוצאות שליליות. קצינים בכל הרמות מזהים ומטפלים במהירות בעניינים אלה באופן החלטי, אובייקטיבי ובהתאם לתקנות ולמשמעת.

חיילי חטיבה 950, מחוז צבאי 9, משחקים משיכת חבל ביום החופש שלהם. צילום: הואי ת'וונג

כדי למנוע ולמתן סכסוכים פוטנציאליים ולחזק את קשרי הסולידריות בין חיילים, אנו מטפחים, מאמנים ומאמנים כל אדם לשאוף להיות חייל מהפכני, שחי עם אידיאלים, משמעת ואחריות. במקביל, אנו מקיימים פעילות פוליטית ענפה המתמקדת בחברותא ובאחווה; פעילויות תעמולה, פורומים וסמינרים כדי לצייד חיילים במטרות ואידיאלים לחיים, כישורי תקשורת, פתרון סכסוכים, ניהול רגשי, הבנה ואמפתיה.

קאדרים בכל הרמות סוקרים ומבינים באופן קבוע את מצב היחידות והחיילים שלהם, במיוחד בפתרון מערכות יחסים; הם מקדמים ביעילות את תפקידם של ארגונים וכוחות בהשתתפות בעבודת הניטור והניהול של האידיאולוגיה ודעת הקהל של היחידה. הם שמים לב ופועלים במהירות למחשבות ולשאיפות של החיילים, ויוצרים פעילויות מועילות המטפחות תחושת קהילה וסולידריות חזקה, ואווירה נוחה, עליזה והרמונית בחיי היומיום ובעבודתם.

----- ...

סמל לו ואן וו, מפקד חוליית מרגמות 60 מ"מ, פלוגה 1, גדוד 1, רגימנט 82, דיוויזיה 355, אזור צבאי 2:

לקיחת אחריות למען טובת הכלל.

לאורך כל שירותי, תמיד קיבלתי סיוע מסור מעמיתיי הבכירים, ובמיוחד סמל לו ואן טיין, מפקד כיתה של כיתה 1, מחלקה 1, פלוגה 1. הוא הדריך אותי בשגרה היומיומית ובמשמעת, בתקנות התרגילים, ושיתף את ניסיונו באימונים ובפעילויות קבוצתיות. בזכותו, התגברתי במהירות על המבוכה הראשונית שלי, השתלבתי בקבוצה, וביצעתי בהצלחה את המשימות שהוטלו עליי. שנת אימונים בצבא הראתה לי שלמרות שכל אדם מגיע מאזור כפרי שונה ובעל רקע, רמות השכלה ואישיות שונים, כולנו מאוחדים. זה עוזר לכל אדם להתאים את עצמו, לחיות באחריות רבה יותר, לכבד את הקבוצה, ולאהוב ולעזור זה לזה למען מטרה משותפת.

בחיי היומיום ובעבודתנו, עקב הבדלים באישיות ובחשיבה, אנו מתנגשים לעיתים באופן בלתי נמנע עקב חילוקי דעות בנושאים שונים. עם זאת, אנו תמיד נותנים עדיפות לחברות ולעבודת צוות. כאשר מתעוררים סכסוכים, אנשים מעורבים באופן יזום בדיונים גלויים וכנים כדי להבין טוב יותר זה את זה ולבצע התאמות. עבור סוגיות מורכבות, מפקדים בכל הרמות מעריכים במהירות את המצב, מנתחים אותו, מספקים הדרכה ופותרים בעיות באופן אובייקטיבי והוגן. כתוצאה מכך, כל המכשולים נפתרים לחלוטין, מבלי לפגוע באחדות הפנימית או במשימה הכוללת.

----- ...

רב"ט טראן סאנג, חוליה רביעית, מחלקה שנייה, פלוגה 571, גדוד 145, חטיבת ארטילריה נ"מ 226, המחוז הצבאי התשיעי:

הצבא הוא שטח אימונים למופת.

לפני הגיוס, שמעתי מידע ברשתות החברתיות על תופעת "התעללות מצד חיילים ותיקים בגיוס" והרגשתי די מודאג. עם זאת, לאחר כמעט שנה של שירות צבאי , הבנתי שמידע זה אינו משקף את המצב הכללי ביחידה. בצבא, ניהול, שמירה על משמעת, חינוך והכשרת חיילים זוכים לתשומת לב מיוחדת מצד ועדות המפלגה והמפקדים בכל הרמות; היחסים בין החיילים בריאים ומאוחדים, המבוססים על אחווה ותמיכה הדדית בקידום. התקופה שלאחר הגיוס הייתה התקופה הקשה ביותר עבורנו.

במהלך תקופה זו קיבלנו הדרכה וסיוע ישירים מטוראי נגוין ואן פוק, מפקד החוליה, ומטוראי טראן ואן דוק - שניהם "חיילים ותיקים" - ביישום תקנות ומשמעת; לימוד צורות פנייה נכונות, ברכות, נימוסים והתנהגות; סידור עניינים פנימיים, היגיינה ותחזוקת צריף סדיר... הם גם הנחו אותנו בתרגול תרגילים ומבנה, טכניקות לחימה של חיל רגלים ואימון גופני, תוך הצביעה על טעויות ושיטות אימון יעילות; שיתוף חוויות ברישום הערות, סקירה ושליטה בתכני חינוך פוליטי. במקביל, הם עודדו ותמכו בנו כשגעגענו הביתה או הרגשנו עצב; ויצרו אווירה של אחדות וחברות בתוך החוליה והמחלקה.

הודות להדרכתם, עשינו התקדמות וצמיחה משמעותיים בכל ההיבטים. עם הצטרפותי ליחידה החדשה, המשכתי לקבל סיוע מסמל פאם מין קואנג, מפקד כיתה, ומסמל טראן דאי פאט, חובש פלוגה 571. מניסיון מעשי זה, אני מבין שהטיפול והתמיכה בחיילים ותיקים הם גורמים מכריעים המסייעים לנו להשתלב, להתבגר ולהתחבר ליחידה.

הצבא הוא גם מיקרוקוסמוס של החברה, אך אינו העתק של העולם החיצון. יש לו מאפיינים ייחודיים עם משמעת קפדנית, מטרות ברורות וערכי ליבה קדושים. בתוך הצבא, כל חייל כפוף לחוק, למשמעת, לתקנות ולהנהגה ופיקוד צמודים של ועדת המפלגה והמפקדים. מערכות יחסים בנויות על אחווה, כבוד הדדי ותמיכה. כל התנהגות שלילית אינה נסבלת ומטופלת במהירות, ומכוונת חיילים לעבר הערכים הנאצלים של צבא הו צ'י מין. בחיי היומיום ובעבודה, לפעמים יש לנו חילוקי דעות קלים עקב מחשבות ואישיות שונים. כאשר זה קורה, אנו מחליפים רעיונות ומציעים משוב כנה וכנה, תוך עדיפות לטובת הכלל ולמשמעת היחידה על פני אינטרסים אישיים. באמצעות תהליך זה, אנו רואים בבירור את החסרונות שלנו כדי שנוכל להסתגל, להתפייס ולתרום לבניית צוות מאוחד וחזק, תוך השלמת כל המשימות שהוקצו.

----- ...

רב"ט דין ואן דין, ספינה 015-טראן הונג דאו, חטיבה 162, אזור 4 של חיל הים:

בואו נשאף יחד להתעלות מעל

למעשה, מאז שהתחלתי לאמן מגויסים חדשים, מעולם לא ראיתי מקרים של "בריונות כלפי מגויסים חדשים". להיפך, היחידה היא סביבה בריאה, עם משמעת קפדנית וחברות חמה. המפקדים והחיילים הוותיקים תמיד מזכירים, מנחים ועוזרים לנו להשתפר בכל יום, מה שמאפשר לנו לקחת בביטחון תפקידים שונים בתוכניות הפריסה המבצעיות והקרביות על הספינה. בין אלה שעוזרים לי באופן קבוע נמצא סמל מאי ואן הואנג, המהנדס על ספינה 015-טראן הונג דאו. הוא נלהב מאוד ומנחה אותי ואת המגויסים החדשים בסבלנות בכל פעולה ותקנה בעבודתנו; מזכיר לנו לשמור על סגנון עבודה מהיר ועקרוני. כשאני עדיין מבולבל, הוא מעודד אותי, "פשוט תישאר רגוע, פעל לפי ההוראות, ותתרגל לזה".

מה ששמתי לב אליו בצורה הברורה ביותר בשנה האחרונה הוא שהחיילים לא רק מתאמנים פיזית, מיומנות ומקצועית, אלא גם מטפחים חיים טובים יותר, חושבים על הקולקטיב, חולקים ותומכים זה בזה. לכל אחד יש את רגעי העייפות והקושי שלו, אבל בזכות רוח החברות, כולם תמיד מעודדים זה את זה לשאוף ולהשתפר. כשמתעוררות בעיות, אנחנו בדרך כלל דנים בהן ברוגע ובכנות; אלה שטועים מודים ומתקנים את טעויותיהם, ואלה שלא עושים דברים נכון מציעים ביקורת בונה כדי שכולנו נוכל להתקדם יחד.

----- ...

רב"ט בוי טאן וייט, כיתה 4, מחלקה 2, פלוגה 7, גדוד 3, חטיבה 214, מחוז צבאי 3:

חיילים ותיקים עוזרים למגויסים חדשים להשתלב ולהתקדם מהר יותר.

עם הגעתנו ליחידה, יחד עם קצינים מכל הרמות, החיילים הוותיקים קיבלו את פנינו בחום רב, הדריכו אותנו בנושאי משמעת, מגורים ואימונים; הם שיתפו סיפורים וחוויות בצורה ידידותית מאוד, ועזרו לנו להפיג את געגועינו הביתה. בפעם הראשונה שבאתי במגע עם רובים, תחמושת וחומרי נפץ, הייתי מאוד עצבני. החיילים הוותיקים ומפקד היחידה עודדו והדריכו אותנו בטכניקות השימוש ברובים, רימונים וחומרי נפץ לאריזות. בזכות זה, הרגשתי בטוח ועברתי בהצלחה את מבחן שלושת המטענים. כשסיימתי את הטירונות ועברתי לאימונים מיוחדים, סמל טרין ואן בק, מפקד כיתה 4, מחלקה 2, פלוגה 7, גדוד 3, עזר לי מאוד להכיר את תוכן האימון המיוחד בהגנה אווירית. נכון להיום, יש לי הבנה איתנה של אחריותי, מבצע את הפעולות ביעילות ומתאם בצורה חלקה וצמודה עם התותחנים בכיתה שלי. פיתחתי גם תחושת ארגון ומשמעת, כמו גם הרגלי חיים בריאים .

בפועל, גיליתי שהצבא הוא סביבה ממושמעת ומסודרת, אך גם מלאה בקשיים ואתגרים, הדורשים מכל חייל כוח רצון, נחישות ורוח של סולידריות. הבדלים בגיל, עיר הולדתו, אישיותו ודרך החשיבה מובילים לעיתים לעימותים במהלך חיי היומיום ובמשימות, אך אנו נמנעים לחלוטין מעימותים פיזיים משום שכולנו מבינים את המשמעת. אנו גם מבצעים באופן קבוע הערכה עצמית ובוחנים את ביצועינו, ומציעים משוב לחברינו באמצעות פעילויות כיתתיות ומחלקתיות, מתוך רצון לעזור זה לזה להשתפר ולשמור על אחדות כללית.

----- ...

רב"ט ואן פו טאנה נהאן, כיתה 6, מחלקה 2, פלוגה 2, עמדת פיקוד של אזור הגנה 2 - גו דאו, פיקוד צבאי מחוזי טאי נין:

סביבה טובה לצעירים להכשרה והתפתחות.

אחרי כמעט שנה של שירות צבאי, יש לי תשובה ברורה: המידע ברשתות החברתיות והשמועות על "חיילים ותיקים שמצטערים על גיוסים חדשים" אינם משקפים במדויק את טבעה האמיתי של הסביבה הצבאית. ביחידה שלי, חייתי והתאמנתי בסביבה ממושמעת, מאוחדת ודמוקרטית בקפדנות; אחווה וחברות תמיד זכו להערכה רבה. החיילים הוותיקים לא רק שלא הצטערו על הגיוסים החדשים, אלא גם דאגו להם מכל הלב, הנחו אותם וסייעו להם באימונים, בלימודים ובחיי היומיום.

המנטור והתומך הקבוע שלי היה סמל לאם טיין חאן, סגן מפקד מחלקה של מחלקה 2. בסבלנות, באחריות ובכנות, הוא תמיד עודד ותיקן את חסרונותיי במהירות, ועזר לי להשתלב במהירות ולהשלים בהצלחה את המשימות שהוטלו עליי. ראיתי צמיחה משמעותית בהבנה, במודעות ובהתנהגות שלי. מניסיון זה, אני אפילו יותר בטוח וגאה להיות מאומן ולתרום בצבא. זוהי סביבה שמכשירה צעירים להיות חזקים, אחראיים וממושמעים.

    מקור: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/noi-ve-chien-si-moi-chien-si-cu-1021070