אתה חייב לדעת איך "לכבד את הגאווה שלך" כדי להתעלות מעל!

בפגישה עם מועצת העורכים ופקידים בכירים בעיתון לאם דונג וברדיו ובטלוויזיה בשבוע שעבר, יו"ר הוועדה העממית של מחוז לאם דונג, הו ואן מואי, שיתף בכנות ובעומק: "אנחנו חייבים לדעת איך להרגיש 'גאווה' כי אנחנו 'הגדולים ביותר במדינה' ולשאוף לעמוד בעמדה הזו".

החבר הו ואן מואי, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית ויו"ר ועדת העם המחוזית, נואם בישיבת עבודה עם עיתון לאם דונג ועם הרדיו והטלוויזיה. צילום: צ'ין טהאן

לדברי מנהיג ממשלת המחוז, "מנהיגי כל סוכנות ויחידה צריכים לשאוף למלא את אחריותם בצורה נכונה, בראש ובראשונה למען הציפיות שלהם עצמם, ולא למען ציפיות ההנהגה המחוזית".

ניתן לאשר כי המסר מיו"ר ועדת העם המחוזית להנהגת סוכנויות התקשורת המחוזיות בפרט, ולמנהיגי המחלקות והסוכנויות בכלל, אינו רק תזכורת, אלא פקודה מעשית. כי כאשר יישוב הופך ל"פרובינציה הגדולה ביותר במדינה" מבחינת שטח ומדורג בין המובילות מבחינת אוכלוסייה, היתרונות והאתגרים יהיו משמעותיים באותה מידה. לכן, הדבר הראשון שנדרש אינו שאננות בתפקיד החדש הזה, אלא חשיבה מנהיגותית חדשה, אופי חזק והחלטי כדי לממש ציפיות אישיות לאמון ההנהגה המחוזית ולתקוות האנשים בכל סוכנות, יחידה ויישוב.

לא מזמן, במהלך פגישה עם מנהיגי שלושת המחוזות לאם דונג, בין תואן ודאק נונג כדי להכין את המיזוג של מחוז לאם דונג החדש, ציין המזכיר הכללי טו לאם גם: "מיזוג שלושת המחוזות הוא לא רק אבן דרך בארגון המנהלי, אלא גם פותח נקודת מפנה בחשיבה המנהיגותית והניהולית, המובילה לפיתוח רחב, מורכב ועשיר יותר בהזדמנויות." השאלה המרכזית שהציג המזכיר הכללי - כיצד לפתח, מה לתעדף, היכן למצוא פריצות דרך והיכן למצוא משאבים - היא הצעה למנהיגי מחלקות, מגזרים ויישובים במחוז לאם דונג להשתחרר מהלך החשיבה של התמקדות ביעדים, הישגים ופורמליות לטווח קצר, על מנת ליצור במשותף ישות מנהלית תחרותית ביותר ובעלת פיתוח בר-קיימא.

בחזרתו להצהרתו של יו"ר ועדת העם המחוזית, הו ואן מואי, הוא הדגיש את התכונות האישיות של מנהיג: "קודם כל, למען הציפיות של האדם עצמו". כי אם אדם פועל רק כדי "לעמוד בציפיות ההנהגה המחוזית", זוהי חשיבה פסיבית וריאקטיבית. לעומת זאת, כאשר ראשי סוכנויות ויחידות ניחנים בכבוד עצמי מקצועי, "הערכה עצמית" חיובית ושאיפות אישיות חזקות מספיק, הם יכולים להפיץ את רוח החדשנות בכל המערכת.

"הפרובינציה הגדולה ביותר במדינה" אינה יכולה לפעול מתוך חשיבה של "רמה פרובינציאלית משודרגת", וגם אינה יכולה להמתין להנחיות מלמעלה לפני שתפעל. ב"ישות חדשה, מורכבת יותר ועשירה בהזדמנויות", כפי שציין המזכיר הכללי , אסטרטגיה פרואקטיבית, פעולה מחויבת ורצון לפיתוח חייבים להפוך ל"סטנדרט המנהיגות" לעידן החדש.

עבור העם הווייטנאמי, "גאווה היא קלה, כבוד עצמי הוא קשה". אבל רק כאשר יש לנו "כבוד עצמי" אמיתי - כלומר, סירוב לפגר, סירוב לעמוד במקום, סירוב להסתפק בתארים - ובמקום זאת "כבוד עצמי והערכה עצמית" כי אנחנו "הגדולים ביותר במדינה" - נוכל באמת לשאוף לחיות לפי התואר הזה. רק אז נוכל באמת להיות ראויים לאמון ולציפיות של האנשים ולהיסטוריה שמשנה את אזור ההרים והחופי הזה, המלא בפוטנציאל.

מקור: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html