חייבים ליצור פריצת דרך באיכות משאבי אנוש

משיטות הייצור ומתנועת הפועלים, דעות אישרו את הצורך הדחוף לעורר כוח פנימי, לקדם את האומץ, האינטליגנציה והתפקיד החלוצי של מעמד הפועלים בתיעוש ומודרניזציה של המדינה.

אישור תפקידו של מעמד הפועלים בעידן החדש

כיתוב לתמונה — גב' נגוין קים לואן, סגנית נשיא איגוד העובדים של הו צ'י מין סיטי, ביקרה ועודדה עובדות להשתתף בתוכנית הבריאות. צילום: VNA

בניתוח החלטה מס' 20-NQ/TW מיום 28 בינואר 2008 של הוועד המרכזי של המפלגה העשירית בנושא "בניית מעמד הפועלים הוייטנאמי בתקופת התיעוש והמודרניזציה של המדינה", גב' נגוין קים לואן, סגנית נשיא איגוד העובדים של הו צ'י מין סיטי, הודתה כי לאחר כמעט 20 שנות יישום, ההחלטה חשפה מגבלות רבות עקב ההתפתחות החזקה של המהפכה התעשייתית הרביעית. הדבר הוביל לשינויים מהירים בהיקף ובאיכות מעמד הפועלים הוייטנאמי, כוח שתרם רבות להישגים חברתיים -כלכליים.

לדברי גב' נגוין קים לואן, בכניסה לעידן החדש, הדרישה היא ליצור פריצת דרך באיכות משאבי האנוש. לכן, על הוועד המרכזי לפרסם החלטה חדשה בעלת חשיבה מקיפה ומודרנית יותר, שמטרתה לבנות מעמד פועלים חדש בעל כישורים גבוהים, סגנון תעשייתי, יכולת יצירתית ורצון פוליטי חזק. היא סיכמה 4 תכונות ויכולות בסיסיות שמעמד הפועלים בעידן החדש צריך להחזיק בהן. כלומר: "כישורים ומיומנויות מקצועיות גבוהות, הסתגלות מהירה לשינויים טכנולוגיים, דיגיטציה, אוטומציה ובינה מלאכותית; סגנון תעשייתי, משמעת, מקצועיות, עבודה פרודוקטיבית ויעילה, בהתאם לתקני עבודה בינלאומיים; יכולת לחדשנות, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, שיפור תהליכים באופן יזום, הגדלת הערך המוסף בייצור; רצון פוליטי איתן, פטריוטיות, תודעה מעמדית ורוח של סולידריות בינלאומית, נאמנות מוחלטת למטרה של עצמאות לאומית הקשורה לסוציאליזם".

גב' נגוין קים לואן הציעה כי המדינה והארגונים החברתיים-פוליטיים צריכים לנקוט במדיניות סינכרונית לפיתוח מעמד הפועלים; לפתח ארגוני מפלגה ואיגודים מקצועיים במגזר המפעלים הלא-מדינתיים והזרות, לשמור על אופי מעמד הפועלים ולהבטיח מנהיגות מקיפה. בניית מעמד פועלים וייטנאמי מודרני וחזק אינה רק דרישה אובייקטיבית, אלא גם ערובה איתנה לדרך לסוציאליזם. מעמד הפועלים ראוי להיות כוח נאמן ואמין של המפלגה ויסוד איתן לגוש האחדות הלאומי הגדול. היא המליצה להמשיך לפתח את תוכנית מיליון יחידות הדיור הציבורי, לתכנן בתי ספר ליד פארקים תעשייתיים; אנשי עסקים צריכים להתייחס לעובדים כנכסים יקרי ערך, בעוד שהאיגוד המקצועי ממלא תפקיד בתמיכה בהכשרה ובשיפור מיומנויות, על מנת להבטיח הרמוניה של אינטרסים בין אנשי עסקים לעובדים.

קידום התפקיד המרכזי של ארגון האיגודים המקצועיים

בהדגשת העובדה שהטיוטה ממשיכה לאשר את מעמדו ותפקידו של מעמד הפועלים הווייטנאמי כמעמד המנהיגות המהפכני, לדברי מר נגוין פו הואנג, יו"ר פדרציית העובדים של מחוז לאם דונג, על מנת לבנות את מעמד הפועלים, הטיוטה צריכה להוסיף תוכן בנושא "פיתוח משאבי אנוש, בניית מעמד הפועלים הווייטנאמי". הוא הציע להבהיר: "האיגוד המקצועי חייב להיות הכוח המרכזי באיסוף, חינוך ופיתוח צוות עבודה מודרני, בעל כל היסודות של ידע, כישורים מקצועיים, חוצפה פוליטית, סגנון תעשייתי ומשמעת עבודה".

בנוגע ל"בניית תוכנית לאומית לפיתוח מעמד הפועלים הווייטנאמי לתקופה 2026-2035", מר נגוין פו הואנג אישר כי איגוד העובדים הווייטנאמי חייב להיות הגוף המתאם החשוב ביותר; יש צורך לקשר קשר הדוק בין פיתוח מעמד הפועלים לבין רה-ארגון כלכלי, תיעוש, פיתוח אנרגיה מתחדשת, כלכלה דיגיטלית וכלכלה ירוקה; במקביל, יש להקים מנגנון לתמיכה בהכשרה, טיפוח מיומנויות דיגיטליות והסתגלות לטכנולוגיות חדשות עבור עובדים בפארקים תעשייתיים, אשכולות תעשייתיים ואזורי כלכלה.

לדברי מר נגוין פו הואנג, הטיוטה צריכה להתמקד ב"פיתוח תרבות העובדים", במטרה לבנות אנשים וייטנאמים של העידן החדש עם שאיפות להתעלות, תחושת משמעת, יצירתיות ואחריות חברתית. במקביל, הטיוטה צריכה לציין בבירור את תפקידם של ארגוני איגודי העובדים במערכת הביטוח הלאומי, במיוחד בדאגה ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים והחוקיים של העובדים. בנוסף, שכלול מנגנון הפיקוח החברתי והביקורת באמצעות חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים הוא גם דרישה דחופה לקידום דמוקרטיה ברמה העממית.

גב' הוין טי טויאט ווי, יו"ר איגוד העובדים המחוזי דונג ת'אפ, הציעה לחזק את תפקידו של איגוד העובדים בברית העובדים-חקלאים-אינטלקטואלים. גב' הוין טי טויאט ווי הדגישה כי יש צורך להבהיר את המנגנון שבאמצעותו איגוד העובדים ימלא תפקיד פוליטי מרכזי בברית זו, ויהפוך לכוח מרכזי, ויחבר את כוחם של העובדים עם מעמדות חברתיים אחרים ליצירת גוש סולידריות איתן.

בנוגע לקשר בין עובד לחקלאים, גב' הוין טי טויאט ווי הציעה פתרונות לקידום מודלים של קישור ייצור בין עובדים ומהנדסים במפעלי עיבוד (עובדים) לבין חקלאים (חקלאים). במסגרתם, איגוד העובדים ממלא את תפקיד החיבור, הייעוץ וההגנה על זכויותיהם של עובדי חקלאות וחקלאים תעשייתיים כדי למחוק גבולות ולחזק את הקשר בין שני המעמדות...

הסתגלות לכלכלה פתוחה ולטרנספורמציה דיגיטלית

לנוכח המגמה של אינטגרציה בינלאומית עמוקה יותר ויותר, עובדים בפרובינציות ובערים הדרומיות מכירים בכך שהדרישה הנוכחית היא לבנות מעמד עובדים הקשור לארגון מחדש כלכלי ולשינויים בסביבת העבודה בעידן הדיגיטלי; במקביל, קיים מנגנון לתמיכה בהכשרה במיומנויות דיגיטליות והתאמה לטכנולוגיות חדשות עבור עובדים בפארקים תעשייתיים ובאזורים כלכליים, שבהם כוח העבודה מרוכז ומשתנה במהירות.

מר נגוין פו הואנג, יו"ר פדרציית העובדים של מחוז לאם דונג, אמר כי פיתוח מעמד הפועלים בעידן החדש חייב להיחשב כמשימה מרכזית בתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית. עובדים הם גם הסובייקטים הזקוקים לתמיכה וגם הכוח ששולט ישירות בטכנולוגיה כדי לשפר את הפרודוקטיביות, האיכות והתחרותיות. לכן, הוא הציע שיש צורך לחדש את תנועת החיקוי הפטריוטית בקרב העובדים בכיוון של "עבודה יצירתית - הגברת הפרודוקטיביות - יישום טכנולוגיה דיגיטלית".

לדברי מר נגוין פו הואנג, הטיוטה צריכה להוסיף את הכיוון של "קידום טרנספורמציה דיגיטלית בפעילויות חזית המולדת וארגונים חברתיים-פוליטיים, שבהם איגוד העובדים של וייטנאם מוביל את בניית "איגוד מקצועי דיגיטלי" כדי לשפר את היכולת לייצג, לטפל ולהגן על עובדים בעידן הדיגיטלי". הוא הציע לבנות אסטרטגיית טרנספורמציה דיגיטלית עבור איגוד העובדים של וייטנאם עד 2035, תוך יצירת מאגר נתונים לאומי של חברי איגוד המחבר את מערכת הנתונים הלאומית בנושא עבודה ותעסוקה; במקביל, הוספת סעיף נפרד על תפקיד האיגוד המקצועי בבניית מעמד עובדים מודרני וחזק, התורם לבניית ברית איתנה בין עובדים לחקלאים ואינטלקטואליים.

באופן דומה, מר נגוין הואו דאי, ראש מחלקת התעמולה של פדרציית העבודה של מחוז דונג נאי, העריך מאוד את טיוטות המסמכים של קונגרס המפלגה ה-14 על עמידתם בדרישות ובשאיפות להביא את המדינה לפיתוח מקיף, בדומה למדינות אחרות באזור ובעולם.

לדבריו, מעמד הפועלים נוכח בכל המגזרים הכלכליים, ברוב התעשיות והתחומים. הם מפעילים ושולטים בכלי הייצור המודרניים ביותר, ממלאים תפקיד מכריע בקצב הצמיחה ובתחרותיות של הכלכלה; והם חלוצים ביישום מדיניות החדשנות של המפלגה. לכן, הטיוטה צריכה להשלים הערכה ספציפית יותר של מעמדו, תפקידו ותרומתו של מעמד הפועלים בתהליך החדשנות, האינטגרציה והפיתוח החברתי-כלכלי, כך שתוכן הדו"ח יהיה מקיף יותר ובעל מורשת גבוהה יותר. כדי להסתגל לכלכלה פתוחה ולטרנספורמציה דיגיטלית, בניית מעמד פועלים מודרני חייבת להיות קשורה לפיתוח כוחות ייצור חדשים וטרנספורמציה דיגיטלית; דאגה ליתרונות מעשיים, שיפור מיומנויות דיגיטליות, חיי תרבות ורווחה חברתית; יצירת סביבה לעובדים לקידום יצירתיות, אוטונומיה ואינטגרציה.

מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm