בהתבסס על ניסיון מעשי בייצור ובתנועת הפועלים, דעות אישרו את הצורך הדחוף לשחרר את הכוח הטמון בו, לפתח את האופי, האינטליגנציה והתפקיד החלוצי של מעמד הפועלים במטרת התיעוש והמודרניזציה של המדינה.
אישור תפקידו של מעמד הפועלים בעידן החדש.
בניתוח החלטה מס' 20-NQ/TW מיום 28 בינואר 2008 של הוועד המרכזי העשירי של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם בנושא "בניית מעמד הפועלים הוייטנאמי בתקופת התיעוש והמודרניזציה של המדינה", ציינה גב' נגוין קים לואן, סגנית נשיא פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי, כי לאחר כמעט 20 שנות יישום, ההחלטה חשפה מגבלות רבות עקב ההתפתחות החזקה של המהפכה התעשייתית הרביעית. הדבר הוביל לשינויים מהירים בהיקף ובאיכות מעמד הפועלים הוייטנאמי, כוח שתרם תרומה רבה להישגים חברתיים -כלכליים.
לדברי גב' נגוין קים לואן, כניסה לעידן חדש דורשת פריצת דרך באיכות משאבי האנוש. לכן, על הוועד המרכזי לפרסם החלטה חדשה בעלת חשיבה מקיפה ומודרנית יותר, שמטרתה לבנות מעמד פועלים חדש בעל כישורים גבוהים, סגנון עבודה תעשייתי, יכולת יצירתית וחדות פוליטית חזקה. היא סיכמה ארבע תכונות ויכולות בסיסיות שמעמד הפועלים בעידן החדש צריך להחזיק בהן. אלה כוללות: "כישורים ומיומנויות מקצועיות גבוהות, הסתגלות מהירה לשינויים טכנולוגיים, דיגיטציה, אוטומציה ובינה מלאכותית; מוסר עבודה תעשייתי, משמעת, מקצועיות, פרודוקטיביות ויעילות, בהתאם לתקני עבודה בינלאומיים; יכולת לחדשנות, תעוזה בחשיבה ובפעולה, שיפור יזום של תהליכים ושיפור הערך המוסף בייצור; עמדה פוליטית איתנה, פטריוטיות, תודעה מעמדית ורוח של סולידריות בינלאומית, נאמנות מוחלטת למטרה של עצמאות לאומית הקשורה לסוציאליזם."
גב' נגוין קים לואן הציעה כי המדינה וארגונים חברתיים-פוליטיים זקוקים למדיניות מקיפה לפיתוח מעמד הפועלים; פיתוח ארגוני מפלגה והמונים במפעלים שאינם בבעלות המדינה ובמפעלים בעלי השקעות זרות, תוך שמירה על אופי מעמד הפועלים והבטחת מנהיגות מקיפה. בניית מעמד פועלים וייטנאמי מודרני וחזק אינה רק דרישה אובייקטיבית אלא גם ערובה מוצקה לדרך לסוציאליזם. מעמד הפועלים ראוי להיות כוח נאמן ואמין של המפלגה ויסוד איתן לאחדות לאומית. היא הציעה להמשיך את תוכנית מיליון יחידות דיור ציבוריות, לתכנן בתי ספר ליד אזורי תעשייה; יזמים צריכים להתייחס לעובדים כנכסים יקרי ערך, בעוד שאיגודי עובדים ימלאו תפקיד תומך בהכשרה ופיתוח מיומנויות, תוך הבטחת איזון הרמוני בין האינטרסים בין יזמים לעובדים.
חיזוק תפקידו המרכזי של ארגון האיגודים המקצועיים.
מר נגוין פו הואנג, יו"ר פדרציית העבודה של מחוז לאם דונג, הדגיש כי הטיוטה ממשיכה לאשר את מעמדו ותפקידו של מעמד הפועלים הווייטנאמי כמעמד המוביל של המהפכה, והציע שכדי לבנות את מעמד הפועלים, הטיוטה צריכה להוסיף תוכן בנושא "פיתוח משאבי אנוש ובניית מעמד הפועלים הווייטנאמי". הוא הציע להבהיר: "איגודי עובדים חייבים להיות הכוח המרכזי באיסוף, חינוך ופיתוח כוח עבודה מודרני, בעל כל היסודות הדרושים של ידע, כישורים מקצועיים, חריפות פוליטית, סגנון עבודה תעשייתי ומשמעת עבודה".
בנוגע ל"תוכנית הלאומית לפיתוח מעמד הפועלים הווייטנאמי לתקופה 2026-2035", מר נגוין פו הואנג אישר כי איגוד העובדים הווייטנאמי חייב להיות הגוף המתאם החשוב ביותר; יש צורך לקשר קשר הדוק בין פיתוח מעמד הפועלים לבין רה-ארגון כלכלי, תיעוש, פיתוח אנרגיה מתחדשת, הכלכלה הדיגיטלית והכלכלה הירוקה; ובמקביל, להקים מנגנון לתמיכה בהכשרה ובטיפוח מיומנויות דיגיטליות והתאמה לטכנולוגיות חדשות עבור עובדים בפארקים תעשייתיים, אשכולות תעשייתיים ואזורי כלכלה.
לדברי מר נגוין פו הואנג, הטיוטה צריכה להתמקד ב"פיתוח תרבות העובדים", במטרה לבנות דור חדש של אנשים וייטנאמים עם שאיפות לקידום, תחושת משמעת, יצירתיות ואחריות חברתית. במקביל, הטיוטה צריכה לציין בבירור את תפקידם של איגודי העובדים במערכת הביטוח הלאומי, במיוחד בדאגה ובהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של העובדים. יתר על כן, שכלול מנגנון הפיקוח והביקורת החברתית באמצעות חזית המולדת של וייטנאם וארגונים חברתיים-פוליטיים אחרים הוא גם דרישה דחופה לקידום דמוקרטיה ברמה העממית.
גב' הוין טי טויאט ווי, יו"ר איגוד העובדים המחוזי של דונג ת'אפ, הציעה לחזק את תפקידו של איגוד העובדים בברית העובדים-חקלאים-אינטלקטואלים. גב' הוין טי טויאט ווי הדגישה את הצורך להבהיר את המנגנון שבאמצעותו איגוד העובדים ימלא תפקיד פוליטי מרכזי בברית זו, ויהפוך לכוח מרכזי המחבר את כוחם של העובדים עם שכבות חברתיות אחרות ליצירת גוש סולידריות איתן.
בנוגע לקשר בין עובד לחקלאי, גב' הוין טי טויאט ווי הציעה פתרונות לקידום מודלים של קישור ייצור בין עובדים ומהנדסים במפעלי עיבוד (עובדים) לבין חקלאים (מגדלים). במודל זה, איגוד העובדים ממלא תפקיד מקשר, מייעץ ומגן על עובדי חקלאות וחקלאים תעשייתיים, במטרה לבטל גבולות ולחזק את הקשר בין שני המעמדות...
הסתגלות לכלכלה פתוחה ולטרנספורמציה דיגיטלית.
בהקשר של אינטגרציה בינלאומית עמוקה יותר ויותר, עובדים בפרובינציות ובערים הדרומיות מכירים בצורך הנוכחי לבנות מעמד עובדים הקשור לארגון מחדש כלכלי ולשינויים בסביבת העבודה בעידן הדיגיטלי; במקביל, קיים צורך במנגנונים שיתמכו בהכשרת מיומנויות דיגיטליות ובהסתגלות לטכנולוגיות חדשות עבור עובדים בפארקים תעשייתיים ובאזורים כלכליים, שבהם כוח העבודה מרוכז ומשתנה במהירות.
מר נגוין פו הואנג, יו"ר פדרציית העבודה של מחוז לאם דונג, מאמין כי פיתוח מעמד הפועלים בעידן החדש חייב להיחשב כמשימה מרכזית בתהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית הלאומית. עובדים הם גם אלה הזקוקים לתמיכה וגם הכוח ששולט ישירות בטכנולוגיה כדי לשפר את הפרודוקטיביות, האיכות והתחרותיות. לכן, הוא הציע כי יש לבצע רפורמה בתנועת החיקוי הפטריוטית בקרב העובדים בכיוון של "עבודה יצירתית - פרודוקטיביות מוגברת - יישום טכנולוגיה דיגיטלית".
לדברי מר נגוין פו הואנג, הטיוטה צריכה לכלול את הכיוון של "קידום טרנספורמציה דיגיטלית בפעילויות חזית המולדת של וייטנאם וארגונים פוליטיים וחברתיים, כאשר איגוד העובדים של וייטנאם מוביל את בניית 'איגוד מקצועי דיגיטלי' כדי לשפר את יכולתו לייצג, לדאוג ולהגן על עובדים בעידן הדיגיטלי". הוא הציע לפתח אסטרטגיית טרנספורמציה דיגיטלית עבור איגוד העובדים של וייטנאם עד 2035, להקים מאגר נתונים ארצי של חברים המחובר למערכת נתוני העבודה והתעסוקה הלאומית; ולהוסיף סעיף נפרד על תפקידו של איגוד העובדים בבניית מעמד עובדים מודרני וחזק, תוך תרומה לבניית ברית איתנה של עובדים, חקלאים ואינטלקטואלים.
באופן דומה, מר נגוין הואו דאי, ראש מחלקת התעמולה של איגוד העובדים המחוזי של דונג נאי, העריך מאוד את טיוטות המסמכים של קונגרס המפלגה ה-14, וציין כי הן עומדות בדרישות ובשאיפות לפיתוח לאומי מקיף, ומאפשרות למדינה לעמוד כתף אל כתף עם מדינות אחרות באזור ובעולם.
לדבריו, מעמד הפועלים נוכח בכל המגזרים הכלכליים וכמעט בכל התעשיות והתחומים. הם מפעילים ושולטים בכלי הייצור המודרניים ביותר, ממלאים תפקיד מכריע בקצב הצמיחה ובתחרותיות של הכלכלה; והם חלוצים ביישום מדיניות הרפורמה של המפלגה. לכן, הטיוטה צריכה לכלול הערכה ספציפית יותר של מעמדם, תפקידם ותרומתם של מעמד הפועלים בתהליך הרפורמה, האינטגרציה והפיתוח החברתי-כלכלי, כך שתוכן הדו"ח יהיה מקיף יותר ובעל המשכיות רבה יותר. כדי להסתגל לכלכלה פתוחה ולטרנספורמציה דיגיטלית, בניית מעמד פועלים מודרני חייבת להיות מקושרת לפיתוח כוחות ייצור חדשים ולטרנספורמציה דיגיטלית; דאגה לאינטרסים מעשיים, שיפור מיומנויות דיגיטליות, חיים תרבותיים ורווחה חברתית; ויצירת סביבה לעובדים לשחרר את היצירתיות, האוטונומיה והאינטגרציה שלהם.
מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phai-tao-duoc-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nguon-nhan-luc-20251113091411859.htm
תגובה (0)