מנהלי קווי ייצור דנים בעבודה עם עובדים בחברת Sakurai Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה Le Mon).
בסביבות השעה 17:30, עובדים בפארק התעשייה לה מון בקואנג פו סיימו את משמרותיהם. קבוצות אנשים התפזרו במהירות לחדרים ששכרו באזור שמסביב. על המדרכות, כמה דוכני משקאות קטנים ודוכני ירקות הפכו לשוקקים בעוד העובדים מיהרו לקנות עוד אוכל לארוחת ערב. בין הקהל הממהר הייתה גב' טראן טי דאו (ילידת 1994), עובדת בצוות 10, סדנה 13, חברת סקוראי וייטנאם בע"מ. בימים שבהם אין שעות נוספות בחברה, היא בדרך כלל ממהרת לחזור לחדרה השכור כדי להחליף בגדים לפני שתמשיך את עבודת הערב שלה במסעדת ווּ בָּאָ, לא רחוקה משם.
מעטים היו מנחשים שאישה קטנטנה זו נעדרה פעם מקו הייצור למשך זמן רב כדי לטפל במחלתה. היא החלה לעבוד בחברה בשנת 2017, ובשנת 2019 אובחנה אצלה זפק רב-גבשולי ועברה ניתוח להסרת בלוטת התריס כולה. זמן קצר לאחר מכן, היא החלה בטיפול במחלה אחרת. בריאותה הידרדרה, מה שאילץ אותה להתפטר בשנת 2023 כדי להתמקד בטיפול. לאחר תקופת טיפולים ובריאותה התייצבה בהדרגה, היא הגישה בקשה לחזור לחברה ונשכרה מחדש באוגוסט 2024. עם ילדים קטנים הלומדים בבית הספר, בעל עם עבודה לא יציבה ואביה שלקה בשבץ מוחי, הנטל הכלכלי של המשפחה אילץ אותה לא להרשות לעצמה לנוח. היא חזרה לקו הייצור לאחר תקופה ארוכה של טיפולים, ועבדה קשה אף יותר ובעקביות רבה יותר.
בחברת Sakurai Vietnam Co., Ltd., מפעל הביגוד הגדול ביותר במחוז, ישנם כיום מעל 12,800 עובדים, מתוכם כ-98% נשים. רבים מהם עובדים בסביבת ייצור תעשייתית בפעם הראשונה, ולכן החברה והאיגוד המקצועי שמים דגש מיוחד על הכשרה תוך כדי עבודה. נגוין הוו קוואנג, יו"ר איגוד המקצועי של Sakurai Vietnam Co., Ltd., אמר: "מיד מגיוסם, עובדים חדשים משתתפים בתוכנית הכשרה מקצועית בסיסית הנמשכת 2-4 שבועות, המתמקדת במיומנויות תפעול מכונות, תהליכי ייצור ומשמעת עבודה בקו ייצור הביגוד. לאחר תקופה זו, העובדים ממשיכים לקבל הדרכה ישירה בקו הייצור ממנהיגי צוותים או מעובדים מיומנים ביותר. תהליך ההכשרה אינו נעצר בשלב הראשוני. מדי שנה, החברה מארגנת שיעורי שדרוג מיומנויות, הכשרה למנהיגי צוותים, מפקחי קו ומיומנויות ניהול ייצור לעובדים מוכשרים."
באמצעות מחקר, עובדים רבים זכו להזדמנויות קידום בתוך החברה לאחר מספר שנות עבודה. רבים מהעובדים שהתחילו כעובדי טקסטיל הפכו לראשי צוותים, מפקחי משמרת או צוות טכני לאחר שסיימו קורסי הכשרה וצברו ניסיון מעשי. בנוסף, האיגוד והחברה מעודדים עובדים להשתתף בקורסי הכשרה במחשבים, שפות זרות ומיומנויות תעשייתיות המאורגנים על ידי החברה או יחידות ההכשרה. שיעורים אלה מתקיימים בדרך כלל בערבים או בסופי שבוע כדי להתאים ללוחות הזמנים של העובדים.
בקצה סמטה קטנה באזור המגורים פו לאם, ברובע קוואנג פו, שורת חדרי ההשכרה של גברת נגוין טי לאן כוללת 18 חדרים, רובם מאוכלסים על ידי עובדים בפארק התעשייה לה מון. כל חדר הוא בגודל של כ-10 עד 15 מ"ר, כאשר שכר הדירה נע בין 800,000 למיליון וונד לחודש, לא כולל חשמל ומים. אחרי העבודה, החצר הקטנה בין חדרי ההשכרה הופכת בדרך כלל לשוקקת חיים. יש אנשים שמבשלים ארוחות, יש כאלה שעושים כביסה, ויש כאלה שלוקחים הפסקה לפני תחילת משמרת הערב שלהם. בחדרה בן 12 המטרים הרבועים, גברת נגוין טי הואנג (בת 29), מקומונת בה ת'ואוק, עובדת טקסטיל בחברת הנעליים סונג'אד בע"מ, מנצלת את הזמן ללימודי אנגלית אונליין. גברת הואנג שיתפה: "בחברה, יש תפקידים בניהול קו הדוק הדורשים תקשורת עם שותפים זרים. אני לומדת עכשיו כדי שבהמשך יהיו לי יותר הזדמנויות לנסות את כוחי בעבודה עם הכנסה טובה יותר."
חברת Sunjade Shoe Co., Ltd., הממוקמת בפארק התעשייה Le Mon, מעסיקה כיום כמעט 9,800 עובדים, כ-80% מהם נשים. רובם עובדים צעירים המועסקים בקו ייצור נעליים לייצוא. כדי לתמוך בעובדים בייצוב חייהם, איגוד העובדים של החברה, בשיתוף פעולה עם המיזם, מיישם מגוון מדיניות רווחה כגון בונוסי נוכחות, סיוע בדיור, דמי טיפול בילדים וביקורים אצל עובדים המתמודדים עם קשיים או מחלה. במהלך חגים וטט (ראש השנה הירחי), האיגוד מארגן גם פעילויות לטיפול ומתן מתנות או סיוע ברכישת כרטיסי אוטובוס לעובדים הנמצאים במצבים קשים כדי לחזור הביתה. בנוסף, המיזם מאפשר את השתתפותם של העובדים בתוכניות הכשרה מקצועית ופיתוח מיומנויות עבודה תעשייתיות, ועוזר להם לשפר בהדרגה את כישוריהם ולהסתגל לדרישות הייצור.
אחרי שעות העבודה, חייהם של עובדים רבים בפארק התעשייה לה מון ממשיכים עם עבודתם ודאגותיהם. בחדריהם הקטנים ששכרו, כל אדם מנסה למצוא דרכים לשפר את הכנסתו, בתקווה לחיים יציבים יותר.
טקסט ותמונות: טאנג טוי
מקור: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm
תגובה (0)