בקואנג נין חסרים 4,000 מורים

מאז 2021, משרד החינוך וההכשרה של קואנג נין לא ארגן שום גיוס מורים. במקום זאת, על היישוב להתגבר על מחסור המורים על פי צו 111 של הממשלה, שמשמעותו חתימה על חוזים עם מורים.

עם זאת, גישה זו חשפה את חסרונותיה: חוזה שנתי קלנדרי אינו תואם שנת לימודים המתפרסת על פני שנתיים. למעשה, חוזים עם מורים חייבים להיחתם מדי שנה, ולחתום מחדש בדצמבר, מה שגורם לבעיות הן למורים והן לבתי הספר.

Quảng Ninh đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên nghiêm trọng lên tới 4 . 000 Người - Ảnh 1. — בקואנג נין חסרים 4,000 מורים

סגן מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של קואנג נין, מר טרין דין האי, הודה שזהו רק פתרון זמני. לאחרונה, גייסה המחלקה 30 סטודנטים לשעבר מאוניברסיטת הא לונג להתנדב ללמד ב-5 קומונות הרריות. עם זאת, כוח זה הוא רק כוח תמיכה לטווח קצר ואינו יכול לפתור את שורש הבעיה.

לדברי מר חי, עד כה, בכל המחוז חסרים כ-4,000 אנשי צוות במגזר החינוך , מתוכם חסרים למורים לבדם כ-2,700 איש (2,200 בבתי ספר ציבוריים, 500 בבתי ספר פרטיים).

הסיבה העיקרית היא שתהליך ייעול השכר מתארך בעוד שהביקוש גובר, במיוחד כאשר תוכנית החינוך הכללי החדשה דורשת יותר משרות, מקצועות ושיטות יישום שונות מבעבר.

מורים בשירות צבאי באזורים הרריים "תקועים" ולא יכולים לחזור הביתה

לדברי ראש מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז קואנג נין, מורים רבים המשרתים בצבא "תקועים" כעת באזורים הרריים. מורים אלה שלחו עצומה לוועדת העם המחוזית, ולאחר מכן התערבה המחלקה בתגובה.

Quảng Ninh đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên nghiêm trọng lên tới 4 . 000 Người - Ảnh 2. — מורים נוסעים לאזורים הרריים בקומונה קי ת'ונג (קוואנג נין)

לדברי מר טרין דין האי, בעבר, יישובים ישנים כמו הא לונג, קאם פה, מונג קאי, בה צ'ה וטיין ין נהגו לשלוח ולהגדיל את מספר המורים התורנים לאזורים קשים. עם זאת, התקנות היו שונות בכל מקום, וחסרות עקביות. כעת, כאשר קואנג נין מארגנת ממשלה דו-מפלגתית, האחריות על שליחת המורים נמצאת בידי משרד החינוך וההכשרה. עם זאת, משרד החינוך וההכשרה אינו יכול לטפל בכל יישוב בנפרד, אלא חייב לפתח תקנה משותפת לכל המחוז.

בעיה נוספת טמונה בחוזר 15, לפיו, לקומונות יש את הזכות למנות ולפטר מנהלי בתי ספר באזור, בעוד שהעברת המורים חייבת להתבצע על ידי משרד החינוך וההכשרה או יחידה מורשית. מצב זה גורם לכך שבבתי ספר רבים יש עודף או מחסור מקומי במורים, בעוד שהמעבר איטי.

Quảng Ninh đối mặt với tình trạng thiếu giáo viên nghiêm trọng lên tới 4 . 000 Người - Ảnh 3. — סגן מנהל מחלקת החינוך וההכשרה של מחוז קוואנג נין, טרין דין האי, מדבר על המחסור במורים באזור.

מר חי הדגיש כי כאשר חוק המורים ייכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2026, יהיה מסדרון חוקי לגיוס ורוטציה של מורים. באותו מועד, משרד החינוך וההכשרה יפרסם חוזר מנחה, ומורים העובדים בתחומים קשים יזכו להוקרה מלאה על תרומתם ומסירותם.

"אני מאמין בתוקף שתחלופת המורים לעולם לא תיפסק, משום שתנודות באוכלוסייה בכל יישוב הן תכופות. היום יש עודף, מחר יש מחסור, וזה קורה בקלות", אמר מר חי.

בינתיים, מגזר החינוך המחוזי חייב ליישם פתרונות זמניים רבים, כגון הגברת גיוס מורים בחוזים קצרי טווח, סידור מורים שילמדו בין בתי ספר וקומונות, הגדלת שעות ועידוד מורים לעבור מרצונם.

יישובים מסוימים כמו באי צ'אי וורד גייסו 21 חוזים נוספים לבתי ספר; מונג דונג וורד גייס 32 משרות, כולל 25 מורים ו-7 אנשי צוות לשנת הלימודים 2025-2026.

משרד החינוך וההכשרה של מחוז קוואנג נין גייס גם 71 משרות קבלניות לרמת תיכון, כולל 64 מורים ו-7 אנשי צוות, המחולקים ל-30 בתי ספר ציבוריים. עם זאת, מספר זה הוא רק טיפה בים בהשוואה לביקוש בפועל.

כדי להסתגל, בתי ספר רבים יישמו בינה מלאכותית לתמיכה בהוראה. עם זאת, ראשי משרד החינוך וההכשרה אישרו כי זהו רק צעד משלים ואינו יכול להחליף את המורים בכיתה.

"חינוך זקוק לאנשים ולהשראה. טכנולוגיה היא כלי, אך היא אינה יכולה למלא את החלל של מחסור במורים", אמר מר חי.

מקור: https://thanhnien.vn/quang-ninh-thieu-4000-giao-vien-185250910104022507.htm