האסיפה הלאומית אישרה העלאה בשכר הבסיסי ל-2.34 מיליון דונג וייטנאמי, בתוקף החל מ-1 ביולי.

בהחלטה שהתקבלה במושב השביעי בבוקר ה-29 ביוני, הסכימה האסיפה הלאומית לרפורמה במערכת השכר על ידי העלאת השכר הבסיסי מ-1.8 מיליון ל-2.34 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, החל מ-1 ביולי 2024.

האסיפה הלאומית הסכימה גם להגדיל את הפנסיות הנוכחיות ואת קצבאות הביטוח הלאומי ב-15%. אלו שקיבלו פנסיות לפני 1995 שקצבתם הנוכחית נמוכה מ-3.2 מיליון דונג וייט לחודש לאחר ההתאמה, יקבלו קצבה של 300,000 דונג וייט לחודש; אלו המקבלים בין 3.2 מיליון וייט וייט וייט לפחות מ-3.5 מיליון דונג וייט לחודש, יקבלו קצבה של 3.5 מיליון דונג וייט לחודש.

בנוסף, הקצבה המועדפת לאנשים ראויים, המבוססת על השיעור הסטנדרטי, עלתה גם היא ב-35.7%, מ-2.055 מיליון ל-2.789 מיליון דונג וייט לחודש. שיעור הסיוע הסוציאלי הסטנדרטי עלה ב-38.9%, מ-360,000 ל-500,000 דונג וייט לחודש; שכר המינימום האזורי עלה בממוצע של 6%, החל מ-1 ביולי.

עבור סוכנויות ממשל מרכזיות המיישמות כיום מנגנונים פיננסיים והכנסתיים מיוחדים, האסיפה הלאומית מציעה המשך סקירה של המסגרת המשפטית כולה כדי לספק בסיס להגשת הצעות לרשויות המוסמכות לתיקון או ביטול מנגנוני הכנסה והכנסה מיוחדים אלה לפני 31 בדצמבר 2024. ההפרש בין השכר וההכנסה הנוספת של פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור ביוני 2024 לבין השכר החל מ-1 ביולי לאחר תיקון או ביטול מנגנוני הכנסה והכנסה מיוחדים יישמר.

האסיפה הלאומית ממנה את הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית לדון בתקנות בנוגע לשכר ומדיניות עבור חברי האסיפה הלאומית במשרה מלאה, חברי מועצת העם במשרה מלאה, פקידים, עובדי מדינה ועובדים אחרים של משרד האסיפה הלאומית.

שר הפנים פאם טי טאנה טרה (מימין הקיצוני) ונציגיו הצביעו באסיפה הלאומית בבוקר ה-29 ביוני. צילום: National Assembly Media.

מכיוון שהתנאים ליישום תשעת סוגי הקצבאות החדשים כפי שנקבעו בהחלטה על רפורמת השכר טרם מולאו, האסיפה הלאומית הסכימה לשמור על הקצבאות הנוכחיות כגון קצבת תפקידי מנהיגות, קצבת עבודה במקביל, קצבת ותק מעבר לסולם הסטנדרטי ותגמול לאחריות מקצועית.

החל מ-1 ביולי, משכורות עובדי המדינה ועובדי הציבור ימשיכו להיות מחושבות על סמך שכר הבסיס כפול המקדם הנוכחי, בהתאם לקבוצה. הקצבאות יחושבו על סמך שכר בסיס של 2.34 מיליון דונג וייט כפול המקדם הרלוונטי. בנוסף, קצבאות המחושבות כאחוז מהשכר הנוכחי בתוספת קצבאות תפקיד ותגמולים לוותק (אם ישנן) יחושבו על ידי הכפלת סך שכר הבסיס בתוספת קצבה זו באחוז הרלוונטי.

על פי חישובי משרד האוצר , המימון הנדרש להתאמת שכר הבסיס ב-30%, בונוסים ב-10% מקרן השכר הבסיסי והתאמות לפנסיות וקצבאות שנצברו במהלך שלוש השנים 2024-2026 חייב להיות 913,300 מיליארד דונג וייטנאמי נוספים. עד סוף שנת 2023, המדינה כולה הקצתה 680,000 מיליארד דונג וייטנאמי לרפורמת השכר.

במושבה השביעי, האסיפה הלאומית ה-15 אישרה 11 חוקים ו-21 החלטות; נתנה חוות דעת ראשוניות על 11 טיוטות חוק, כולל תוכנית ההשקעה לתוכנית היעד הלאומית לפיתוח תרבותי לתקופה 2025-2035; נתנה חוות דעת על טיוטת תכנון עיר הבירה של האנוי לתקופה 2021-2030, עם חזון עד 2050; וטיוטת תוכנית ההתאמה הכוללת לתוכנית האב של האנוי עד 2045, עם חזון עד 2065.

לפי vnexpress.net

מקור: https://baohanam.com.vn/chinh-polit/people-representatives/national-assembly-finalizes-increase-basic-salary-to-2-34-million-dong-from-1-7-126616.html