תקנות מכוונות פעולה

עם תקנה מס' 144-QD/TW, מיום 9 במאי 2024, בנושא "הסטנדרטים של אתיקה מהפכנית עבור קאדרים וחברי מפלגה בעידן החדש", המפלגה הוכיחה את נחישותה לבנות צוות של קאדרים איתן בתכונות פוליטיות וישר באתיקה ובאורח חיים.

מדריך שנותן עדיפות ל"בנייה כיסוד".

כאשר נחשפו אירועים שליליים רבים, בכירים רבים, כולל בכירים, עמדו בפני הליכים משמעתיים ואף העמדה לדין פלילי, כולל חברי הפוליטביורו והוועד המרכזי. פקידים אלה הפרו באופן חמור את התקנות בנוגע למה שאסור לחברי המפלגה לעשות, הפרו את התקנות הנוגעות למתן דוגמה אישית, ניצלו לרעה את סמכותם והפרו את החוק, ובכך דרשו העמדה לדין...

מבט על הוועידה הלאומית בנושא יישום תקנה מס' 144-QĐ/TW בנושא הסטנדרטים האתיים המהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה, יולי 2024. צילום: דוי לין

ישנם מקרים בהם מעורבים פקידים רבים ברמות, מגזרים ומקומות שונים, כגון המקרים בחברת המניות המשותפת של Viet A Technology, מקרה "טיסת החילוץ", ולאחרונה, המקרים הקשורים לחברת המניות המשותפת של קבוצת Phuc Son ולחברת המניות המשותפת של קבוצת Van Thinh Phat, אשר החריפו עוד יותר את סוגיית האתיקה.

יחד עם זאת, קיים מצב שבו מילים אינן תואמות את המעשים, מה שגורם לאובדן אמון בקרב העם. דבר זה מראה כי ההידרדרות המוסרית בקרב חלק מהקאדרים וחברי המפלגה נותרה בעיה מדאיגה, המחייבת את המפלגה להמשיך ולתקן, לטפל, למנוע ולספק פתרונות כך שכל הקאדרים וחברי המפלגה יטפחו ויישמו באופן מודע אתיקה מהפכנית.

לדברי פרופסור חבר ד"ר לה ואן קואנג (לשעבר מנהל המכון ללימודים אסטרטגיים, משרד הביטחון הציבורי ), המאבק הקשה בשחיתות ובפרקטיקות שליליות בתקופה האחרונה הראה כי גזרי הדין הקשים והחלטות המשמעת משמשים שיעור חשוב לכל מי שאינו מצליח לטפח אופי מוסרי ואורח חיים, ומאפשר לשאפתנות למעמד ועושר להכריע אותו. יחד עם זאת, הדבר מדגים עוד יותר שכדי למנוע ביטויים אלה, עלינו להתחיל בטיפוח יסודות חזקים, כלומר על הקאדרים להיות בעלי אתיקה מהפכנית בלתי מעורערת.

כדי לטפח עוד יותר את "היסוד המוסרי" של הקאדרים, ב-9 במאי 2024, פרסם הפוליטביורו את תקנה מס' 144-QĐ/TW "על הסטנדרטים האתיים המהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה". תקנה זו היא שיטתית, מקיפה, עדכנית ועולה בקנה אחד עם התקנות בנוגע לסטנדרטים אתיים מהפכניים עבור קאדרים וחברי מפלגה; היא קשורה לתקנות לגבי מה שאסור לחברי המפלגה לעשות ולגבי האחריות להוות דוגמה.

כפי שציינו מומחים, במהלך קונגרס המפלגה ה-13 פורסמו מסמכים חשובים רבים הקשורים לעבודת כוח אדם, כגון מאבק בשחיתות ובשוחד, קידום התנהגות למופת ושליטה בכוח. עם זאת, רוב המסמכים הללו התמקדו במניעה ובדיכוי. תקנה 144-QĐ/TW, לעומת זאת, מדגישה את "הבנייה כיסוד", במטרה ליצור קשר הדוק שבו בנייה משמשת למאבק בשחיתות, פעולות חיוביות משמשות כדי לדחוק שליליות, ויופי משמש כדי להתגבר על כיעור.

 

הסטנדרטים בתקנה 144-QD/TW הבהירו עוד יותר את תוכן התכונות של קאדרים וחברי מפלגה: "חריצות, חסכנות, יושרה, צדקנות וחוסר אנוכיות". זה לא רק דורש טיפוח עצמי ותחזוקה של תכונות אלה, אלא גם מגדיר בבירור את הגבולות ומונע רווח אישי מבני משפחה, קרובי משפחה ואחרים המנצלים את מעמדם ועבודתם של קאדרים וחברי מפלגה למטרות רווח אישי. זוהי נקודה חדשה מאוד בתקנות בנוגע לסטנדרטים אתיים מהפכניים עבור קאדרים וחברי מפלגה, המעבירה מסרים חשובים רבים לחברי המפלגה ולארגוני המפלגה העממיים.

פרופ' ד"ר מאך קוואנג טאנג (מרצה בכיר לשעבר)
(האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין)

החלטות הוועדה המרכזית אישרו בעקביות כי ביחסים שבין "בנייה" ל"לחימה", "בנייה" היא המשימה הבסיסית, האסטרטגית וארוכת הטווח; בעוד ש"לחימה" היא המשימה החשובה והדחופה. הבנה זו מדגישה את החשיבות והדחיפות העצומות של הוצאת תקנה מס' 144-QĐ/TW.

התקנות מדגימות את נחישות המפלגה לבנות קבוצה של קאדרים בעלי תכונות פוליטיות חזקות וישרות מבחינה מוסרית בהתנהגותם ובאורח חייהם. התקנות מאשרות גם את תשומת הלב המיוחדת של הוועד המרכזי לחשיבות בניית אופייה המוסרי של המפלגה, במיוחד בתקופה שבה הוועד המרכזי והשטח מגבירים את מאמציהם להילחם בשחיתות ובתופעות שליליות, ולבנות ולתקן את המפלגה והמערכת הפוליטית כדי שיהיו באמת נקיות וחזקות, כך שמפלגתנו "תהיה מוסרית ומתורבתת".

תקנה 144-QD/TW מכילה חמישה סעיפים על סטנדרטים אתיים מהפכניים, עם 19 קריטריונים להערכת יישום סטנדרטים אלה, המקושרים לחמישה מערכות יחסים ולחובות והאחריות של קאדרים וחברי מפלגה במערכות יחסים אלה (עם המפלגה - מדינה - עם; עם סוכנויות, ארגונים, קהילות וחברה; עם עבודה; עם חברים ועמיתים; ועם עצמך). תוכן כל סעיף על סטנדרטים אתיים מהפכניים עבור קאדרים וחברי מפלגה מפורט עוד יותר בסעיפים הקשורים לשמות כל סטנדרט אתי המוזכר בכותרת של כל סעיף. זה מדגים את מורשת המפלגה של הרעיונות הגדולים של האתיקה המהפכנית.

תורתו של הנשיא הו צ'י מין על אתיקה מהפכנית, טיפוח אתיקה מהפכנית והדרישות לאתיקה מהפכנית מכל קאדר וחבר מפלגה מדגישות כי כל חבר מפלגה חייב לעשות חשבון נפש, לתקן את עצמו ולשאוף להפוך לדוגמה זוהרת להמונים ולעם.

תוכן הסטנדרטים האתיים המהפכניים בתקנה זו הוא תמציתי, כללי וקל להבנה, ונובע מסיפור הירושה, היישום וההתפתחות היצירתית בתנאים והקשרים חדשים. לדוגמה, סעיף 3, "חריצות, חסכנות, יושרה, צדקנות ומסירות חסרת אנוכיות"; יושרה וצדקנות מתייחסים כעת לכבוד ולמצפון: יש להיות בעל כבוד עצמי ותחושת בושה; כבוד הוא הדבר הקדוש והאצילי ביותר. כבוד אינו דבר נשגב או מרוחק, אלא מילוי חובות ואחריות בתפקיד שהוקצה לכל חבר מפלגה וקאדר - זהו העיקרון המרכזי.

סעיף 5, "התנהגות למופת, ענווה, טיפוח עצמי ולמידה לאורך החיים", מדגים את תפקידו של מנהיג למופת בעבודה, באורח חיים, בטיפוח עצמי, בהכשרה, בלמידה, בשמירה על יושרה אישית ובשיפור מתמיד של העצמי. במקביל, התקנות מכילות הוראות חדשות רבות וראויות לציון, כגון דרישה מקאדרים וחברי מפלגה לטפח אתיקה מהפכנית בעצמם, "לשמור על כבודם של קאדר וחברי מפלגה, ולא להיות מושפעים או מתפתים על ידי כוחות שליליים"; לנהוג בתרבות של ויתור כאשר חסרים יכולת או יוקרה; למנוע ממשפחה, קרובי משפחה ואחרים לנצל את מעמדם לטובת רווח אישי; ולהגן על המוניטין שלהם ועל כבוד ארגון המפלגה...

כפי שציינו מומחים וחברי מפלגה רבים, התקנות משמשות כמדריך לוועדות המפלגה בכל הרמות בחינוך חברי המפלגה, וכן כ"מודל לחיקוי" לכל קאדר וחבר מפלגה לבחון את עצמם ולתקן את עצמם מדי יום, למלא את חובותיהם ואחריותם, להישאר איתנים לנוכח קשיים ואתגרים, ולא להתפתות לכסף, רכוש חומרי או תהילה. קאדרים וחברי מפלגה צריכים לשמור על כבוד, הערכה עצמית, יושרה, תרבות שירות ציבורי ותרבות של התפטרות, כך שתהליך ה"קידום, הורדה, כניסה ויציאה" יהפוך לתרבות בתוך המפלגה ולנוהג רגיל בעבודת כוח האדם של המפלגה.

חשיבה חדשה

השלמת מערכת התקנות והנחישות לתקן את האתיקה של פקידים, לטפל בהפרות ולחתור לשליטה בשלטון מדגימות חשיבה של פעולה למען הישרדות המפלגה, המשטר ואושר העם. לדברי פרופסור חבר בוי דין פונג (האקדמיה הפוליטית הלאומית של הו צ'י מין), בעוד שתקנות המפלגה הקודמות התמקדו בזיהוי ביטויים של הידרדרות אידיאולוגית ופוליטית, דעיכה מוסרית, בעיות אורח חיים, "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" כפי שמתואר בהחלטה מס' 4 של הוועדה המרכזית ה-12; בעוד שתקנה מס' 37-QD/TW בנושא "דברים שחברי המפלגה אינם מורשים לעשות" שואפת ליצור "מחסום", "קו אדום" כדי להזהיר קאדרים וחברי מפלגה מפני הרגלים רעים ומגרעות, תקנה מס' 144-QD/TW נתפסת מנקודת מבט "בונה", כלומר קאדרים וחברי מפלגה חייבים לספוג מזון רוחני מזין, לטפח סטנדרטים מוסריים מהפכניים ולהפוך את גופם לנקי, בריא וחזק מספיק כדי לעמוד בפני כל "המחלות" כגון שחיתות ושליליות.

זה משקף דרך חשיבה חדשה, מודעות חדשה ופעולות חדשות. המאבק הקשה בשחיתות ובפרקטיקות שליליות בתקופה האחרונה מראה כי היעדר "יסוד מוסרי" איתן הוא הסיבה לכך שפקידים וחברי מפלגה רבים, כולל בכירים ומנהלים, הפכו מושחתים, מנוונים ועוסקים במעילה ושוחד. כדי למנוע ביטויים אלה, עלינו להתחיל בטיפוח "יסוד חזק לעץ עמיד", כלומר, על פקידים בראש ובראשונה להחזיק באתיקה מהפכנית איתנה באמת.

בהתבסס על ההבנה שבניית המפלגה על בסיס אתיקה נובעת מניסיון מעשי בעבודת בניית מפלגה, ומהניסיון המעשי של העבר, פרופסור חבר ד"ר נגוין טרונג פוק (לשעבר מנהל המכון להיסטוריה של המפלגה) מאמין שמנהיג ומנהל ברמה אסטרטגית עם אתיקה טובה ויסודות איתנים של תרבות מוסרית הם התנאי ההכרחי ביותר לפני בחינת סטנדרטים חשובים אחרים.

אחריות אתית דורשת תשומת לב מיוחדת לתרבות האתית של פקידים בכל הרמות; אחרת, השלכות השחיתות יהיו בלתי צפויות. עם תקנה 144-QĐ/TW, ההיבט "האתי" מממש את תוכן מפלגת הבנייה על אתיקה כפי שהוגדר בקונגרס המפלגה ה-13. הוא מתאר במפורש את הסטנדרטים האתיים עבור פקידים וחברי מפלגה בעידן החדש, ומספק בסיס לפקידים וחברי מפלגה לטפח ולשפר בקלות את התנהגותם בעבודתם ובחייהם היומיומיים. עם זאת, הדבר דורש גם רמה גבוהה של אחריות פוליטית מכל פקיד וחבר מפלגה כדי שיוכל "לבחון" ולתקן חולשות, מבלי להסתיר ליקויים.

בעת הפצת תקנה 144/QD-TW לארגוני המפלגה העממיים, ראש מחלקת התעמולה המרכזית, נגוין טרונג נגיה, ציטט את אזהרתו של הנשיא הו צ'י מין: "אומה, מפלגה וכל אדם, לא משנה כמה גדולים ומושכים היו אתמול, לא בהכרח יזכו לאהבה ולשבח על ידי כולם היום ומחר אם ליבם אינו טהור עוד, אם הם ייפולו לאינדיבידואליזם." זוהי תצפית עמוקה ובעלת ערך שעדיין דורשת הרהור ולימוד כיום...

לדברי נגוין טרונג נגיה, ראש מחלקת התעמולה המרכזית, תוצאות סקר דעת קהל שערכה מחלקת התעמולה המרכזית מראות כי למעלה מ-83% מהקאדרים, חברי מפלגה ואזרחים שנסקרו הסכימו כי יש צורך לטפל בנחישות ובקפדנות באחריות הפוליטית של מנהיגים המאפשרים לשחיתות ולפרקטיקות שליליות להתרחש בתחומים ובאחריותם שהוקצו להם. כמו כן, יש צורך לפטר, להסיר או להחליף באופן מיידי קאדרים שנענשו, בעלי יכולות מוגבלות, או שיוקרתם ירדה, תוך הדגשת קפדנות ואנושיות כאחד, תוך הפיכת עקרון ה"למעלה ולמטה, פנימה והחוצה" בהדרגה לנוהג רגיל בניהול כוח אדם.

כיום, יישובים מתכוננים לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות, לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה. תקנה 144-QĐ/TW משמשת כ"מדריך" ובסיס לוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות לשקול, להעריך ולבחור קאדרים וחברי מפלגה להכללה בתכנון ובהכנה של כוח אדם לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות. הסטנדרטים האתיים הכמותיים הם אמת המידה לבחירת קאדרים העומדים בדרישות ובסטנדרטים של אתיקה וכשירות; בעלי "אומץ, חדשנות, יצירתיות ואינטגרציה", שחיים "בחריצות, בצמצום, בכנות ובחוסר אנוכיות", ושהם קאדרים בעלי סגולות וכישרון, יוקרה ויכולת מספקים. בפרט, חיוני לשפר את כל היבטי עבודת הכוח אדם, במיוחד הערכת הקאדרים ויצירת מאגר של קאדרים מוסמכים וישרים, על מנת לבחור את אלה בעלי התכונות והיושרה הנדרשים למבנה הארגוני.

 

בהאנוי, היו פקידים רבים שמכריזים על האירוע המשמח רק כאשר ילדיהם מתחתנים, ומסרבים לתרום תרומות להלוויה כאשר ילדיהם נפטרים. יתר על כן, מאז 1992, האנוי השיקה את תנועת "אנשים טובים, מעשים טובים", בעקבות תורתו של הנשיא הו צ'י מין והצעתו של ראש הממשלה המנוח פאם ואן דונג. עד היום, תנועת "אנשים טובים, מעשים טובים" בהאנוי העמיקה, התפשטה באופן נרחב ויצרה מאפיין תרבותי ייחודי עבור "תאנג לונג - האנוי, עיר עם אלף שנות ציוויליזציה".

בכל שנה, ביום השנה לשחרור האנוי ב-10 באוקטובר, האנוי מארגנת טקס לכבוד אלפי אנשים טובים ומעשים טובים, כולל דוגמאות רבות של קאדרים וחברי מפלגה בתחומים שונים. זוהי גם הדגמה חיה של תפקידם המופתי של קאדרים וחברי מפלגה; שימוש באמצעים בונים כדי להילחם בהשפעות שליליות, ושימוש בטוב כדי לדכא את הרוע.

(המשך יבוא)

מקור: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html