תקנות מכוונות פעולה

תקנה מס' 144-QD/TW, מיום 9 במאי 2024 בנושא "סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה", הוכיחה את נחישות המפלגה בבניית קבוצה של קאדרים בעלי איכויות פוליטיות איתנות ואתיקה וסגנון חיים טהורים.

מדריך "הבניין הוא היסוד"

כאשר התבררו מקרים שליליים רבים, מנהיגים רבים, כולל בכירים, היו מעורבים בצעדים משמעתיים, ואף בהליכים פליליים, כולל חברי הפוליטביורו וחברי הוועד המרכזי. פקידים אלה הפרו באופן חמור את התקנות לגבי מה שאסור לחברי המפלגה לעשות, הפרו את התקנות הנוגעות למתן דוגמה אישית, ניצלו לרעה את כוחם, הפרו את החוק ויש להעמידם לדין...

מבט מהוועידה הלאומית להפצת תקנה מס' 144-QD/TW בנושא סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה, יולי 2024. צילום: דוי לין

ישנם מקרים בהם מעורבים פקידים רבים ברמות, מגזרים ומקומות שונים, כמו המקרים שהתרחשו בחברת המניות המשותפת של Viet A Technology, מקרה "טיסת החילוץ", או לאחרונה המקרים הקשורים לחברת המניות המשותפת של קבוצת Phuc Son, חברת המניות המשותפת של קבוצת Van Thinh Phat וכו', מה שהופך את הסיפור על אתיקה ל"לוהט" עוד יותר.

יחד עם זאת, קיים מצב בו מילים אינן תואמות מעשים, מה שגורם לאובדן אמון בקרב העם. זה מראה שההידרדרות המוסרית בקרב מספר קאדרים וחברי מפלגה עדיין מהווה בעיה מדאיגה, המחייבת את המפלגה להמשיך לתקן, לטפל, למנוע ולהציע פתרונות, כך שכל הקאדרים וחברי המפלגה חייבים לטפח ולנהוג באופן מודע אתיקה מהפכנית.

לדברי פרופסור חבר ד"ר לה ואן קואנג (לשעבר מנהל המכון ללימודים אסטרטגיים, משרד הביטחון הציבורי ), המאבק הקשה האחרון בשחיתות ובשליליות הראה כי גזרי הדין והחלטות המשמעת המחמירות הם לקחים חשובים לכל מי, לא משנה מה התפקיד החשוב שלו, שאינו מטפח ומבזה את מוסריותו ואורח חייו, יוצף על ידי שאיפה למעמד ולכסף. יחד עם זאת, הדבר מראה שכדי למנוע ביטויים אלה, עלינו להתחיל בטיפוח כך ש"השורשים חזקים, העץ חזק", כלומר, על הקאדרים להיות בעלי מוסר מהפכני חזק תחילה.

כדי להמשיך ולטפח את "היסודות האתיים" של הקאדרים, ב-9 במאי 2024, פרסם הפוליטביורו את תקנה מס' 144-QD/TW "על סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה". תקנה זו היא שיטתית, כללית, מעודכנת ועקבית עם התקנות על סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה; והיא קשורה לתקנות על מה שאסור לחברי מפלגה לעשות ועל אחריות לדוגמה.

כפי שמומחים ציינו, במהלך הקדנציה ה-13 של המפלגה, פורסמו מסמכים חשובים רבים הקשורים לעבודת כוח אדם כגון מאבק בניצול לרעה של כוח, מאבק בשליליות, מתן דוגמאות, שליטה בכוח..., אך רובם מתמקדים במניעה ובדחייה של לחימה לכיוון. עם תקנה 144-QD/TW, "לקיחת בנייה כליבה, כבסיס", משם יצירת קשר קרוב, לקיחת בנייה למאבק, לקיחת חיוביות כדי לדחות שליליות, לקיחת יופי כדי לחסל כיעור.

 

הסטנדרטים בתקנה 144-QD/TW הבהירו את משמעות התכונות של קאדרים וחברי מפלגה: "חריצות, חסכנות, יושרה, חוסר משוא פנים", לא רק דורשים טיפוח ותחזוקה של תכונות חברי המפלגה, אלא גם מגדירים בבירור את הגבולות, ומונעים מאינטרסים אישיים של משפחה, קרובי משפחה ואחרים לנצל את מעמדם ותפקידם בעבודה של קאדרים וחברי מפלגה למטרות רווח אישי. זוהי נקודה חדשה מאוד בתקנות בנוגע לסטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה, המעבירה מסרים חשובים רבים לחברי המפלגה ולארגוני המפלגה העממיים.

פרופ' ד"ר מאך קוואנג טאנג (מרצה בכיר לשעבר)
האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין)

החלטות הוועד המרכזי קובעות תמיד כי ביחס שבין "בנייה" ל"לחימה", "בנייה" היא המשימה הבסיסית, האסטרטגית וארוכת הטווח; "לחימה" היא המשימה החשובה והדחופה. אם נסתכל על זה כך, נוכל לראות כי לידתה של תקנה מס' 144-QD/TW היא בעלת משמעות חשובה ודחופה ביותר.

התקנה מדגימה את נחישות המפלגה לבנות קבוצה של קאדרים בעלי איכויות פוליטיות חזקות, אתיקה וסגנון חיים טהורים. התקנה מאשרת גם את תשומת הלב המיוחדת של הוועד המרכזי לחשיבות בניית המפלגה מבחינה אתית, במיוחד בתקופה שבה הוועד המרכזי ועד לשטח מגבירים את המאבק בשחיתות ובשליליות, בונים ומתקנים את המפלגה והמערכת הפוליטית כדי שיהיו באמת נקיות וחזקות, כך שמפלגתנו "תהיה אתית ומתורבתת".

תקנה 144-QD/TW מכילה 5 סעיפים על סטנדרטים אתיים מהפכניים, עם 19 קריטריונים להערכת יישום סטנדרטים אלה, הקשורים ל-5 מערכות יחסים, חובות ואחריות של קאדרים וחברי מפלגה במערכות יחסים אלה (עם המפלגה - מדינה - אנשים; עם סוכנויות, ארגונים, קהילות, חברה; עם עבודה; עם חברים, עמיתים; עם עצמך). תוכן כל סעיף על סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה מתומצת בכל סעיף הקשור לשם כל סטנדרט אתי המוזכר בשם כל סעיף. זוהי הדגמה של מורשת המפלגה שלנו של רעיונות גדולים של...

הנשיא הו צ'י מין על אתיקה מהפכנית, הכשרת אתיקה מהפכנית ודרישות האתיקה המהפכנית לכל קאדר וחבר מפלגה. כל חבר מפלגה חייב לחשוב על עצמו, לתקן את עצמו, לאמן את עצמו ולשאוף להיות דוגמה ומופת להמונים ולעם.

תוכן הסטנדרטים האתיים המהפכניים בתקנה זו הוא גם תמציתי, כללי וקל להבנה, ומקורו בסיפור הירושה, היישום וההתפתחות היצירתית בתנאים והקשרים חדשים. לדוגמה, סעיף 3 "שקידה, חסכנות, יושרה, חוסר משוא פנים"; יושרה מתייחסת כעת לכבוד ולמצפון: יש לכבד את עצמו, להיות בעל יושרה, כבוד הוא הדבר הקדוש והאצילי ביותר. כבוד אינו דבר נשגב אלא מילוי חובות ואחריות בתפקידו של כל חבר מפלגה שהוקצה לו - זוהי הליבה.

או סעיף 5 "להיות למופת, צנוע, טיפוח, הכשרה ולמידה לאורך החיים" הדגים את התפקיד לדוגמה, לקיחת הובלת עבודה, אורח חיים, טיפוח, הכשרה, למידה, שמירה על ניקיון עצמי ושיפור עצמי מתמיד. יחד עם זאת, לתקנון יש תכנים חדשים וראויים לציון רבים, כגון מלבד דרישה מהקאדרים וחברי מפלגה לנהוג בעצמם באתיקה מהפכנית, "שמירה על כבודם של הקאדרים וחברי המפלגה, אי מתן אפשרות להשפעות ופיתויים שליליים"; תרגול תרבות של התפטרות כאשר אינם מסוגלים או יוקרתיים; אי מתן אפשרות למשפחה, קרובי משפחה ואחרים לנצל תפקידים ותפקידי עבודה לטובת רווח אישי; הגנה על היוקרה והכבוד של עצמך ושל ארגון המפלגה...

כפי שמומחים וחברי מפלגה רבים העירו, התקנות הן מדריך לוועדות המפלגה בכל הרמות בחינוך חברי המפלגה, וכן "מראה" לכל קאדר וחבר מפלגה כדי שיוכלו להרהר ולתקן את עצמם מדי יום, למלא את חובותיהם ואחריותם, להיות תמיד איתנים אל מול קשיים ואתגרים, ולא להתפתות לכסף, לדברים חומריים או לתהילה. קאדרים וחברי מפלגה מקיימים כבוד, כבוד עצמי, יושרה, תרבות שירות ציבורי ותרבות התפטרות, כך ש"עלייה, ירידה, כניסה ויציאה" הופכים לתרבות בתוך המפלגה, לנוהג רגיל בעבודת הקאדרים של המפלגה.

חשיבה חדשה

השלמת מערכת התקנות והנחישות לתקן את האתיקה של הקאדרים, לפתור הפרות ולעשות מאמצים לשלוט בשלטון מדגימות חשיבה של פעולה למען הישרדות המפלגה, המשטר ואושר העם. לדברי פרופסור חבר, ד"ר בוי דין פונג (האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין), אם התקנות הקודמות של המפלגה התמקדו בזיהוי סימני הידרדרות באידיאולוגיה פוליטית, אתיקה, אורח חיים, "אבולוציה עצמית", "טרנספורמציה עצמית" בהחלטת הוועידה המרכזית הרביעית, מושב XII; תקנה מס' 37-QD/TW בנושא "דברים שחברי המפלגה אינם מורשים לעשות"... כדי ליצור "מחסומים" ו"קווים אדומים" כדי להזהיר את הקאדרים וחברי המפלגה מפני הרגלים רעים, תקנה מס' 144-QD/TW נתפסת מנקודת מבט של "בנייה", כלומר, הקאדרים וחברי המפלגה חייבים לספוג מזון רוחני מזין, לטפח סטנדרטים אתיים מהפכניים, להפוך את הגוף לנקי, בריא וחזק מספיק כדי לעמוד בפני כל "המחלות" כמו שחיתות ושליליות.

זה מדגים רמה חדשה של חשיבה, מודעות חדשה ופעולות חדשות. המאבק המפרך האחרון נגד שחיתות ושליליות הראה כי "השורש המוסרי" הלא יציב הוא הסיבה לכך שקאדרים וחברי מפלגה רבים, כולל מנהיגים ומנהלים, הושחתו, השתנו וקיבלו מעילה ושוחד. כדי למנוע ביטויים אלה, עלינו להתחיל בטיפוח "השורשים בחוזקה, העץ בחוזקה", מה שאומר שקאדרים חייבים תחילה להיות בעלי אתיקה מהפכנית חזקה.

בהתחשב בהערכת בניית המפלגה מבחינת אתיקה הנובעת מהפרקטיקה של עבודת בניית המפלגה, מהפרקטיקה של העבר, אמר פרופסור חבר, ד"ר נגוין טרונג פוק (לשעבר מנהל המכון להיסטוריה של המפלגה), כי מנהיגים ברמה אסטרטגית ומנהלים בעלי אתיקה טובה ויסודות איתנים של תרבות אתית הם התנאים ההכרחיים ביותר לפני ששוקלים סטנדרטים חשובים אחרים.

אחריות אתית דורשת תשומת לב מיוחדת לתרבות האתית של הקאדרים בכל הרמות, אחרת השלכות הניוון הן בלתי צפויות ביותר. עם תקנה 144-QD/TW, ההיבט ה"אתי" הוא קונקרטיזציה של תוכן המפלגה, הבנויה על אתיקה שציין הקונגרס ה-13 של המפלגה באופן ספציפי מאוד לגבי כל סטנדרט אתי של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה. זהו הבסיס לקאדרים וחברי מפלגה לתרגל בקלות טיפוח ואימון התנהגותם בעבודה ובחיי היומיום. אך זה דורש גם תחושת אחריות פוליטית גבוהה מכל קאדר וחבר מפלגה כדי שיוכלו "להאיר" ולתקן חולשות, ברוח אי הסתרת חסרונות.

בעת הפצת תקנה 144/QD-TW לארגוני המפלגה העממיים, ראש מחלקת התעמולה המרכזית, נגוין טרונג נגיה, ציטט את עצתו של הדוד הו: "אומה, מפלגה וכל אדם, אתמול היו גדולים, היו בעלי משיכה רבה, לאו דווקא היום ומחר עדיין יהיו אהובים וישבחים על ידי כולם, אם הלב כבר אינו טהור, אם הוא נופל לאינדיבידואליזם". זוהי הערה עמוקה ובעלת ערך שיש להרהר בה וללמוד אותה היום...

לדברי נגוין טרונג נגיה, ראש מחלקת התעמולה המרכזית, תוצאות סקר דעת הקהל של מחלקת התעמולה המרכזית מראות כי למעלה מ-83% מהקאדרים, חברי מפלגה ואנשים, כאשר נשאלו, מסכימים כי יש צורך לטפל בנחישות ובקפדנות באחריות הפוליטית של המנהיגים המאפשרים לשחיתות ולשליליות להתרחש בתחומים ובתחומים שהוקצו להם, והאחראים על הניהול. יש צורך להתפטר, לפטר ולהחליף באופן מיידי קאדרים ממושמעים, כאלה בעלי יכולת מוגבלת ויוקרה מופחתת, להפגין קפדנות ואנושיות, ולהפוך בהדרגה את "יש למעלה ולמטה, יש להיכנס ולצאת" לתרבות ולנוהג נורמלי בעבודת הקאדרים.

כיום, יישובים מתכוננים לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות, לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה. תקנה 144-QD/TW היא "המדריך", הבסיס לוועדות המפלגה וארגוני המפלגה בכל הרמות לבחינה, הערכה ובחירת קאדרים וחברי מפלגה שיש לכלול בתכנון ובהכנת כוח האדם לקונגרסים של המפלגה בכל הרמות. מכיוון שהסטנדרטים האתיים הכמותיים הם המדד לבחירת קאדרים העומדים בדרישות ובסטנדרטים של אתיקה ויכולת; בעלי "אומץ, חדשנות, יצירתיות, אינטגרציה", יודעים כיצד לחיות "בחריצות, בחסכנות, בכנות, ללא פניות", הם קאדרים בעלי סגולה וכישרון, יוקרה ויכולת כאחד. בפרט, יש צורך להאיר כיצד לבצע היטב את כל שלבי עבודת כוח האדם, במיוחד שלבי הערכת הקאדרים, יצירת מקורות קאדרים... כדי לבחור קאדרים בעלי תכונות ויושרה מספקות לארגון.

 

בהאנוי, היו פקידים רבים שהכריזו רק על חתונות ילדיהם ולא קיבלו דמי תנחומים. יתר על כן, מאז 1992, האנוי השיקה את תנועת "אנשים טובים, מעשים טובים" בעקבות תורתו של הדוד הו והצעתו של ראש הממשלה המנוח פאם ואן דונג. עד כה, תנועת "אנשים טובים, מעשים טובים" של האנוי נכנסה לעומק, השפיעה רבות, ויצרה מאפיין תרבותי ייחודי עבור "טאנג לונג - האנוי של אלף שנות ציוויליזציה".

בכל שנה, לרגל יום שחרור הבירה ב-10 באוקטובר, מארגנת האנוי טקס לכבוד אלפי אנשים טובים ומעשים טובים, כולל דוגמאות רבות של קאדרים וחברי מפלגה בתחומים שונים. זוהי גם הדגמה חיה של אופיים המופתי של קאדרים וחברי מפלגה; שימוש בבנייה כדי להילחם, שימוש בטוב כדי לחסל את הרע.

(המשך יבוא)

מקור: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html