התקנות העדכניות ביותר לגבי זמני הפסקות בין משמרות בשנת 2023.

[מודעה_1]
האם תוכל בבקשה להסביר לי כיצד זמן ההפסקה בין שתי משמרות מוסדר במפורש על פי חוק? - הקורא מין אנה

Quy định thời gian nghỉ giữa 2 ca làm việc mới nhất 2023

תקנות בנוגע לשעות עבודה רגילות לעובדים

על פי סעיף 105 לחוק העבודה משנת 2019, שעות העבודה הרגילות לא יעלו על 8 שעות ביום ו-48 שעות בשבוע.

למעסיקים יש את הזכות לווסת את שעות העבודה על בסיס יומי או שבועי, אך עליהם להודיע לעובדים; במקרה של שעות שבועיות, שעות העבודה הרגילות לא יעלו על 10 שעות ביום ו-48 שעות בשבוע.

הממשלה מעודדת מעסיקים ליישם שבוע עבודה של 40 שעות עבור עובדיהם.

מעסיקים אחראים להבטיח כי זמן העבודה בסביבות החשופות לגורמים מסוכנים ומזיקים מוגבל בהתאם לתקנים טכניים לאומיים ולחוקים הרלוונטיים.

התקנות העדכניות ביותר לגבי זמני הפסקה בין משמרות.

על פי סעיף 110 לחוק העבודה משנת 2019, עובדים העובדים במשמרות זכאים למנוחה של לפחות 12 שעות לפני המעבר למשמרת אחרת.

יתר על כן, על פי סעיף 109 לחוק העבודה משנת 2019, עובדים העובדים 6 שעות או יותר ביום כפי שנקבע בסעיף 105 לחוק העבודה משנת 2019 זכאים להפסקה של לפחות 30 דקות רצופות, ואלו העובדים בלילה זכאים להפסקה של לפחות 45 דקות רצופות.

אם עובד עובד במשמרת רצופה של 6 שעות או יותר, זמן ההפסקה בין המשמרות נחשב כזמן עבודה.

בנוסף לזמני המנוחה הנ"ל, על המעסיקים לדאוג לעובדים לקחת הפסקות ולרשום אותן בתקנות העבודה.

במיוחד עבור משרות בעלות אופי מיוחד בתחומים הבאים, המשרדים והמגזרים האחראים יקבעו את שעות העבודה וזמני המנוחה לאחר התייעצות עם משרד העבודה, הנכים והרווחה , ועליהם לעמוד בהוראות סעיף 109 לחוק העבודה משנת 2019 שהוזכרו לעיל:

- מגזרי התחבורה בכבישים, ברכבות, במים ובאוויר;

- תחומי חיפוש והפקה של נפט וגז ימיים; עבודה בים;

- תחומים באמנויות; שימוש בקרינה ובטכניקות גרעיניות;

- תחומי יישום: טכנולוגיית גלי תדר גבוה; אינפורמטיקה, טכנולוגיית מידע;

- תחומי מחקר ויישום של מדע וטכנולוגיה מתקדמים;

- תחום עיצוב תעשייתי;

- עבודתו של צוללן;

- עבודה במכרה;

- עבודת הייצור היא עונתית, והעבודה כרוכה בעיבוד הזמנות.

- התפקיד דורש עמידה בתפקיד 24/7;

- עבודות אחרות בעלות אופי מיוחד כפי שנקבע על ידי הממשלה .

בחלק מהמשרות יש דרישות ספציפיות בנוגע לשעות עבודה וזמני מנוחה.

בהתבסס על סעיף 68 של צו 145/2020/ND-CP, בנוסף למשרות בעלות אופי מיוחד הקבועות בסעיף 116 של חוק העבודה משנת 2019 שהוזכרו לעיל, משרות נוספות עם שעות עבודה וזמני מנוחה מיוחדים כוללות:

- משימות הקשורות למניעת אסונות, מניעת שריפות ובקרת מחלות;

- משרות בתחום החינוך הגופני והספורט;

- ייצור תרופות, חיסונים ומוצרים ביולוגיים;

- תפעול, תחזוקה ותיקון של מערכות צינורות חלוקת גז ומתקני גז.

שעות עבודה וזמני מנוחה לעובדים העוסקים בעבודות ייצור עונתיות ועבודות עיבוד לפי הזמנה ייושמו בהתאם להנחיות בחוזר 18/2021/TT-BLDTBXH.

שעות עבודה וזמני מנוחה עבור עבודות בעלות אופי מיוחד כפי שנקבע בסעיף 116 לחוק העבודה משנת 2019 ובתקנות הנ"ל ייושמו בהתאם להנחיות המשרדים והסוכנויות הרלוונטיים לאחר התייעצות עם משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה.

[מודעה_2]
מָקוֹר