ההחלטה הייתה נכונה, ראויה, ותואמת מאוד את רצון העם.

הוועידה האחת עשרה של הוועד המרכזי של קונגרס המפלגה ה-13 הסתיימה ב-12 באפריל 2025, לאחר שלושה ימים של עבודה אינטנסיבית וקונצנזוס מוחלט. ניתן לראות זאת כוועידה היסטורית שדנה בהחלטות חשובות מאוד בשלב המהפכני החדש של וייטנאם.

הוועידה הייתה הצלחה גדולה, במיוחד קבוצת הנושאים הנוגעים להמשך הרה-ארגון של המנגנון הפוליטי , ארגון מחדש של יחידות מנהליות וארגון שלטון מקומי דו-שכבתי. נושאים אלה זכו לתשומת לב רבה ותמיכה מצד פקידים, חברי מפלגה והעם, אשר העריכו את ההחלטות הנכונות, המתאימות והפופולריות.

סגן ראש המשלחת הקבועה של האסיפה הלאומית של העיר האנוי , פאם טי טאנה מאי:
פתיחת עידן חדש בפיתוח לאומי.

הסיום המוצלח של המליאה ה-11 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם מסמן צעד חשוב קדימה בדרך המהפכנית החדשה, המובילה את המדינה לעידן של פיתוח ושגשוג.

פאם טי טאנה מאי, סגן ראש המשלחת הקבועה של האסיפה הלאומית של העיר האנוי. צילום: quochoi.vn

שני התחומים המרכזיים של הוועידה קשורים זה בזה באופן הדוק. אם ארגון מחדש של המערכת הפוליטית, ארגון מחדש של יחידות מנהליות ומערכת השלטון המקומי הדו-שכבתית מניחים את היסודות למימוש מהפכת ייעול המנגנון, אז התוכן הנוגע להכנה המתמשכת לקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה ולבחירת צירים לאסיפה הלאומית ה-16 ולמועצות העם בכל הרמות לקדנציה 2026-2031 ישמש לעיצוב כיוון המערכת הפוליטית ולביסוס המבנה שלה לפיתוח לאומי בעידן החדש.

אני שמח וגאה מאוד לחיות, לעבוד ולהשתתף במשימות היסטוריות משמעותיות אלה של המפלגה והמדינה. האסיפה הלאומית ה-15 תקיים בקרוב את מושבה התשיעי כדי לדון ולהחליט בנושאים חשובים על מנת למסד את תוצאות הוועידה.

כמו נציגים אחרים של משלחת האסיפה הלאומית של העיר האנוי, אשתתף באופן פעיל ואביע באופן יזום את דעותיי בתחושת האחריות הגבוהה ביותר לתרום להחלטות החשובות של האסיפה הלאומית, לתרום ליישום מוצלח של מדיניות המפלגה ולהצלחת המהפכה, כפי שאישר המזכיר הכללי טו לאם, שמטרתו לא רק ארגון מחדש של המנגנון והכוח אדם, אלא גם ביזור סמכויות; סידור מחדש של יחידות מנהליות; הקצאת משאבים; ויצירת מרחב לפיתוח.

אנו מאמינים בתוקף שתחת הנהגתו הנבונה של הוועד המרכזי, המהפכה לארגון מחדש וייעול המנגנון תפתח עידן חדש בפיתוח לאומי הראוי לציפיות ולאמון העם.

קולונל הואנג קים היי, לשעבר קומיסר פוליטי של רגימנט הבירה, לשעבר סגן מפקד הדיוויזיה ה-316, אזור צבאי 2:
המהפכה בוודאי תצליח.

התוכן שנדון ואומצו על ידי הוועידה האחת עשרה של הוועד המרכזי של קונגרס המפלגה ה-13, לדעתי, נכון ומתאים מאוד, וממשיך את הרוח המהפכנית והחלוצית של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם לאורך 95 השנים האחרונות מאז ייסודה.

קולונל הואנג קים היי, לשעבר קומיסר פוליטי של רגימנט הבירה, לשעבר סגן מפקד הדיוויזיה ה-316, אזור צבאי 2. צילום: הא וו

בפרט, המדיניות של המשך ארגון מחדש של מבנה המערכת הפוליטית, ייעול יחידות מנהליות וארגון מחדש של הרשויות המקומיות לשתי רמות היא נכונה לחלוטין, ומשקפת חזון אסטרטגי למאות שנים קדימה, ולא רק חזון לטווח קצר. מערכת מסורבלת המשתמשת ביותר מ-70% מהתקציב להוצאות חוזרות מותירה מעט מאוד משאבים להשקעות בפיתוח, מה שמקשה מאוד על התפתחות המדינה. לכן, מדיניות הארגון מחדש והייעול של מבנה המערכת הפוליטית, צמצום מספר הפרובינציות והערים ל-34, ביטול רמת המחוזות וצמצום מספר הקומונות והרובעים ב-60-70%, היא, לדעתי, תואמת מאוד את רצונות העם. מדיניות שהיא גם נכונה, יעילה וגם תואמת את רצונות העם בוודאות תצליח.

כעת, לאחר שקבענו כיוון כללי נכון שכזה, אני מאמין שגם יישום הוא קריטי, כאשר ניהול כוח אדם הוא הגורם החשוב ביותר, הקובע את כל ההצלחות. עלינו להבטיח גישה מדעית ויעילה, תוך בחירת קאדרים טובים, מסורים, מוכשרים ומחויבים מכל הלב לשרת את המדינה ואת עמה, רק אז תוכל האומה להתרומם בעוצמה.

ד"ר לה פואנג לין, סגן ראש מחלקת המדינה והמשפט, בית הספר לה הונג פונג להכשרת קאדרים (האנוי):
למדינה יש את כל התנאים הדרושים ליישם זאת.

אני מאמין שהמדיניות של המשך חיזוק המבנה הארגוני של המערכת הפוליטית, ארגון מחדש של יחידות מנהליות והקמת מערכת שלטון מקומית דו-שכבתית היא בעלת משמעות היסטורית ונתמכת על ידי רוב הקאדרים, חברי המפלגה והעם. משום שלאחר 40 שנות רפורמה, עלינו לא רק להתגבר על מגבלות המערכת הפוליטית המסורבלת והבזבזנית; אלא שארצנו גם צברה כוח ותנופה חדשים, ויש לה את כל התנאים הדרושים לביצוע מהפכה זו.

ד"ר לה פואנג לין, סגן ראש מחלקת המדינה והמשפט, בית הספר לה הונג פונג להכשרת קאדרים (האנוי). צילום: אוניברסיטה.

מלבד ההזדמנות להאיץ את הטרנספורמציה הדיגיטלית ולשפר את היעילות והאפקטיביות של המנגנון המנהלי, הצוות בכל הרמות, במיוחד ברמה האסטרטגית, התבגר ויש לו מספיק תכונות, יכולות וכישורים כדי לעמוד בדרישות המנהיגות והניהול כאשר יחידות ברמת המחוז ממוזגות, יחידות ברמת המחוז מבוטלות ויחידות ברמת הקהילה ממוזגות; ומודל מקומי דו-שכבתי מיושם. כאשר רמת המחוז מבוטלת, רמת הקומונה, שהיא הקרובה ביותר לעם ומובילה ומכוונת ישירות, תיישם את המוטו "העם יודע, העם דן, העם עושה, העם בודק, העם מפקח והעם מרוויח" בצורה יעילה יותר בפועל.

בהמשך, בתהליך היישום, אני מאמין שיש צורך להתמקד בקידום יישום הטרנספורמציה הדיגיטלית, תוך מתן תשומת לב למנגנונים ומדיניות ל"שימור" אנשים מוכשרים, ובמקביל להתמקד בבניית תוכניות הכשרה ופיתוח לפקידים ולעובדי ציבור כדי לשפר את יכולתם המקצועית ולהסתגל למודל העבודה החדש.

מקור: https://hanoimoi.vn/quyet-sach-dung-trung-va-rat-hop-long-dan-698815.html