רונאלדו צדק לגבי MU.

יותר מעשור חלף מאז עזיבתו של סר אלכס פרגוסון, ומנצ'סטר יונייטד נותרה שקועה במעגל של חוסר יציבות, מה שמאפשר לעברה המפואר להפוך לצל כבד יותר ויותר.

מאז 2008, מנצ'סטר יונייטד לא הגיעה לפסגת הכדורגל האירופי. מאז 2011, היא נעדרה מגמר ליגת האלופות. ומאז הזכייה בפרמייר ליג בעונת 2012/13, הגביע היוקרתי ביותר של אנגליה לא חזר לאולד טראפורד.

נתונים אלה אינם רק סטטיסטיקה; הם מסמנים את סופו של תהליך ארוך, שקט אך מתמשך של רגרסיה.

התהילה הישנה והריק הבלתי ממולא.

באותה תקופה, הכדורגל האנגלי חווה את עלייתן של אימפריות חדשות. מנצ'סטר סיטי ניצלה את ההזדמנות, ובנתה מודל מודרני, בר-קיימא ויעיל ללא רחם. ליברפול, ארסנל, ואפילו טוטנהאם וניוקאסל, כולן מצאו את דרכן להתפתחות.

רק מנצ'סטר יונייטד, שבעבר הייתה סמל לעוצמה אירופית, עמדה מלכת בתוך הגאות הזו.

עונות ללא גביעים הפכו לדבר שבשגרה. אי העפלה לתחרויות אירופיות כבר אינה מזעזעת. השאיפה לזכות באליפות הוחלפה במטרות לסיים בין 4 הראשונות, אחר כך בין 6 הראשונות, ולבסוף פשוט "לחזור למסלול".

לאולד טראפורד אין מחסור בכסף או בתהילה, אבל חסר לה דבר אחד מכריע: חזון ברור מספיק לטווח ארוך כדי להנחות את המערכת כולה.

החלל הגדול ביותר היה שם מאז סר אלכס פרגוסון עזב את תפקיד המאמן.

החלל הגדול ביותר צץ מהיום בו סר אלכס פרגוסון עזב את מושב האימון. הוא לקח לא רק את המומחיות שלו, אלא גם את הזהות, הסמכות והיציבות שמנצ'סטר יונייטד מעולם לא החזירה לעצמה במלואן.

בעשור האחרון, הייתה רשימה ארוכה של שמות שבאים והולכים: דיוויד מויס, ריאן גיגס, לואי ואן חאל, ז'וזה מוריניו, אולה גונאר סולשיאר, מייקל קאריק, ראלף ראנגניק, אריק טן האג, רוד ואן ניסטלרוי, ולאחרונה, רובן אמורים. כל אחד הגיע עם ציפיות שונות ופילוסופיה שונה, וכולם עזבו עם תחושה של חוסר שלמות.

מנצ'סטר יונייטד ניסתה כל סוג של מנהל שניתן להעלות על הדעת. חלקם ממושמעים, חלקם מוכווני שליטה, ואחרים מסתמכים על רגש ועל ה-DNA של המועדון. אבל הקו המשותף הוא שאף אחד מהם לא קיבל מספיק זמן או מבנה כדי לבנות פרויקט משמעותי באמת. המועדון מחליף מנהלים מהר יותר מאשר הוא משנה את שיטות הפעילות שלו, וזה הפרדוקס הגדול ביותר.

בהקשר זה, הצהרתו של כריסטיאנו רונאלדו לפני שעזב את אולד טראפורד הפכה לרדופת מחשבות. הוא אמר שמנצ'סטר יונייטד "לא התפתחה" מאז עזיבתו של סר אלכס פרגוסון. באותה תקופה, רבים ראו בכך מילים מרים של כוכב ממורמר. אבל הזמן הוכיח שזו אמת שאין להכחישה.

כדורגל מודרני דורש סינרגיה מההנהלה הבכירה ועד למגרש. הצלחה כבר לא נובעת מתהילת העבר, אלא מאסטרטגיה, נתונים, סקאוטינג וניהול.

למנצ'סטר יונייטד עדיין יש מראה של מועדון גדול, אבל הפעילות שלהם היא חלקית. הם מגיבים יותר מאשר יוזמים. הם כל הזמן מתקנים טעויות, אבל כמעט ולא מטפלים בשורש הבעיה.

כאשר ה"ענק" כבר לא יודע איך להתעורר.

הדעיכה של מנצ'סטר יונייטד אינה טרגית. הם עדיין מנצחים משחקים, עדיין חווים רגעים של גאונות, ועדיין מחזיקים בסגל איכותי.

אבל זה בדיוק מה שהופך את ההידרדרות למסוכנת עוד יותר. כי היא יוצרת את התחושה שעם דחיפה קטנה בלבד, הכל יהיה בסדר. במציאות, זה לא כך.

רובן אמורים פוטר זה עתה ממנצ'סטר יונייטד.

הבעיה של מנצ'סטר יונייטד אינה טמונה במאמן ספציפי או בדור של שחקנים. היא טמונה בחוסר עקביות בפילוסופיית הפיתוח שלהם. ללא הגדרה ברורה של מי הם רוצים להיות, המועדון נאלץ להשתנות כל הזמן בחיפוש אחר תשובות. וכל שינוי מגיע במחיר.

"הענק הישן" לא חסר פוטנציאל, אלא פחד להשתחרר מתדמיתו שלו במשך זמן רב מדי. מנצ'סטר יונייטד עדיין חיה בזיכרונות מפוארים, בעוד שאר העולם עבר לפרק חדש. היו להם הזדמנויות רבות להתעורר, אך בכל פעם שהם עושים זאת, הם בוחרים לחזור לשנתם המוכרת.

כדי לחזור לצמרת, מנצ'סטר יונייטד צריכה יותר מסתם מאמן טוב. הם צריכים מבנה יציב, חזון לטווח ארוך ומספיק סבלנות כדי לקבל את כאב הבנייה מחדש. אחרת, אולד טראפורד ימשיך להיות מקום שמספר סיפורים נוסטלגיים, במקום לחזות בלילות חדשים של תהילה.

ואז השאלה היא כבר לא מתי מנצ'סטר יונייטד תחזור, אלא האם הם יזכרו איך לחזור.

מקור: https://znews.vn/ronaldo-da-dung-ve-mu-post1617221.html