מוכנים לקדנציה החדשה של האסיפה הלאומית

מחר, 6 באפריל, ייפתח רשמית המושב הראשון של האסיפה הלאומית ה-16. עם הכנה יסודית וקפדנית, יחד עם חשיבה פרואקטיבית ונכונות להתחיל לעבוד באופן מיידי, האסיפה הלאומית מוכנה לקדנציה חדשה.

Báo Đại biểu Nhân dân•04/04/2026

חיזוק כוח אדם על מנת להבטיח את פעילותה היציבה, הרציפה והחלקה של המערכת.

אחת המשימות המרכזיות הראשונות שנשקלו והוחלט עליהן על ידי האסיפה הלאומית ה-16 הייתה לגבש את מנגנון המדינה, תוך הבטחת פעולתם היציבה, הרציפות והחלקה של מוסדות הקדנציה החדשה.

סגן ראש משרד האסיפה הלאומית, נגוין ואן היי, נואם במסיבת עיתונאים על סדר היום המתוכנן למושב הראשון של האסיפה הלאומית ה-16. צילום: קוואנג חאן.

בנוגע לענייני כוח אדם במושב הראשון, סגנית יו"ר הוועדה לענייני נציגים, טא טי ין, הצהירה כי האסיפה הלאומית ה-16 תבחר ותאשר סך של 39 תפקידי מנהיגות מרכזיים במדינה, כפי שנקבע בחוקה ובחוקים. באופן ספציפי, האסיפה הלאומית תבחר ישירות את התפקידים הבאים: נשיא, ראש ממשלה, יו"ר האסיפה הלאומית, סגני יושבי ראש האסיפה הלאומית, סגן נשיא, חברי הוועדה הקבועה של האסיפה הלאומית, נשיא בית המשפט העליון של העם, התובע הכללי של התביעה העממית העליונה , מבקר המדינה וכו'. בנוסף לכך, האסיפה הלאומית תחליט על מבנה ומספר חברי הממשלה; תאשר את מינוי התפקידים בתוך הממשלה כגון: סגני ראש ממשלה, שרים וחברים אחרים בממשלה; ומספר תפקידים נוספים תחת סמכות האסיפה הלאומית.

סגן יו"ר הוועדה לענייני ייצוג הדגיש כי איחוד תפקידי מפתח במדינה הוא בעל חשיבות מיוחדת למילוי משימות פיתוח לאומי בתקופה הקרובה, וציין כי בהקשר של כניסת המדינה לשלב חדש של פיתוח, עם דרישות גבוהות לשיפור מוסדי וקידום צמיחה, בחירתו ואישורו של צוות מנהיגות בעל תכונות, יכולות ויוקרה מספקים על ידי האסיפה הלאומית הם קריטיים להשגת יעדי פיתוח חברתי -כלכלי, שיפור האפקטיביות והיעילות של הממשל הלאומי ועמידה בציפיות העם. "זה לא רק עניין של כוח אדם אלא גם תנאי מוקדם חשוב לפתיחת קדנציה עם ציפיות לחדשנות, פעולה ופיתוח", אישר סגן יו"ר טא טי ין.

סגן ראש משרד האסיפה הלאומית, נגוין ואן הואן, סיפק מידע נוסף על התוכן שיוצג בפני האסיפה הלאומית לדיון והחלטה במושב הראשון של הקדנציה ה-16, ואמר כי האסיפה הלאומית תבצע באופן מלא את תפקידי החקיקה והפיקוח העליונים שלה ותחליט בנושאים לאומיים חשובים; תמסד באופן מיידי את החלטת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה ואת החלטת המליאה השנייה של הוועד המרכזי ה-14.

לדברי סגן ראש משרד האסיפה הלאומית, במושב הראשון, שיטות העבודה של האסיפה הלאומית המשיכו לנוע לעבר מקצועיות חזקה ומודרניזציה. סדר היום של המושב תוכנן להבטיח ניצול יעיל של זמן המושב, תוך התאמה להתקדמות בפועל בהכנת טיוטות חוקים והחלטות. המושב הראשון המשיך לאמץ מבנה ארגוני דו-שלבי כדי לאפשר לסוכנויות הרלוונטיות זמן לעיין, להסביר ולסיים את תהליך הגשת המסמכים והחומרים לפני ההצבעה.

בפרט, ההכנה והארגון של המושב עברו מודרניזציה מקסימלית. רוב המסמכים מועברים דרך המערכת האלקטרונית של האסיפה הלאומית ונתמכים על ידי בינה מלאכותית (AI) בשלבי ההכנה. "שינויים אלה משקפים את מגמת ההתפתחות של האסיפה הלאומית לקראת הפיכה ליותר מושלמת, מודרנית, מקצועית ודמוקרטית", הדגיש סגן ראש משרד האסיפה הלאומית.

ודאו שכל נציג יתעדכן בעבודה באופן מיידי.

אחד המוקדים המרכזיים של כהונת האסיפה הלאומית ה-16 היה בניית אסיפה לאומית מקצועית יותר ויותר. בהשוואה לקדנציה הקודמת, איכותם של חברי האסיפה הלאומית ה-16 המשיכה להשתפר משמעותית; אחוז חברי האסיפה הלאומית במשרה מלאה הגיע ל-40%, הגבוה ביותר בהיסטוריה, ואחוז חברי האסיפה הלאומית במשרה מלאה ברמה המרכזית שנבחרו מחדש או זכו בבחירות היה גם הוא הגבוה ביותר אי פעם. בחירת חברי האסיפה הלאומית ה-16 וסגני מועצת העם בכל הרמות לקדנציה 2026-2031 סימנה גם עלייה באחוז חברי האסיפה הלאומית ה-16 בעלי כישורים מקצועיים גבוהים וניסיון מעשי. בנוסף, הובטח כי שיעור החברות, הסגניות הצעירות והסגניות ממיעוטים אתניים יהיה סביר.

כדי להבטיח שחברי האסיפה הלאומית הזוכים בפעם הראשונה יוכלו להסתגל במהירות לעבודה הפרלמנטרית, סגנית יו"ר הוועדה לענייני צירים טא טי ין הצהירה כי מיד לאחר פרסום תוצאות הבחירות, הוועדה לענייני צירים, בתיאום עם משרד האסיפה הלאומית והסוכנויות הרלוונטיות, פיתחה תוכנית להכשרה, פיתוח מקצועי ותמיכה טכנית לחברי האסיפה הלאומית ה-16 באופן שיטתי ומעשי, בהתאם לדרישות של אסיפה לאומית מודרנית.

סגן יו"ר הוועדה לענייני צירים הצהיר כי תוכנית ההכשרה מתמקדת בשלוש קבוצות עיקריות: ראשית , ידע בסיסי על ארגון ותפעול האסיפה הלאומית, לרבות: הליכי מושב, הליכי חקיקה, פעילויות פיקוח וקבלת החלטות בנושאים לאומיים חשובים. שנית , מיומנויות פרלמנטריות כגון: מיומנויות דיבור, דיון ושאלות; מיומנויות בהשתתפות בפיתוח ובסקירה של מדיניות וחוקים. שלישית , מיומנויות בעבודה בסביבה דיגיטלית כגון: ניצול מערכות מידע, עיבוד מסמכים אלקטרוניים ושימוש בפלטפורמות לתמיכה בפעילויות הצירים...

עבור נציגים המשתתפים באסיפה הלאומית בפעם הראשונה, סגן יו"ר הוועדה לענייני נציגים ציין כי תוכניות ההכשרה מתוכננות בצורה ספציפית מאוד, תוך הדמיה של מצבים מעשיים כדי לעזור לנציגים להבין במהירות את אופן פעולתו של אולם הפרלמנט ולהימנע מתחושת חוסר התמצאות כבר מהמושב הראשון.

בנוסף, משרד האסיפה הלאומית הכין במלואו את התנאים הדרושים בנוגע לתשתית טכנולוגית, מערכות מידע, חשבונות גישה וצוות תמיכה טכנית על מנת להבטיח שכל ציר יוכל לגשת במהירות, להשתמש בנוחות וביעילות בכלים ויישומים של טכנולוגיית מידע וטרנספורמציה דיגיטלית בתהליך הפרלמנטרי.

"מטרתנו היא לא רק לצייד את הנציגים בידע, אלא גם לעזור לכל נציג, ובמיוחד לנציגים חדשים, להבין במהירות, להשתתף באופן יזום ולמלא את תפקידם כבר מהימים הראשונים של כהונתם, ובכך לתרום לשיפור האיכות והמקצועיות של האסיפה הלאומית ה-16", הדגישה סגנית יו"ר הוועדה טא טי ין.

עם הכנה יסודית וקפדנית, בשילוב עם גישה פרואקטיבית ומוכנה לעבודה, האסיפה הלאומית ה-16 מוכנה לקדנציה חדשה עם אתגרים והזדמנויות רבים, מלווה את המדינה ואת עמה בעידן חדש, עידן של קידמה לאומית.

מקור: https://daibieunhandan.vn/san-sang-cho-nhiem-ky-moi-cua-quoc-hoi-10412259.html