חגיגת טט מוקדמת לעובדים.

ככל שהשנה מתקרבת לסיומה ואווירת האביב מתחילה להתפשט ברחובות, במפעלים ובאזורי תעשייה רבים בלאו קאי, נראה כי טט (ראש השנה הירחי) מגיע מוקדם יותר עבור העובדים. לא מדובר רק בבונוסים ובשכר משופר, אלא גם בשיתוף ובאכפתיות מצד עסקים ואיגודי עובדים, המסייעים לעובדים לחוש את שמחת האיחוד והחום בעבודה בצורה ברורה יותר.

השמחה של קציר פירות העבודה הקשה.

לקראת סוף שנת 2025, עסקים רבים במחוז לאו קאי השלימו את יעדי הייצור והעסקים שלהם. תוצאה זו לא רק משקפת את ההתאוששות והצמיחה של העסקים, אלא גם משפרת באופן ישיר את ההכנסה ואת רמת החיים של העובדים.

תחרות עטיפת הבאן צ'ונג משכה אליה מספר רב של עובדים מחברת Babeeni Vietnam Co., Ltd., סניף לאו קאי.

בסניף לאו קאי של Babeeni Vietnam Co., Ltd., קצב צמיחה של למעלה מ-10% בשנה האחרונה הביא תחושת התרגשות ליותר מ-400 עובדים.

בתוך שטחי המפעל, הימים שלפני טט (ראש השנה הירחי) הופכים לסואנים מהרגיל. במקום הצליל המוכר של מכונות תפירה, עובדים מתאספים לעטוף באן צ'ונג ובאן גו - עוגות טט מסורתיות. לפעילות פשוטה זו משמעות מיוחדת, משום שעבור עובדים רבים הרחק מהבית, זהו רגע נדיר בו הם יכולים להתאסף יחד כמו משפחה.

האווירה התחממה עוד יותר עם הופעות תרבותיות מקומיות ומשחקים מסורתיים שאורגנו ממש במפעל. הצחוק הלבבי ומחיאות הכפיים הנלהבות כאילו מחקו את המרחק בין ההנהלה לעובדים.

השמחה המוקדמת של טט (ראש השנה הירחי) נובעת לא רק מפעילויות תרבותיות ורוחניות, אלא גם מנתונים קונקרטיים: תעסוקה יציבה ועלייה של 10% בהכנסות העובדים במפעל בהשוואה לשנה הקודמת.

משחקי העם התוססים, על רקע האביב החמים, יוצרים אווירה מעוררת השראה עבור העובדים.

עבור עובדים רבים, במיוחד מיעוטים אתניים מאזורים מרוחקים, הכנסה יציבה זו היא בעלת משמעות רבה, המסייעת להם לכסות את הוצאות המחיה, לדאוג למשפחותיהם ולקבל תנאים טובים יותר להתכונן לחג טט מספק יותר.

מעבר להכנסה בלבד, עסקים רבים מתמקדים גם בשיפור סביבת העבודה, הטבות סוציאליות וארגון ביקורים לעובדים בנסיבות קשות.

פעולות אלו, למרות שהן קטנות, מביאות ערך רוחני רב ותורמות לבניית יחסי עבודה חזקים.

מתנות אלה הן אות הוקרה לעובדים, ועוזרות להם ליהנות משנה ירחי חדשה ומלאת אושר.

לדברי מר לו קווק קואנג, יו"ר איגוד העובדים של חברת באבייני וייטנאם, סניף לאו קאי, רוב העובדים במפעל הם בני מיעוטים אתניים בעלי משאבים כלכליים מוגבלים. לכן, לארגון פעילויות טט ומתן מתנות לתמיכה בהן יש לא רק משמעות חומרית אלא גם משמשים כמקור לעידוד מוסרי.

"אנו רוצים שכל עובד ירגיש את אכפתיות החברה. מתנות הטט הללו אולי אינן גדולות, אך הן אות הכרת תודה וגם מדרבנות את העובדים להיכנס לשנה החדשה עם יותר התלהבות", שיתף מר קואנג.

טט מוקדם (ראש השנה הירחי) - מוטיבציה למסע חדש.

למעשה, לא רק באבייני, אלא גם עסקים רבים בפארקים תעשייתיים ובאזורים כלכליים במחוז לאו קאי מיישמים סדרה של תוכניות לדאגה לעובדיהם במהלך טט (ראש השנה הירחי), כגון: "איחוד טט, הכרת תודה למפלגה באביב", "שוק טט של איגודי העובדים", מתן כרטיסי אוטובוס הביתה, ארגון ארוחות סוף שנה או תוכניות הגרלות. עבודת הדאגה לעובדים במהלך טט מתפשטת בעסקים. הטבות סוציאליות ותוכניות תגמול מיושמות כולן באופן גלוי ושקוף על ידי היחידות.

תוכניות אלו הפכו למקור תמיכה מוסרית עבור עובדים רבים, במיוחד אלו שאינם יכולים להרשות לעצמם לחזור הביתה לטט (ראש השנה הירחי).

שוק טט של האיגודים המקצועיים מאורגן כגשר של סולידריות, המקרב את רוח האביב לעובדים.

בחברת יוניקו גלובל YB בע"מ, אווירת חג הטט הגיעה מוקדם מהרגיל. לאחר שנה של מעל 120% מהתוכנית עם משלוח של 15 מיליון מוצרים, אורגן "פסטיבל יוניקו" כדרך המעשית ביותר להביע את תודתה לכמעט 1,300 עובדי החברה.

בנוסף לטיפול ברווחת העובדים, עסקים מטפלים גם בסוגיית בונוסי טט כדי לשמר עובדים. בונוס השכר של ה-13 חודשים מובטח שישולם במלואו, מה שמדרבן את העובדים לתרום באופן פעיל לייצור בימים שלפני טט.

מר נגוין טאנה טאו, יו"ר איגוד העובדים של יוניקו גלובל YB בע"מ, אמר: "החברה תארגן בונוסי טט לעובדים בשווי השווה למשכורת בסיסית של חודש אחד, עם מינימום של 4,800,000 וונד ומקסימום של 15,000,000 וונד."

כמעט 1,300 עובדים בחברת יוניקו גלובל YB בע"מ יקבלו בונוס טט השווה למשכורתם ה-13 בחודש.

לקראת ראש השנה הירחי 2026, כמה מפעלים תעשייתיים במחוז לאו קאי מתכננים להעסיק עובדים לאורך כל החג כדי לשמור על הייצור ולמלא הזמנות. משמעות הדבר היא שעובדים רבים יחגגו את ערב השנה החדשה ממש במפעל.

עם זאת, במקום להרגיש מקופחים, אנשים רבים רואים בכך הזדמנות להגדיל את הכנסתם ולהדגים את אחריותם לחברה. עסקים גם מארגנים באופן יזום ארוחות סוף שנה, מקשטים אזורי ייצור ומעניקים מתנות כדי שעובדים שעובדים לאורך כל חג הטט עדיין יוכלו לחוות את האווירה החגיגית.

בראש השנה הירחי הזה, ועדת האיגודים המקצועיים של אזורי התעשייה והאזורים הכלכליים במחוז לאו קאי חילק 700 מתנות בשווי 700 מיליון דונג וייטנאמי לחברי איגודים מקצועיים ולעובדים באזורי התעשייה והאזורים הכלכליים במתקן השני.

בנוסף, ארגונים, יחידים ועסקים רבים תורמים ישירות מתנות משמעותיות לעובדים. פעולות אלו, למרות שהן פשוטות, מפגינות אכפתיות ותורמות לשימור עובדים.

לכן, חגיגת טט מוקדם במפעל אינה רק מתנה או מסיבות סוף שנה, אלא גם ביטוי לשותפות בין עסקים לעובדים, שיתוף קשיים והנאה מפירות עמלם. טט אולי מגיע מוקדם במפעל, אך השפעתו החיובית תימשך לאורך כל השנה, ותהפוך למוטיבציה עבור העובדים להמשיך במחויבותם לעבודתם, ולתרום לפיתוח העסק והקהילה המקומית.

אביב חדש מגיע. עבור עובדי לאו קאי, זהו לא רק זמן לאיחוד, אלא גם תחילתן של תקוות חדשות - תקוות לעבודות יציבות יותר, חיים טובים יותר ועתיד בר-קיימא יותר.

מקור: https://baolaocai.vn/tet-som-voi-cong-nhan-post893355.html