
שמירה על מסורת החדשנות
בשנים 1979 ו-1980, ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי (כהונה ראשונה) פרסמה שתי החלטות חשובות, המתווות כיוונים פורצי דרך ברוח הפרואקטיביות והיצירתיות מרמת השטח, וסייעו למגזר הייצור "להתרחב" על רקע של מחסור בסחורות ותנאי חיים קשים לאנשים.
במקביל, אימצה הו צ'י מין סיטי את המדיניות של "מציאת כל חומרי הגלם לייצור". בהתאם לכך, היא הקימה חברות ייבוא-יצוא ישיר כמו דירקסימקו וצ'ולימקס, במטרה להרוויח מטבע חוץ כדי לייבא חומרי גלם ואספקה לייצור.
בהתייחסו לתקופה זו, אמר פרופסור חבר פאן שואן ביין, לשעבר ראש מחלקת התעמולה של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, כי באותה תקופה, המאבק בין חדשנות לשמרנות ולקיפאון היה עז ואינטנסיבי למדי. החידושים של העיר, שנחשבו בתחילה כ"שבירת הכללים", הוכרו מאוחר יותר כ"פריצת הדרך הראשונה" של תהליך החדשנות, כ"דינמיות, יצירתיות", נכונות לחשוב, לפעול ולקחת אחריות, והפכו ל"סימן מסחרי" של הו צ'י מין סיטי.

פאם צ'אן טרוק, סגן ראש הוועדה הכלכלית המרכזית לשעבר וסגן מזכיר קבוע לשעבר של ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי, הצהיר כי הניסיון המעשי של הו צ'י מין סיטי ב"שבירת הכללים" וב"פתיחות" סוכם על ידי הוועד המרכזי, ותרם לשינוי כיוון הפיתוח החברתי-כלכלי ולבניית מנגנונים חדשים.
במהלך שיא מגפת הקורונה, הציעה העיר הו צ'י מין להפסיק את הבידוד המרכזי וליישם במקום זאת חיסונים נרחבים כדי ליצור חסינות עדר - מדיניות שנתמכה על ידי הממשלה. לאחר מכן, רשויות העיר עברו מדלת לדלת כדי לתת חיסונים, והחזירו בהדרגה את העיר ל"נורמלי חדש". המונח "נורמלי חדש" נובע מהניסיון המעשי של שליטה במגפות בהו צ'י מין סיטי, שמילא תפקיד מכריע בהפיכת וייטנאם לאחת הדוגמאות המוצלחות בעולם לשליטה במגפות.

פריצת דרך חלוצית
המזכיר הכללי טו לאם פרסם לאחרונה מאמר שכותרתו "פריצת דרך במוסדות ובחוקים לקידום האומה". לדברי מומחים, להו צ'י מין סיטי יש ניסיון ב"שבירת מחסומים" בתקופות שלפני ואחרי תקופת דוי מוי (השיפוץ). כעת, בעידן החדש, ועדת המפלגה, הממשלה ואנשי העיר חייבים להיות דינמיים ויצירתיים אף יותר כדי להסתגל בגמישות להקשר החדש ולהתפתח למלוא הפוטנציאל שלהם בשלב הבא. מודלים וגישות חדשים ומוצלחים מהעיר ניתנים לשכפול ברחבי הארץ.
פאם פואנג טאו, סגנית מזכירת ועדת המפלגה של הו צ'י מין סיטי ויו"ר מועצת העם לשעבר של הו צ'י מין סיטי, מאמינה שהו צ'י מין סיטי עדיין מתמודדת עם צווארי בקבוק רבים, שהמשמעותיים שבהם הם המסגרת המוסדית שלה. לדברי גב' פאם פואנג טאו, ככל שהו צ'י מין סיטי מתמודדת עם יותר קשיים ואתגרים, כך היא מדגימה יותר את חוסנה ויכולתה להתרומם בעוצמה, כפי שהוכיחו 50 השנים האחרונות. לכן, היא מאמינה כי מנהיגות ועדת המפלגה והממשלה של הו צ'י מין סיטי ימשיכו לקבל אישור בשלב הפיתוח החדש, עם דרישות גבוהות אף יותר.

ד"ר טראן קוואנג טאנג, מנהל המכון לכלכלה וניהול של הו צ'י מין סיטי, מאמין שהו צ'י מין סיטי, שבעבר הייתה מובילה בתחום החדשנות, זקוקה לצעדים מוצקים יותר בעידן החדש כדי להמשיך ולשמור על תפקידה המוביל. ברפורמות המוסדיות הקרובות, על הממשלה המרכזית "להעניק" לעיר מנגנונים לביזור חזק והאצלת סמכויות כדי להגביר את תפקידה הפרואקטיבי בניהול ובפיתוח. זה יאפשר לרשויות המקומיות להיות גמישות יותר ביישום פרויקטים ורפורמות מנהליות.
יתר על כן, על העיר לשנות באופן מקיף את מודל הממשל הדיגיטלי שלה, תוך התמקדות בביטול מוחלט של מסמכי נייר והעברת כל התהליכים המנהליים לפלטפורמות דיגיטליות עד שנת 2025. דבר זה ישפר את יעילות הניהול והשקיפות; ייצור סביבה עסקית שקופה, יבטל הליכים מנהליים מסורבלים, ייעיל את תהליכי הרישוי ויפתח מדיניות גמישה יותר למשיכת השקעות יעילות.
במקביל, טרנספורמציה מקיפה של המודל הכלכלי הדיגיטלי, תוך התמקדות בשילוב טכנולוגיה ובינה מלאכותית (AI) בתוך הממשל והטכנולוגיה הפיננסית, עם הפרויקט לבניית מרכז פיננסי בינלאומי בטה'יאם, תסייע לעיר למשוך השקעות גלובליות; לקדם מודל כלכלי ירוק, תוך התמקדות בהשקעה באנרגיה מתחדשת, תוך התאמה למגמות עולמיות. זה לא רק יסייע לעיר להתפתח באופן בר-קיימא, אלא גם ישפר את איכות החיים של תושביה.
על פי ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, העיר מגייסת את משאביה הפנימיים ומקדמת עוד יותר את הרוח והמסורות הדינמיות והיצירתיות של תושביה ועובדיה, ובמיוחד את משאבי האנוש האיכותיים שלה, שהם נקודות החוזק של העיר, כדי להיות מוכנה לחלוצות בתחומים חדשים. משם, היא תפיץ חשיבה פתוחה ותיצור ערך חדש. יו"ר ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, נגוין ואן דואוק, הצהיר כי העיר תיישם "אסטרטגיה רכה" כדי להשיג פריצות דרך בשלב הבא של הפיתוח.
מקור: https://hanoimoi.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-tien-phong-dot-pha-the-che-701475.html






תגובה (0)