זה מאשר שפרס טון דוק טאנג ליווה, יצר "נקודת זינוק" והעניק השראה לרוח המסירות בקרב עובדים ומהנדסים במפעלים, בתי מלאכה ואתרי בנייה. לאחר שזכו לכבוד, עובדים רבים זכו לתשומת לב רבה יותר מעסקים, סוכנויות ויחידות; ניתנו להם הזדמנויות להמשיך לחקור ולשכלל את יוזמותיהם, והוצבו בתפקידים התואמים את יכולותיהם המקצועיות כדי לתרום טוב יותר.
בשנת 2025, הפרס נכנס לשלב חדש כאשר הו צ'י מין סיטי הרחיבה את היקפה ואת מספר המשתתפים הזכאים. זה כלל תחומים שהורחבו לאחרונה כגון פיתוח כלכלי , מינהל ציבורי, בריאות, חינוך, מדע וטכנולוגיה. הרחבה זו של היקף וקריטריוני הזכאות יצרה תדמית חיובית מאוד לפרס טון דוק טאנג, המשקפת את הכללתו ואת הרלוונטיות שלו להתפתחות העיר בשלב חדש זה.
ראוי לציין כי השנה הוגשו 13 בקשות של עובדות ומהנדסות, המספר הגבוה ביותר אי פעם. מלבד מהנדסות בתחומי הייצור, המחקר וטכנולוגיית המידע, בעלות יוזמות חדשניות המייצרות רווחים ותורמות לערך בר-קיימא ובטיחות במקום העבודה, לראשונה, שלוש גננות הגישו בקשות. יוזמות אלו מדגימות את המסירות והיצירתיות של אנשי חינוך בטיפוח מוחות צעירים.
אותות אלה מצביעים על כך שהפרס זוכה להכרה רחבה יותר ויותר, ומעורר השראה ליצירתיות בקרב כל העובדים, ללא קשר לתחום או למגדר. דבר זה מאשר שוב שפרס טון דוק טאנג אינו רק הכרה באנשים מצטיינים, אלא גם גולת כותרת של תנועת חיקוי העבודה היצירתית, התורם לבניית כוח עבודה איכותי עבור הו צ'י מין סיטי בשלב הפיתוח החדש.
מקור: https://www.sggp.org.vn/thap-sang-ngon-lua-thi-dua-sang-tao-post836739.html
תגובה (0)