מה נוכל ללמוד מתמונת ההכנסה של העובדים?

המגמה העולה בהכנסה הממוצעת עבור עובדים ופועלים המעורבים ישירות בייצור בפארקים תעשייתיים ובאזורים כלכליים בעיר היא סימן חיובי.

חברת Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. מעסיקה כיום למעלה מ-2,000 עובדים עם הכנסה ממוצעת של מעל 15.4 מיליון דונג וייטנאם לחודש.

מגמה עולה

על פי נתוני מועצת הניהול של אזור הכלכלי של האי פונג, ישנם כיום כ-344,500 איש העובדים בעסקים בתוך פארקי תעשייה ואזורי כלכלה בעיר. ההכנסה הממוצעת של עובדים בפארקי תעשייה ואזורי כלכלה מוערכת ב-11.59 מיליון דונג וייט לחודש, בהשוואה ל-11.5 מיליון דונג וייט לחודש בשנה שעברה.

על פי דו"ח של משרד הפנים, בשנת 2025, השכר הממוצע של עובדים, שנאסף מדיווחים של יותר מ-6,100 עסקים בעיר, יגיע ליותר מ-9.54 מיליון דונג וייט לחודש, עלייה של 4.1% בהשוואה לשנת 2024.

בעסקים רבים, במיוחד במפעלים של השקעות זרות ישירות, לא נדיר שעובדים וצוותי ייצור, שאינם מחזיקים בתפקידי ניהול או מנהיגות, מרוויחים 15-20 מיליון דונג וייט לחודש. זה נחשב להכנסה גבוהה - חלום עבור עובדים מן השורה רבים. גב' טאו טי טראנג, שעובדת בקו תפירה מספר 2 בחברת Tinh Loi Garment Co., Ltd. (פארק התעשייה Lai Vu), היא עובדת טקסטיל ותיקה ואחת העובדות המרוויחות ביותר בחברה.

"בנובמבר האחרון, ההכנסה שלי הייתה מעל 22.7 מיליון דונג וייטנאמי", אמרה גב' טראנג. כדי להגיע לנתון הזה, היא מתחילה לעבוד מוקדם מאוד ובדרך כלל עוזבת את המפעל בשעה 20:00. כאשר ההזמנות דחופות, שעות העבודה שלה ארוכות אף יותר. "זו עבודה קשה, אבל ההכנסה יציבה ומספיקה לפרנסת המשפחה שלי", אמרה.

לא רק בתעשיית הביגוד, עסקים רבים מדווחים גם על הכנסה ממוצעת של כ-15 מיליון דונג וייט לחודש לעובדים, כאשר מספר משמעותי של עובדים מרוויחים 15-17 מיליון דונג וייט בחודשי השיא בסוף השנה. עסקים מסוימים אף מפרסמים בפומבי את קווי הייצור בעלי הרווחים הגבוהים ביותר כדי ליצור רוח תחרותית.

באזור הכלכלי דין וו, ההכנסה הממוצעת של עובדים ישירים מגיעה כיום ליותר מ-11 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. כ-30% מהעובדים כאן מרוויחים מעל 15 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, כאשר רבים מגיעים ל-18-20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש הודות לחריגה ממכסות הייצור ולקבלת בונוסי פרודוקטיביות גבוהים. מר נגוין ואן האי, עובד בחברת Pegatron Vietnam Co., Ltd. בפארק התעשייה דין וו, שנמצא בחברה מימיה הראשונים, אמר שהכנסתו הממוצעת היא כ-16-17 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, כולל שכר בסיס, בונוס נוכחות, דמי תחבורה, בונוס ביצועים, בונוס ותק וכו'.

כדי לשמור על העסקת עובדים לטווח ארוך

בחברת Tinh Loi Garment Co., Ltd., העובדים נהנים מהכנסות גבוהות, בין היתר הודות לשעות עבודה מוגברות, ובין היתר הודות למערכת תעריפי חלק ברורה ושקופה, כמו גם בונוסי פרודוקטיביות וותק.

נתונים עדכניים של איגוד העובדים העירוני מספקים תמונה ברורה למדי של הכנסות העובדים במספר אזורי תעשייה. באזור התעשייה יפן -האי פונג , ההכנסה הממוצעת של עובדים ישירים הגיעה ל-9.349 מיליון וונד וייטנאמי. באזור התעשייה טראנג דואה, ההכנסה בפועל של עובדים הגיעה ליותר מ-9.7 מיליון וונד וייטנאמי לחודש. באזור התעשייה נאם קאו קיין, הכנסת העובדים הישירים הייתה כמעט 10 מיליון וונד וייטנאמי לחודש. בינתיים, בחלק מהאזורים התעשייתיים היו הכנסות ממוצעות שעלו על 10 מיליון וונד וייטנאמי לחודש, כולל: אזור התעשייה דו סון עם הכנסה ממוצעת של 10.3 מיליון וונד וייטנאמי לחודש; אזור התעשייה אן דואנג עם הכנסה ממוצעת של 10.6 מיליון וונד וייטנאמי לחודש, התלוי במידה רבה בשעות נוספות (המהוות למעלה מ-30%); ואזור התעשייה דין וו עם 11.2 מיליון וונד וייטנאמי לחודש...

עסקים עם הכנסות העולות על 10 מיליון דונג וייט לאדם לחודש מסתמכים במידה רבה על שעות נוספות (המהוות למעלה מ-30%), כאשר היתרה מגיעה משכר בסיסי, דמי טיפול, סובסידיות לדלק ודיור, דמי ארוחת צהריים, בונוסים לוותק וכו'. נתונים אלה מראים שכדי להשיג הכנסה של 15-20 מיליון דונג וייט לחודש, רוב העובדים חייבים לעבוד באינטנסיביות, לעבוד שעות נוספות רבות ולשמור על פרודוקטיביות יוצאת דופן.

מר פאם ואן דואן, עובד בחברת Hyundai Kefico Co., Ltd. - מיזם להשקעות זרות ישירות (FDI) בפארק התעשייה דאי אן, עם הכנסה ממוצעת של כ-17 מיליון דונג וייט לחודש, אמר: "כדי להרוויח את ההכנסה הזו, אני צריך לעבוד שעות נוספות, ללכת לעבודה מוקדם ולחזור הביתה מאוחר". הוא גם הודה בלחץ העבודה ובזמן המועט שיש לו למשפחתו.

בינתיים, מר מואה א טה, עובד בחברת הטקסטיל טין לוי בע"מ, אמר כי בנובמבר הכנסתו הכוללת הגיעה ליותר מ-21.8 מיליון דונג וייטנאמי (ממוצע של כ-18 מיליון דונג וייטנאמי לחודש). זוהי הכנסה חלומית עבור פועלים לא מקצועיים רבים. עם זאת, כדי להשיג הכנסה כה גבוהה, פועלים ישירים עובדים קשה מאוד, ולעתים קרובות נאלצים לעבוד שעות נוספות של עד 20 שעות. בחלק מהשבועות, עקב עומס עבודה גבוה, הוא עובד כל יום ראשון, ומשאיר מעט מאוד זמן למנוחה ולמשפחה.

לדברי מר נגוין ואן קוויט, סגן יו"ר קבוע של פדרציית העובדים של העיר האי פונג וראש ועדת איגודי העובדים באזור התעשייה האי פונג, ההכנסה הגבוהה של העובדים נובעת בחלקה משעות עבודה מוגברות, בחלקה ממערכת תשלומי חתיכה ברורה ושקופה, וכן מבונוסים על פרודוקטיביות וותק שמציעים עסקים לעובדיהם. אלו שמבצעים ביצועים טובים ועולים על יעדי הפריון מקבלים שכר הולם. זה מדרבן את העובדים להישאר בחברה לטווח ארוך.

המספר הגדל של עובדים בעלי שכר גבוה הוא סימן חיובי, המשקף את יעילותן של מדיניות שכר המקושרת לפריון העבודה וכן מדיניות תמריצים אחרת. עם זאת, הכנסות גבוהות חייבות ללכת יד ביד עם הבטחת בריאות, שעות עבודה סבירות וביטחון סוציאלי ארוך טווח לעובדים.

הא וי

מקור: https://baohaiphong.vn/thay-gi-qua-buc-tranh-thu-nhap-cua-cong-nhan-532511.html