כורים לומדים מהדוגמה של הדוד הו והולכים בעקבותיה.

למידה מדוגמתו של הנשיא הו צ'י מין והליכה בעקבותיה תרמו לשינוי דרך החשיבה והעבודה של עובדי תעשיית הפחם, ובכך יצרו השפעה נרחבת ומקסמו את רוח הכורים.

מר לה ואן ביין, כורה פחם תת-קרקעי בסדנת הכרייה 7 (חברת הפחם תונג נהאט - TKV) הוא דוגמה אופיינית ללימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין .

במהלך השנים, מר ביין תמיד הוזכר כאדם מסור, חוקר ולומד כדי ללמוד ותופס במהירות את הקשיים בתהליך הייצור, כך שיוכל יחד עם עמיתיו להתגבר על קשיים, לייעץ למנהלי הסדנה להציע צעדים להתגברות על קשיים, להגדיל את פריון העבודה ולהבטיח בטיחות. לא רק שהוא טוב במקצועו, הכורה לה ואן ביין תמיד מאוחד, מסייע בהתלהבות לעמיתים ומפיץ ומגייס באופן פעיל עמיתים ללמוד ולעקוב אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין.

בעבודתו, מר ביין גם יזם יוזמות ושיפורים טכניים רבים, והוא יישם אותם ביעילות כדי להגביר את פריון העבודה, לשפר את תנאי העבודה, להבטיח את הבטיחות ולהגדיל את הכנסתם של העובדים. לדוגמה, יוזמתו לרציונליזציה של שיפוץ נתיב הובלת הפחם של פני מכרה II-4C-1 באמצעות שיטת התמיכה במנהרה המחברת -85, סידור מחדש ומיקום מחדש של ציוד הובלה... עם למעלה מ-20 שנות ניסיון במקצוע, מר ביין השיג הישגים רבים ומוכרים, ובמשך שנים רבות הוא זכה בתואר "חייל מצטיין לחיקוי" ברמה העממית, "כורה יצירתי" ו"כורה - חייל".

הכורה לה ואן ביין בכנס לשבח מודלים מתקדמים בלימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין בקרב עובדי מדינה ועובדי ציבור בשנת 2023 של הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם. *צילום:* *סופק על ידי חברת הפחם תונג נהאט*

במהלך השנים האחרונות, איגוד העובדים TKV ויחידותיו יישמו ברצינות את הנחיה מס' 05 של הפוליטביורו בנושא קידום הלימוד והעקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר ואורח חייו של הו צ'י מין, החל מתכנון ועד ארגון, הפצה ויישום נושאים שנתיים עם גמישות בהתאם לתנאים בפועל של כל יחידה מסונפת. רישום הקאדרים והעובדים ללימוד ומעקב אחר "דוד הו" מתבצע עם תכנים ספציפיים, הקרובים לתפקודים ולמשימות של כל קולקטיב ופרט. לכן, הלימוד והעקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר ואורח חייו של הו צ'י מין באיגודי העובדים של TKV בכל הרמות התפשטו, והפכו לפעילות קבועה של כל קולקטיב ופרט. משם, הם תמכו בתרומה חשובה ליישום המשימות הפוליטיות של היחידות ושל הקבוצה.

לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין קשורים גם לתנועות חיקוי בעבודות הייצור כדי להשיג פריון גבוה ופריון שיא. התוכניות לשבח ולכבוד כולן נותנות את העובדים במרכז, כגון: "תהילת הכורים - חותם חודש הפועלים"; "יום הכורים המסורתי", "טט הכורים", "כורים - חיילים"...

היחידות תחת ועדת מפלגת הפחם של קואנג נין פיתחו 320 אנשים למופת המזוהים עם תדמית ה"כורה - חייל", 2,068 אנשים ברמה העממית, ו-31 מודלים של הליכה בעקבות הנשיא הו צ'י מין.

לאחר חמש שנים של ארגון תוכנית "תהילת הכורים", איגוד העובדים TKV שיבח ותגמל 900 עובדים, פועלים ומנהלים מצטיינים במגזרי הייצור והעסקים של הקבוצה. תנועות אלו הולידו קולקטיבים ויחידים מצטיינים רבים. מיליוני יוזמות ושיפורים בוצעו בייצור, ותרמו לעלייה בפריון ולהפחתת עלויות. כורים רבים למופת צמחו, וסייעו באופן פעיל לעמיתים לשפר את כישוריהם המקצועיים והמומחיות שלהם. בין השנים 2018 ו-2023, יותר מ-43,500 פרויקטים חדשניים הניבו מעל 5 מיליארד וונד בהטבות. באמצעות תנועת האמולציה להבטחת ימי עבודה, בטיחות ופריון עבודה, יותר מ-6,000 עובדים הרוויחו מעל 400 מיליון וונד בשנה.

מָקוֹר