עידן הטכנולוגיה - עידן הנשים שלוקחות שליטה

רשמה סאוג'אני, מייסדת ומנכ"לית ארגון ללא מטרות רווח "בנות שקודדות", מצטלמת עם ספרה "אמיצה, לא מושלמת" - צילום: בנות שקודדות

מנהיגות נשים עשו התקדמות מתמדת בביסוס מקומן בתחום שנשלט עד כה על ידי גברים.

על פי הצבעה של אתר הטכנולוגיה Wired, בין הנשים המובילות בתחום הטכנולוגיה הנחשבות למשפיעות ביותר בשנת 2024 מבחינת יכולת מנהיגות, רמת חדשנות, כמו גם תרומתן החשובה לטכנולוגיה, ישנם שמות בולטים כגון:

גב' מירה מוראטי, מנהלת הטכנולוגיה הראשית של חברת הבינה המלאכותית OpenAI; גב' לינדה יאקרינו, מנכ"לית הרשת החברתית X (בבעלות המיליארדר האמריקאי אילון מאסק); גב' קתרין ליאן, מנכ"לית ומובילת טכנולוגיה ב-IBM ASEAN; וגב' רשמה סאוג'אני - מייסדת ארגון ללא מטרות רווח Girls Who Code.

עבור חצי עולם בטכנולוגיה

במהלך השנים, שיעור הנשים בתחום הטכנולוגיה גדל בהדרגה, דבר המצביע על שינוי חיובי בתעשייה. על פי סקר שנערך ברבעון הראשון של 2023 באתר Wearesimplytalented, עד שנת 2023, כ-23% מהמתכנתים הן נשים, לעומת 19% בשנת 2021.

בארה"ב, נשים יהוו כ-26% מכוח העבודה הטכנולוגי עד 2022. אזורים כמו מזרח אסיה ראו גם הם התקדמות משמעותית, כאשר כמעט 30% מהמתכנתים היו נשים בתחילת 2023, זינוק מ-15% בלבד בשנת 2021.

ניתן להסביר את הפריחה הזו על ידי יוזמות לעידוד בנות להיכנס לתחומי STEM ( מדע , טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה), כולל קורסי קידוד קצרים, מלגות ותוכניות חונכות.

ככל שמוסדות חינוך ועסקים ימשיכו לקדם הזדמנויות אלו, המגמה של ייצוג נשי הולך וגובר בטכנולוגיה תימשך.

במהלך העשור האחרון חלה עלייה בשיעור הנשים בתפקידי מנהיגות טכנולוגיים, אך היא עדיין אינה פרופורציונלית. על פי דלויט גלובל, חברות טכנולוגיה גלובליות גדולות צפויות לכלול ייצוג נשים של כ-33% בכוח העבודה שלהן עד שנת 2022. עם זאת, למרות התקדמות זו, נשים עדיין מחזיקות רק בכ-5% מתפקידי המנהיגות בתעשייה.

יתר על כן, סקר משנת 2022 מצא כי 38% ממשרות הטכנולוגיה הפנויות הזמינו רק גברים לראיונות, מה שמרמז על כך שעדיין קיימות הטיות בתהליך הגיוס.

אם המצב הנוכחי יישאר, ייתכן שיחלפו עד 2060 כדי להשיג איזון מגדרי של 50/50 בתעשיית הטכנולוגיה.

אני מאמין שמעשה אחד של אומץ פותח דלת לרבים אחרים. אבל אומץ הוא כמו שריר: כשאתה מפעיל אותו, הוא גדל. כשאתה מזניח אותו, הוא מתנוון. קל להחליק וליפול חזרה לאינסטינקטים הפרפקציוניסטיים שלנו. אומץ אינו דבר "שנעשה פעם אחת" - הוא חייב להיות תרגול, כמו מדיטציה.

רשמה סאוג'אני

"אין צורך להיות מושלם, היה אמיץ"

כשמדברים על מאמצים להעצמת נשים בתחום הטכנולוגיה, אי אפשר שלא להזכיר את היוזמה השאפתנית של גב' רשמה סאוג'אני, מייסדת ומנכ"לית ארגון ללא מטרות רווח Girls Who Code.

עם חייה האישיים מעוררי ההשראה ומאמציה לתרום לארגון Girls Who Code, אישה זו באמת היוותה השראה גדולה לנשים עם תשוקה לטכנולוגיה ברחבי העולם.

גב' רשמה סאוג'אני נולדה בשנת 1975 בשיקגו (ארה"ב) להורים מהגרים הודים. לאחר שסיימה את לימודיה באוניברסיטת אילינוי, קיבלה תואר שני במדיניות ציבורית מאוניברסיטת הרווארד ודוקטורט במשפטים מאוניברסיטת ייל.

לפני שייסדה את Girls Who Code, היא התמודדה לבית הנבחרים בשנת 2010, והפכה לאישה ההודית-אמריקאית הראשונה שהתמודדה לקונגרס, אם כי לא הצליחה.

גב' סאוג'אני ייסדה את Girls Who Code בשנת 2012 לאחר ששמה לב למחסור הבולט בנשים במדעי המחשב במהלך קמפיין הקונגרס שלה בשנת 2010. Girls Who Code שואפת לצמצם את הפער המגדרי בתעשיית הטכנולוגיה על ידי מתן חינוך ומשאבים לתכנות לבנות.

המטרה השאפתנית המקורית של הכשרת מיליון מתכנתות עד 2020 התרחבה מאז למשימה גדולה יותר: בניית רשת תמיכה לבנות בטכנולוגיה.

על פי אתר האינטרנט של הארגון, Girls Who Code הגיעה עד כה ליותר מ-500,000 נערות והקימה יותר מ-8,500 מועדונים ברחבי העולם.

לארגון הייתה השפעה עצומה על חינוך מדעי המחשב לתלמידי תיכון, ותרם לאיזון מגדרי בתחום הטכנולוגיה.

ל"גירלז שקוד" רשת בוגרים הולכת וגדלה, עם יותר מ-80,000 בוגרי מכללות.

תרגול אומץ

גב' רשמה סאוג'אני שיתפה פעם עם ABC News (ארה"ב) שלוש דרכים בהן היא מתרגלת אומץ בכל יום, משום שהיא מאמינה שעל ידי תרגול אומץ, נשים יכולות לחיות חיים משמעותיים וחופשיים יותר.

* שמרו על אנרגיה: חשוב לדאוג לעצמכם כדי לא להישרף. עבור סאוג'אני, זה כולל פעילות גופנית סדירה, לא משנה כמה אתם עסוקים.

עשו משהו שאתם לא טובים בו: אתגרו את עצמכם על ידי התמודדות עם פעילויות שבדרך כלל אתם נמנעים מהן כדי לאמן את שרירי האומץ שלכם.

עצרו את רצונותיהם של אנשים: אמרו את דעתכם מבלי לחשוש שישפטו את עצמכם, כי שתיקה יכולה לגרום לכם להרגיש מרירים ולאבד את עצמכם.

מקור: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm