רשמה סאוג'אני, מייסדת ומנכ"לית עמותת "בנות שקובעות", מצטלמת עם ספרה, "אמיצה, לא מושלמת". - צילום: "בנות שקובעות"
מנהיגות נשים עשו צעדים משמעותיים בביסוס מעמדן בתחום שנשלט עד כה על ידי גברים.
על פי סקר של אתר הטכנולוגיה Wired, בין מנהיגות הטכנולוגיה המשפיעות ביותר של 2024, בהתבסס על כישורי מנהיגות, רמת חדשנות ותרומות משמעותיות לטכנולוגיה, נמצאות שמות בולטים כגון:
מירה מוראטי, מנהלת הטכנולוגיה הראשית של חברת הבינה המלאכותית OpenAI; לינדה יאקרינו, מנכ"לית הרשת החברתית X (בבעלות המיליארדר האמריקאי אילון מאסק); קתרין ליאן, מנכ"לית ומובילת טכנולוגיה ב-IBM ASEAN; ורשמה סאוג'אני, מייסדת ארגון ללא מטרות רווח Girls Who Code.
כי חצי מהעולם נמצא בתעשיית הטכנולוגיה.
במהלך השנים, שיעור הנשים במגזר הטכנולוגיה גדל בהתמדה, דבר המשקף שינוי חיובי בתעשייה. על פי סקר שנערך ברבעון הראשון של 2023 על ידי Wearesimplytalented, כ-23% מהמתכנתים היו נשים בשנת 2023, לעומת 19% בשנת 2021.
בארה"ב, נשים היוו כ-26% מכוח העבודה הטכנולוגי בשנת 2022. יתר על כן, אזורים כמו מזרח אסיה ראו גם הם התקדמות משמעותית, כאשר כמעט 30% מהמתכנתים היו נשים בתחילת 2023, זינוק מ-15% בלבד בשנת 2021.
ניתן להסביר עלייה זו על ידי יוזמות המעודדות בנות להיכנס לתחומי STEM ( מדע , טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה), כולל קורסי קידוד קצרי טווח, מלגות ותוכניות חונכות.
ככל שמוסדות חינוך ועסקים ימשיכו לקדם הזדמנויות אלו, המגמה של נוכחות גוברת של נשים בטכנולוגיה תימשך.
במהלך העשור האחרון חלה עלייה בשיעור הנשים המחזיקות בתפקידי מנהיגות בטכנולוגיה, אך היא עדיין אינה עולה בקנה אחד עם הפוטנציאל שלהן. על פי דלויט גלובל, תאגידי טכנולוגיה גלובליים גדולים העריכו כי כ-33% מכוח העבודה שלהן יהיה מיוצג על ידי נשים בשנת 2022. עם זאת, למרות התקדמות זו, נשים עדיין מהוות רק כ-5% מתפקידי המנהיגות בתעשייה.
יתר על כן, סקר שנערך בשנת 2022 גילה כי 38% ממשרות הטכנולוגיה הפנויות הזמינו רק מועמדים גברים לראיונות, דבר המצביע בבירור על כך שעדיין קיימות הטיות בתהליך הגיוס.
אם המצב הנוכחי יימשך, השגת איזון מגדרי של 50/50 בתעשיית הטכנולוגיה עשויה שלא להיות אפשרית עד שנת 2060.
אני מאמין שמעשה אחד של אומץ פותח דלת לרבים אחרים. אבל אומץ הוא כמו שריר: כשמאמנים אותו, הוא גדל. כשמזניחים אותו, הוא מתנוון. קל ליפול חזרה לאינסטינקטים הפרפקציוניסטיים שלנו. אומץ אינו "דבר חד פעמי" - אנחנו צריכים להפוך אותו לתרגול, כמו מדיטציה.
רשמה סאוג'אני
"אתה לא צריך להיות מושלם, רק להיות אמיץ."
כשדנים במאמצים להעצמת נשים במגזר הטכנולוגיה, אי אפשר שלא להזכיר את היוזמה השאפתנית של רשמה סאוג'אני, מייסדת ומנכ"לית ארגון ללא מטרות רווח Girls Who Code.
עם חיים אישיים מעוררי השראה ותרומות לארגון Girls Who Code, האישה הזו הייתה באמת מקור מוטיבציה נהדר לנשים בעלות ידע טכנולוגי ברחבי העולם.
רשמה סאוג'אני נולדה בשנת 1975 בשיקגו, ארה"ב, להורים שהיו מהגרים הודים. לאחר שסיימה את לימודיה באוניברסיטת אילינוי, היא קיבלה תואר שני במדיניות ציבורית מאוניברסיטת הרווארד ודוקטורט במשפטים מאוניברסיטת ייל.
לפני שייסדה את ארגון Girls Who Code, היא התמודדה לבית הנבחרים בשנת 2010, והפכה לאישה ההודית-אמריקאית הראשונה שהתמודדה לקונגרס, אם כי לא הצליחה במקרה זה.
גב' סאוג'אני ייסדה את Girls Who Code בשנת 2012 לאחר ששמה לב למחסור משמעותי בנשים בתחום מדעי המחשב במהלך קמפיין הבחירות לפרלמנט שלה בשנת 2010. Girls Who Code שואפת לגשר על הפער המגדרי בתעשיית הטכנולוגיה על ידי מתן הזדמנויות חינוכיות ומשאבי תכנות לבנות.
המטרה השאפתנית הראשונית הייתה להכשיר מיליון מתכנתות עד 2020, אשר התרחבה בהמשך למשימה רחבה יותר: בניית רשת תמיכה לבנות בתחום הטכנולוגיה.
על פי אתר האינטרנט של הארגון, Girls Who Code הגיעה עד כה ליותר מ-500,000 נערות והקימה יותר מ-8,500 מועדונים ברחבי העולם.
לארגון זה הייתה השפעה עצומה על חינוך מדעי המחשב לתלמידי תיכון, ותרם לאיזון מגדרי בתחום הטכנולוגיה.
ל"גירלז שקוד" רשת בוגרים הולכת וגדלה, עם למעלה מ-80,000 איש שסיימו את לימודיהם במכללה.
תרגלו אומץ.
רשמה סאוג'אני שיתפה פעם עם ABC News שלוש דרכים בהן היא מתרגלת אומץ בכל יום, משום שהיא מאמינה שעל ידי טיפוח אומץ, נשים יכולות לחיות חיים משמעותיים וחופשיים יותר.
* שמירה על רמות אנרגיה: טיפול עצמי כדי למנוע שחיקה הוא קריטי. עבור סאוג'אני, זה כולל פעילות גופנית סדירה, לא משנה כמה אתם עסוקים.
עשו את מה שאתם לא טובים בו: אתגרו את עצמכם על ידי התמודדות עם פעילויות שאתם בדרך כלל חוששים מהן או נמנעים מהן כדי לבנות את האומץ שלכם.
הפסיקו לנסות לרצות אחרים: אמרו את דעתכם בלי פחד משיפוט, כי שתיקה יכולה לגרום לכם להרגיש מרירים ולאבד את עצמכם.
כאשר נשים משנות את עצמן[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm
תגובה (0)