מדד חדש לכשירות שלטונית.

בכנס המקוון הארצי של אתמול, שנערך ללימוד, הבנה ויישום של החלטת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, נכחו למעלה מ-1.93 מיליון נציגים. עם דיון של 10 נושאים, ובפרט דבריו המנחים של המזכיר הכללי טו לאם, הכנס יצר מרחב מאוחד לרצון ולפעולה ברחבי המפלגה, העם והכוחות המזוינים, במטרה להגשים במהירות את החלטת הקונגרס הלאומי ה-14.

בהקשר של המדינה העומדת בפני הזדמנויות פיתוח גדולות השזורות באתגרים קשים, המסר המרכזי מהוועידה היה: יכולת המנהיגות והממשל של המפלגה לא נמדדת רק על ידי הנפקת החלטות נכונות, אלא חשוב מכך, על ידי יכולתה לארגן וליישם אותן ביסודיות, ליצור תוצאות פיתוח קונקרטיות ומדידות, יתרונות מוחשיים לעם, ואת אמון העם וחיבתם למפלגה.

נאומו של המזכיר הכללי טו לאם בוועידה הפך לחוט האידיאולוגי המרכזי, והדגים בבירור את הצורך במעבר מערכתי מ"חשיבה קוגניטיבית" ל"חשיבה מכוונת פעולה ויישום יעיל". דבר זה דורש שינוי מהותי באופן פעולתה של המערכת הפוליטית כולה.

כאשר מנהיג המפלגה ציין כי צוואר הבקבוק הגדול ביותר אינו טמון במדיניות עצמה, אלא ביכולת לתרגם מדיניות זו לתוצאות קונקרטיות - שבעוד שהמדיניות עשויה להיות נכונה, אם היא אינה מייצרת פיתוח תואם, האחריות מוטלת על היישום - זה היה מסר ברור ומכריע מאוד של התבוננות עצמית ותיקון עצמי. מסר זה סימן שינוי מהותי בחשיבה השלטונית: מתן עדיפות ליעילות מעשית על פני שלמות המסמכים, סיום החשיבה של היצמדות לנכונותן של החלטות כדי להצדיק קיפאון, הימנעות או חולשה בניהול וביישום. החלטות אינן עוד המטרה הסופית, אלא רק נקודת המוצא לפעולה אחראית.

על ידי זיהוי נכון של צוואר הבקבוק הקריטי ביותר, עיצב המזכיר הכללי פילוסופיית ממשל חדשה - התפתחות משמעותית בחשיבת המנהיגות הלאומית - שמטרתה לעבור מניהול המבוסס על הוראות אדמיניסטרטיביות לניהול המבוסס על תוצאות. לפיכך, המדד הגבוה ביותר אינו עוד מספר ההחלטות, התוכניות או התוכניות שפורסמו, אלא השאלה הבסיסית אך הקפדנית ביותר: אילו יתרונות מביאה מדיניות זו למדינה, לעם, ואיזו השפעה חיובית יש לה על ההווה והעתיד?

בפרט, המזכיר הכללי אישר שוב ושוב את המסר בנוגע למשמעת ביישום. הקביעה הברורה כי "אם הקולקטיב לא מצליח להשלים את משימותיו, על המנהיג לשאת באחריות", "אסור להשתמש בקולקטיב כדי להסתיר אחריות אישית", או דרישה מקאדרים שלא עומדים בחובותיהם לפרוש, ואלו שמבטיחים הבטחות אך לא מספקים או מספקים תוצאות לא מספקות להיחשב להחלפה, מדגימה נחישות לבסס מחדש סטנדרטים של יכולת ואחריות בשורות הקדרים וחברי המפלגה. מסר זה מאשרר עיקרון מרכזי: אסור לאפשר לחולשות בארגון ובכוח אדם להאט את התקדמות האומה.

בהקשר זה, דמותו של פקיד העידן החדש מוגדרת מחדש בבירור: לא מישהו שמדבר היטב, כותב היטב או מספק עצות טובות, אלא מישהו שמארגן ומיישם ביעילות, ויוצר תוצרים קונקרטיים בעלי ערך מעשי לחברה. זה מייצג מעבר מהערכת פקידים על סמך כישורי פרזנטציה להערכתם על סמך יכולות הפעולה והתוצאות שלהם.

לצד הידוק המשמעת האישית, הבהיר המזכיר הכללי גם את אחריותו של כל מוסד במערכת הפוליטית. על האסיפה הלאומית לחוקק חוקים כדי לסלול באמת את הדרך לפיתוח; עליה לפקח באופן יסודי, לקשר את זיהוי הליקויים עם פתרונות ספציפיים, מועדי השלמה ואחריותיות. על הממשלה לעבור מחשיבה של קביעת מדיניות לחשיבה של ארגון ויישום מדיניות עד הסוף. אסור לרשויות המקומיות להמתין או להסתמך על הממשלה המרכזית; בכל מקום בו הרפורמות איטיות, משאבים מבוזבזים או הזדמנויות מוחמצות, ראש אותו יישוב חייב לשאת באחריות ישירה. גישה זו מדגימה בבירור את הדרישה "להתייחס" לאחריות, במטרה להתגבר על הנטייה האחרונה להתחמק ולהימנע מאחריות.

על רקע תחרות אסטרטגית עולמית הולכת וגוברת, כאשר הזדמנויות הפיתוח המסורתיות מצטמצמות במהירות, והזמן הופך למשאב יקר ערך ובלתי ניתן להחלפה, כל עיכוב ביישום פירושו אובדן הזדמנויות פיתוח וסיכון לפיגור. לכן, פעולה החלטית, מתואמת ואחראית אינה רק משימה מיידית, אלא, כפי שציין המזכיר הכללי, היא גם "הסטנדרט לפיו ההיסטוריה תשפוט את דור הקאדרים וחברי המפלגה של ימינו".

ניתן לומר כי המסר של המזכיר הכללי טו לאם בוועידה היה קריאה לפעולה. בכך שהדגיש "מילים חייבות להיות משולבות במעשים, ולעשות זאת ביסודיות" ובהתחשב בזמן כמשאב חשוב במיוחד, קבע המזכיר הכללי סטנדרט חדש לשלב ההתפתחות החדש של המדינה: יעילות, תוצאות מוחשיות והשפעה ממשית הן המדדים הגבוהים ביותר ליכולת מנהיגות, ליכולת השלטון של המפלגה ולאמון העם.

מקור: https://daibieunhandan.vn/thuoc-do-moi-cua-nang-luc-cam-quyen-10406364.html