פקידים בגמלאות שמחים לקבל את הפנסיות שלהם דרך חשבונות הבנק שלהם. צילום: נגוק הואה

הרחבת ערוצי חיסכון מרצון

לאחר שנים רבות של עבודה בתעשיית התיירות בהואה, נגוין טי טו הא בת ה-34, המתגוררת ברובע טואן הואה, החלה לחשוב יותר על גילה הזיקנת. בניגוד לדורות קודמים, היא אינה בטוחה לחלוטין לגבי הפנסיה שלה מביטוח לאומי חובה. "ההכנסה הנוכחית שלי יציבה, אבל אני לא בטוחה מה יקרה אחרי הפרישה. חסכונות אישיים היו גורמים לי להרגיש בטוחה יותר", שיתפה גב' הא.

כדי ליישם את חוק הביטוח הלאומי משנת 2024, ב-25 במרץ 2026, פרסמה הממשלה את צו 85/2026/ND-CP בנושא ביטוח פנסיוני משלים (בתוקף החל מ-10 במאי 2026), המחליף את צו 88/2016/ND-CP. המטרה היא לשפר עוד יותר את המסגרת המשפטית להפעלת קרן ביטוח הפנסיוני המשלים, תוך תרומה לגיוון מערכת הביטוח הלאומי, הפחתת הלחץ על תקציב המדינה וקידום פיתוח שוק ההון בהתאם למנהגים בינלאומיים.

ביטוח פרישה משלים הוא תוכנית התנדבותית, מבוססת שוק, שנועדה להשלים את קצבאות הפרישה החובה של ביטוח לאומי. למשתתפים יהיה חשבון פרישה אישי, שנצבר מתשלומים שלהם או מאלה של המעסיק שלהם, ויושקע כדי לייצר תשואות לטווח ארוך.

היבט בולט של צו 85 הוא שיפור מנגנון התשלום-תרומה, הרחבת תיק ההשקעות וחיזוק הניהול והפיקוח. הקרן רשאית להשקיע באג"ח ממשלתיות, ניירות ערך רשומים לציבור, תעודות קרנות השקעה וכו', תוך הבטחת בטיחות והגדלת הרווחיות. במקביל, הרשות המפקחת מחזקת את הפיקוח באמצעות מנגנוני דיווח, גילוי מידע ובדיקות סדירות ולא מתוכננות.

עובדים ועסקים מתחילים לשים לב.

למרות שהרעיון של ביטוח פרישה משלים עדיין חדש יחסית, כמה עסקים ועובדים החלו לחקור אותו. מר טראן ואן הונג (בן 29, עובד בחברת נסיעות בעיר הואה ) אמר: "לפני כן, ידעתי רק על ביטוח לאומי חובה. לאחרונה, החברה שלי הזכירה ביטוח פרישה משלים, אז בדקתי את זה. אם יש פוליסה מתאימה, אשתתף, כי זה החיסכון לטווח ארוך שלי."

מנקודת מבט עסקית, גב' לה טי מין טראנג, נציגה של חברת שירותים בהואה, מאמינה שזה יכול להיות כלי לשימור עובדים. אם עסקים יתרמו לקרן הפנסיה של עובדיהם, זה יהיה גם יתרון לטווח ארוך. עם זאת, חשוב שהמדיניות חייבת להיות ברורה ושקופה כדי לבנות אמון.

במציאות, ביטוח פרישה משלים אינו חובה, אלא וולונטרי לחלוטין מצד העובדים והעסקים כאחד. המשתתפים יהיו בעלי חשבון פרישה אישי, שנצבר מתשלומים ומרווחי השקעה. קרנות אלו מופעלות על ידי חברות ביטוח מורשות או חברות ניהול קרנות השקעה.

על פי התוכנית, בתקופה הקרובה, משרד האוצר ימשיך לחדד את המדיניות, כולל מחקר על תמריצי מס לעידוד השתתפות עובדים ועסקים. במקביל, הוא יחזק את הפיקוח על מנת להבטיח שהקרנות יפעלו בשקיפות, בבטחה וביעילות. נושא נוסף הנבחן הוא מתן אפשרות ליחידים להשתתף ישירות בביטוח פרישה משלים, במקום רק דרך עסקים כפי שקורה כיום. אם ייושם, מדובר בהרחבה משמעותית, שתסייע ליותר עובדים לגשת לכלי פיננסי זה.

עבור גב' תו הא, הדבר החשוב ביותר הוא עדיין פרואקטיביות: "כל עוד אנחנו צעירים, אנחנו צריכים לחשוב מוקדם. חסכונות לעתיד, אפילו סכום קטן, הם דרך להרגיש בטוחים יותר בהמשך." בנוף הביטוח הלאומי המשתנה, אפשרויות כמו ביטוח פרישה משלים אולי לא יהיו נפוצות באופן מיידי, אבל הן הופכות בהדרגה לחלק מהתוכניות הפיננסיות ארוכות הטווח של העובדים.

קאנג נין

מקור: https://huengaynay.vn/doi-song/tru-cot-an-sinh-moi-tu-quy-huu-tri-bo-sung-165581.html