מיוזמות קטנות לערך גדול

מתוך תנועת החיקוי "עובד מצוין, עובד יצירתי" ביחידות ובמפעלים ברחבי הפרובינציה, צצו אנשים למופת רבים. הבולט שבהם הוא מר לה טראק דונג, סגן מנהל מפעל הייצור, חברת המניות המשותפת לציוד חינוכי הונג דוק, עם יוזמות חדשנות טכנית רבות שהניבו תוצאות מעשיות, ותרמו לשיפור הפרודוקטיביות, איכות המוצר והתחרותיות של המיזם.

מר לה טראק דונג עם יוזמתו "ייצור מכונה להדבקת עץ טבעי".

מר דונג, שעבד בחברה במשך שנים רבות, תמיד האמין שכאשר עובדים, יש לעשות זאת בתחושת אחריות ומסירות מלאה. עם גישה זו, הוא לומד כל הזמן, משפר את כישוריו המקצועיים וצובר ניסיון מעשי. מבחינתו, למידה אינה רק מספרים, אלא גם מעמיתים לעבודה ומבעיות שעולות בעבודה היומיומית.

עם תחושת אחריות ויצירתיות בעבודתו, הוא פיתח עשרות יוזמות ושיפורים טכניים, תרמו לשיפור הייצור והיעילות העסקית, ויצרו אפקט אדווה לתנועת החדשנות בתוך הארגון. לרבות מיוזמות אלו יש ערך רב וזכו להערכה רבה מצד ההנהגה, ובראשן "תכנון מכונה להדבקת עץ טבעי".

בהתחשב בצורך המעשי של המפעל לחבר קרשי עץ קטנים לגדולים, תוך עמידה בדרישות טכניות גבוהות, ובהתחשב בכך שמכונות חיבור עץ בתדירות גבוהה בשוק עולות למעלה ממיליארד וונד, מר דונג הרהר וחיפש פתרון מתאים. לאחר תקופה של מחקר וניסויים עיצוביים, הוא ייצר בהצלחה מכונת חיבור עץ טבעי המתאימה לתנאי הייצור של החברה. יוזמה זו לא רק חסכה לעסק כ-420 מיליון וונד בעלויות השקעה בהשוואה לרכישת מכונה חדשה, אלא גם הביאה ליעילות משמעותית בייצור. המכונה פועלת ביציבות, עומדת בדרישות הטכניות לשטיחות ועמידות החיבורים; היא גם מפחיתה עובד ישיר אחד בתהליך, ותורמת לאופטימיזציה של משאבי אנוש. בנוסף, ייצור עצמי של המכונה מאפשר למפעל לתחזק, לתקן ולהחליף רכיבים באופן יזום, ולמזער את זמן השבתת הייצור. המכונה מתוכננת להתאים לקיבולת בפועל, ובכך חוסכת אנרגיה ומשפרת את יעילות הציוד. בסך הכל, יוזמה זו הניבה למעלה ממיליארד וונד ביתרונות לחברה, מה שמדגים בבירור את יעילותה של עבודה יצירתית.

מלבד יתרונות כלכליים , יוזמתו של מר דונג מביאה גם ערכים חברתיים חיוביים רבים. השימוש במכונות להחלפת עבודה ידנית מפחית חלקית את עוצמת עומס העבודה ומבטיח את בריאות העובדים. במקביל, איכות המוצר משתפרת ועקבית יותר, מה שממזער שגיאות עקב רמת מיומנות ותורם לשיפור המוניטין של החברה בשוק. תהליך התפעול הפשוט מסייע למזער תאונות במקום העבודה ויוצר סביבת עבודה יציבה ובת קיימא.

מר דונג אינו רק חלוץ ביצירה, אלא שהוא גם מעורב באופן פעיל בפעילויות איגודים מקצועיים. כחבר בוועד הפועל של איגוד העובדים של החברה וראש איגוד המשרדים של המפעל, הוא משתתף באופן פעיל בהפצת מידע ובגיוס עובדים ליישום יעיל של הנחיות המפלגה, מדיניות וחוקים של המדינה, ותקנות פנימיות של החברה. בפרט, הוא מפקח ישירות על הכשרת העובדים. מדי שנה, הוא מארגן 3 עד 4 קורסי הכשרה בנושא מודל 5S, בטיחות תעסוקתית, תהליכי ייצור, הטבות ומדיניות לעובדים. כתוצאה מכך, במשך שנים רבות, החברה לא חוותה סכסוכי עבודה או תלונות קולקטיביות; נשמרו ביטחון וסדר פנימיים. 100% מהעובדים פועלים בהתאם לתקנות החוקיות והם חופשיים ממעשי חטא חברתיים. מערכת היחסים בין עובדים למעסיקים הופכת להרמונית יותר ויותר, ותורמת לפיתוח בר-קיימא של תרבות החברה.

על תרומותיו יוצאות הדופן, זכה מר לה טראק דונג בפרסים רבים כגון: פרס העבודה היצירתית מטעם קונפדרציית העבודה הכללית של וייטנאם; פרס נגוין דוק קאהן; תעודת הצטיינות מיו"ר ועדת העם המחוזית; תעודת הצטיינות מאיגוד העובדים המחוזי; פרס שלישי בתחרות החדשנות המדעית והטכנולוגית של מחוז טאנה הואה; התואר "אינטלקטואל מדעי וטכנולוגי מצטיין של מחוז טאנה הואה"...

טקסט ותמונות: טאנה הואה

מקור: https://baothanhhoa.vn/tu-sang-kien-nho-den-gia-tri-lon-283714.htm