מכסות עובדי מדינה בתוקף החל מ-15 באוגוסט 2024

חוזר הקובע את יחס הדרגות בעובדי המדינה החל מ-15 באוגוסט 2024

משרד הפנים פרסם את חוזר 04/2024/TT-BNV מיום 27 ביוני 2024, המתקן ומשלים מספר סעיפים מחוזר מס' 13/2022/TT-BNV מיום 31 בדצמבר 2022 של שר הפנים, המנחה את קביעת מבנה הדרגות של עובדי המדינה, הקובע את יחס הדרגות של עובדי המדינה החל מ-15 באוגוסט 2024, כדלקמן:

קביעת מבנה הדרגות של עובד מדינה אינה כוללת פקידים ועובדי מדינה בעלי תפקידי מנהיגות וניהול. על פי החוזר, בעת קביעת מבנה הדרגות של עובד מדינה בסוכנויות וארגונים מנהליים, פקידים ועובדי מדינה בעלי תפקידי מנהיגות וניהול אינם נכללים.

במהלך התקופה שלפני יישום שכר מבוסס שכר לפי תפקיד ותפקיד כפי שנקבע בהחלטה מס' 27-NQ/TW מיום 21 במאי 2018, של המליאה השביעית של הוועדה המרכזית ה-12 לרפורמה במדיניות השכר עבור קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, אנשי כוחות מזוינים ועובדים במפעלים, קאדרים ועובדי מדינה המחזיקים בתפקידי מנהיגות וניהול רשאים להשתתף בבחינות ולהיבחן לקידום לדרגה גבוהה יותר בהתאם למורכבות תפקידם המנהיגותי והניהולי, אך הדבר לא ייכלל במבנה הדרגות של עובדי המדינה של הסוכנות או הארגון.

יחס הדרגות של עובדי מדינה בסוכנויות, ארגונים ויחידות הכפופים או הקשורים ישירות למשרדים ולסוכנויות ברמת משרד.

עבור ארגונים ברמת מחלקה וגופים מקבילים תחת או כפופים ישירות למשרדים ולסוכנויות ברמת משרד:

+ תפקידים של מומחה בכיר ומקבילים: מקסימום 40%;

+ תפקידים של מומחה בכיר ומקבילים: מקסימום 40%;

+ משרות מומחה ומשרות מקבילות, משרות עוזר ומשרות מקבילות, משרות צוות ומשרות מקבילות: אחוז (%) מהמשרות הנותרות.

עבור ארגונים תחת או כפופים ישירות למחלקה הכללית:

+ עבור ארגונים ברמת מחלקה ומקבילים תחת המחלקה הכללית: דרגות מומחה בכיר ודרגות מקבילות: מקסימום 30%; דרגות מומחה ראשי ודרגות מקבילות: מקסימום 50%; דרגות מומחה ודרגות מקבילות, דרגות עוזר ודרגות מקבילות, דרגות צוות ודרגות מקבילות: אחוז מהדרגות הנותרות.

+ עבור ארגונים הכפופים ישירות למחלקה הכללית ומאורגנים ברמה המקומית לפי המבנה האנכי: דרגות מומחה בכיר ודרגות מקבילות: מקסימום 40%; דרגות מומחה ודרגות מקבילות, דרגות עוזר ודרגות מקבילות, דרגות צוות ודרגות מקבילות: אחוז מהדרגות הנותרות.

היחס בין משרות עובדי מדינה בסוכנויות ייעודיות ובסוכנויות וארגונים מנהליים תחת ועדת העם המחוזית.

עבור סוכנויות ייעודיות וארגונים מנהליים תחת הוועדה העממית של ערים הנשלטות על ידי מרכז:

+ תפקידים של מומחה בכיר ומקבילים: מקסימום 50%;

+ משרות מומחה ומשרות מקבילות, משרות עוזר ומשרות מקבילות, משרות צוות ומשרות מקבילות: אחוז מהמשרות שנותרו.

עבור סוכנויות ייעודיות וארגונים מנהליים תחת ועדת העם של הפרובינציות הכפופה ישירות לממשלה המרכזית:

+ משרות מומחה בכיר ומשרות מקבילות: מקסימום 40%; משרות מומחה ומשרות מקבילות, משרות עוזר ומשרות מקבילות, משרות צוות ומשרות מקבילות: אחוז מהמשרות הנותרות.

היחס בין משרות עובדי מדינה בסוכנויות ייעודיות ובסוכנויות וארגונים מנהליים תחת ועדת העם ברמת המחוז.

עובדי ציבור של סוכנויות מיוחדות וארגונים מנהליים תחת ועדת העם ברמת המחוז מחזיקים בדרגות מומחה ומקבילה, עוזר ומקבילה, וצוות ומקבילה, בהתאם לסטנדרטים ולתנאי המשרה.

שיעור עובדי המדינה בסוכנויות וארגונים אחרים.

עבור סוכנויות וארגונים שהוקמו בהתאם לתקנות ולחוקים של המפלגה, והוקצו להם משרות עובד מדינה על ידי רשויות מוסמכות אך אינם נופלים תחת הקטגוריות לעיל, ראש סוכנות ניהול עובדי המדינה יחליט להחיל את אחוז הדרגות של עובדי המדינה שנקבעו בקטגוריות לעיל בהתאם לתפקידים, למשימות ולהיקף הפעילות של הסוכנות המעסיקה עובדי מדינה.

מקור: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html