משלחת בכירה ממשרד הפנים של וייטנאם, בראשות סגן השר וו צ'יאן טאנג, השתתפה וניהלה את הפורום יחד. כמו כן השתתפו בפורום שגריר וייטנאם בגרמניה נגוין דאק טאן; גב' ליאוני גברס, מזכירת המדינה במשרד העבודה והרווחה (BMAS); מר קלמנס שולקה, סגן ראש עיריית לייפציג האחראי על הכלכלה והעבודה, ומאות נציגים מסוכנויות, עמותות, עסקים ומוסדות להכשרה מקצועית משתי המדינות.
הזדמנויות הנובעות מ"מבנה האוכלוסייה הזהוב" ושיתופי פעולה אסטרטגיים
בדברי הפתיחה שלו בפורום, סגן השר וו צ'יאן טאנג הדגיש את ההקשר של השותפות האסטרטגית בין וייטנאם לגרמניה המתפתחת באופן מקיף ועמוק. סגן השר סיפק לשותפות הגרמניות מידע בסיסי על ההקשר הכלכלי והחברתי הנוכחי בווייטנאם, ואישר את מעמדה של המדינה כאומה אוהבת שלום ומסבירת פנים בעלת היסטוריה ותרבות עשירות. הוא הדגיש כי וייטנאם נכנסת לשלב חדש של פיתוח המבוסס על ארבעה עמודי תווך אסטרטגיים, תוך מתן עדיפות לפריצות דרך בטרנספורמציה דיגיטלית, רפורמה מוסדית ואינטגרציה בינלאומית מקיפה. בפרט, שנת 2025 מסמנת נקודת מפנה משמעותית ברפורמה המנהלית, כאשר וייטנאם מייעלת בנחישות את מנגנון הממשל שלה, מקימה מערכת ממשל מקומית דו-שכבתית, ומעבירה את מוקד הניהול לכיוון "שירות העם וטיפוח הפיתוח".
בנוגע לפוטנציאל משאבי האנוש, סגן השר וו צ'יאן טאנג שיתף כי וייטנאם נמצאת כעת בתקופה של "מבנה דמוגרפי זהוב" עם אוכלוסייה של 101.8 מיליון איש (נכון לנובמבר 2025), מתוכם 68% בגיל העבודה. כוח העבודה הצעיר של וייטנאם ידוע בחריצותו, באינטליגנציה שלו, בכישוריו המקצועיים החזקים ובלהיטותו ללמוד, ומספק בסיס איתן לווייטנאם ליישם ביעילות את אסטרטגיית "דיפלומטיית משאבי האנוש" ובשיתוף הפעולה הבינלאומי שלה.
סגן השר וו צ'יאן טאנג, ששיתף את האתגרים העומדים בפני גרמניה בנוגע לאוכלוסייה מזדקנת ומחסור בכוח אדם מיומן, אמר כי שיתוף הפעולה של משאבי אנוש בין שתי המדינות משלים אסטרטגית ומביא יתרונות מעשיים לשני הצדדים.
דגש על שיפור האיכות
בפורום, סגן השר וו צ'יאן טאנג אישר את עמדתה העקבית של וייטנאם בשיתוף פעולה בינלאומי בתחום העבודה, כ"לא רודפת אחר כמות אלא מתמקדת באיכות". וייטנאם מחויבת לשלוח לגרמניה עובדים מיומנים ביותר, בעלי משמעת ותרבות טובים, ובמיוחד כאלה העומדים בדרישות שפה מחמירות.
ראשי משרד הפנים הציגו את המושג "הזרמת משאבי אנוש" במקום "בריחת מוחות". בהתאם לכך, עובדים וייטנאמים הנוסעים לגרמניה לעבוד לא רק תורמים לכלכלה הגרמנית אלא גם צוברים מיומנויות ואתיקה תעשייתית מודרנית, בהם יוכלו להשתמש בהמשך כדי לבנות את ארצם ולהפוך לגשר חזק של ידידות בין שתי העמים.
להתיר את ה"קשרים"
בנאום שנשא בפורום, מר וו טרונג ג'יאנג, מנהל בפועל של מחלקת ניהול העבודה בחו"ל (DOLAB) תחת משרד הפנים, סקר את ההישגים של כמעט 2,000 עובדים איכותיים העובדים בגרמניה באמצעות תוכניות כמו "יד ביד לכישרונות בינלאומיים" או הפרויקט עם Vivantes.
עם זאת, כדי לנצל באופן מלא את פוטנציאל שיתוף הפעולה, נציגים ממחלקת ניהול העבודה בחו"ל ונציגים התמקדו בדיון בפתרונות לטיפול ב"צווארי בקבוק" מרכזיים, הקשורים לרישוי חברות ייעוץ להכשרה מקצועית מוסמכת, על מנת להבטיח ששוק העבודה הגרמני לא יופרע עקב מידע שגוי; הכשרה בשפה הגרמנית ברמות B1-B2; הכנת עובדים להבדלים תרבותיים בעת עבודה בגרמניה; האצה ופישוט תהליך ההכרה בהסמכות וייטנאמיות; שיטות לחלוקת עלויות בין הסוכנות הממשלתית הגרמנית המוסמכת - BMAS, ממשלות המדינות, החברות המקבלות והעובדים עצמם; וסוגיית האינטגרציה ההוגנת, תוך הבטחה כי עובדים לא ינוצלו ויטופלו בצורה הוגנת. בפרט, הפורום הדגיש את החשיבות של הקמת ערוצי חיבור רשמיים ושקופים כדי למזער מתווכים ולשאוף ל"גיוס הוגן".
כמו כן, בפורום, מזכירת המדינה של BMAS, ליאוני גברס, וסגן ראש עיריית לייפציג, קלמנס שולקה, העריכו מאוד את איכות כוח העבודה הווייטנאמי והתחייבו לשתף פעולה בשיתוף פעולה הדוק עם הצד הווייטנאמי כדי לנצל את ההזדמנויות הנשקפות מחוק ההגירה החדש של גרמניה לעובדים מיומנים, ובכך ליצור את התנאים הנוחים ביותר לעובדים וייטנאמים לבוא, לעבוד ולהשתלב.
בסוף הפורום, הסכימו שותפות שתי המדינות לקדם קשרים בין מוסדות הכשרה ועסקים משתי המדינות כדי לממש הסכמים, מה שהופך את שיתוף הפעולה בעבודה לעמוד תווך חשוב בשותפות האסטרטגית בין וייטנאם לגרמניה.
מקור: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-20251210094908962.htm
![[תמונה] עזרו בדחיפות לאנשים למצוא מקום מגורים ולייצב את חייהם במהרה.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
תגובה (0)