בהקשר זה, המשך חיזוק ארגוני המפלגה העממיים ושיפור איכות חברי המפלגה נחשבים לפתרון בסיסי לבניית מפלגה חזקה מרמת הסניף.
בהתאם להחלטת קונגרס המפלגה ה-14 ובשילובה עם פתרונות וניסיון יעילים, ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות במחוז תאי נגוין מתמקדים בחיזוק גיוסם ושיפור איכותם של חברי מפלגה חדשים.
במהלך הקדנציה האחרונה, ועדת המפלגה המחוזית של תאי נגוין הטביעה חותם משמעותי בבניית המפלגה עם תוצאות מוחשיות. עד שנת 2025, במחוז יהיו מעל 140,500 חברי מפלגה, כאשר שיעור הגיוס השנתי יעלה באופן עקבי על 3%, גבוה מהיעד שנקבע בהחלטה. בשנת 2025 לבדה, באמצעות צעדים מקיפים ומכריעים, המחוז כבר גייס 4,285 חברי מפלגה חדשים.
תוצאות אלו מדגימות את הגישה הפרואקטיבית והיצירתית של ועדות המפלגה העממיות. לדוגמה, ועדת המפלגה בקומונה של פו בין יישמה במהירות הנחיות מרמות גבוהות יותר בגישה מקיפה, והשיגה 104% מיעד גיוס חברי המפלגה. בבתי הספר, ועדת המפלגה של בית הספר התיכון פו בין הטילה על חברי המפלגה שהם מורים לפתח ישירות תוכניות חינוכיות , לסייע לתלמידים מצטיינים בהכשרתם המוקדמת, לטפח אידיאלים, תחושת שאיפה ויצירתיות. סניף המפלגה של בית הספר גייס בהצלחה 14 תלמידים מצטיינים מחברי המפלגה, והפך לדוגמה מזהירה לפיתוח המפלגה באזור. בקומונה ההררית ואן לאנג, ועדת המפלגה של הקומונה התמקדה במינוף תפקידם של אנשים בעלי השפעה ב-19 כפרים כדי להפיץ ולגייס את ההמונים לטובת המפלגה. אנשים מרכזיים אלו תרמו באופן משמעותי לגיוס 23 אנשים מצטיינים על ידי ועדת המפלגה בשנת 2025, והשיגה 100% מיעדה.
תוך הקפדה מדויקת על הדרישות המרכזיות של החלטת הקונגרס הלאומי ה-14 בנושא בניית המפלגה על בסיס אתיקה, קבעה ועדת המפלגה המחוזית של תאי נגוין כי עבודת פיתוח חברי המפלגה לא צריכה להיעצר במספרים, אלא להתמקד באופן משמעותי בשיפור האיכות בפועל. על פי מחלקת הארגון של ועדת המפלגה המחוזית, בתקופה 2025-2030, על מנת לשפר את יעילות הגיוס, התעמולה הפוליטית והאידיאולוגית והחינוך יש צורך ברפורמה משמעותית, במיוחד עבור הדור הצעיר.
הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית הקצתה יעדים ספציפיים ל-92 ועדות מפלגה ויחידות מסונפות בקומונות ובמחוזות; דורשת מהן לפתח תוכניות יישום רבעוניות, תוך הקצאת אחריות ברורה לכל חבר בוועדת המפלגה; תוך הימנעות ממצב של הקצאת משימות או רדיפה אחר יעדים בצורה שטחית.
בהתאם לכך, על ועדות וסניפי המפלגה להתמקד באופן קבוע בטיפוח ושיפור המודעות והמוטיבציה לשאוף להצטרף למפלגה, תוך מתן תשומת לב מתמדת, סיוע, עידוד וקידום השתתפות פעילה ופרואקטיבית של חברי המפלגה בלימוד עצמי ושיפור עצמי. כל חבר מפלגה, ובמיוחד חברי ועדות המפלגה ומנהיגיהם, חייבים להיות מודל לחיקוי מבחינת כושר עבודה, אופי מוסרי, אורח חיים ומסירות לאחריותם כלפי הקולקטיב והעם.
ועדות וסניפי המפלגה בתאי נגוין שיתפו חוויות מעשיות שהתמקדו בשלושה פתרונות פורצי דרך: ראשית, שיפור יכולת ההתחדשות העצמית של חברי המפלגה, קישור הערכת אופי מוסרי עם ביצועי עבודה ספציפיים; שנית, הידוק המשמעת והבקרה כבר מרמת הסניף, תוך הבטחה שכל סניף יהיה קולקטיב של "ארבעת הטובים", הכפוף לפיקוח הארגון והעם; ושלישית, יישום קפדני של סינון וגירוש מהמפלגה של אנשים שאינם עומדים עוד בדרישות, או שהתנוונו באידיאולוגיה, במוסר ובאורח החיים.
ועדת המפלגה המחוזית הנחתה את ועדות המפלגה בכל הרמות להתמקד בשמירה על אחריותם של המנהיגים, תוך ביצוע פיקוח עצמי ופיקוח פנימי באופן יזום. ראש ועדת המפלגה חייב לשאת באחריות העיקרית לבניית סביבת עבודה שבה דברים טובים מוגנים ומעודדים, ודברים רעים מונעים ונדחים.
הקצאת המשימות, בשילוב עם מנגנונים ברורים לפיקוח וטיפול, יבטיחו כי התפתחות חברי המפלגה תהיה לא רק מספקת בכמות אלא גם חזקה באמת באיכות, ראויה להיות כוח חלוצי, וייצרה בסיס איתן לקידום ההישג המצוין של המטרות שנקבעו בתקופה המהפכנית החדשה.
מקור: https://nhandan.vn/xay-dung-dang-vung-manh-tu-chi-bo-post944424.html
תגובה (0)