על פי סיכום של פדרציית העבודה של מחוז קואנג נין , במהלך הקדנציה האחרונה, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז ניהלו מאות איגודי עובדים עממיים עם עובדות; 100% מהאיגודים העובדים הזכאים הקימו ועדות לענייני נשים. במהלך שלוש השנים האחרונות, איגודי עובדים בכל הרמות ארגנו מאות קורסי הכשרה בנושאי דיני עבודה, שוויון מגדרי ובריאות הרבייה; עשרות אלפי עובדות השתתפו. פעילויות אלו לא היו מפוזרות אלא התמקדו בנושאים הקשורים ישירות לתנאי העבודה ולחייהן של עובדות.
תנועת החיקוי "מצוינת בשירות לאומי, מוכשרת באחריות משפחתית" ממשיכה להיות נושא מרכזי בענייני נשים. באמצעות הרשמות שנתיות, אחוז העובדות המקבלות את התואר "שתי הצטיינות" ביחידות רבות נותר גבוה, מה שהופך לכוח מניע עבור נשים לשפר את כישוריהן, משמעת העבודה ותחושת האחריות שלהן. חשוב מכך, התנועה מקושרת למערכת הערכת הביצועים והתגמול של ארגונים, ובכך יוצרת השפעה משמעותית באמת.
בתוך מגזר התעשייה הכבדה, לחברת כריית הפחם קואה אונג (TKV) כוח עבודה נשי גדול ויציב. לחברה כיום 3,042 עובדים, ביניהם: 1,502 עובדות , המהוות כמעט 50% מספר עובדים כולל. במהלך 5 השנים האחרונות, ועד הנשים של איגוד העובדים של החברה שמר על תנועת "מצוין בעבודה, טוב בבית", עם אחוז גבוה של עובדות שנרשמות ומשלימות את התואר מדי שנה; צוותים וסדנאות רבים שמרו על פרודוקטיביות ואיכות תחת תנאי ייצור רציפים ולחץ גבוה.
ניסיון מעשי בחברת מיון הפחם קואה אונג מראה שכאשר איגוד מקצועי משתתף ישירות בארגון עובדים, דואג לחייהן של העובדות, ומספק הכשרה וחונכות, העובדות לא רק עומדות בדרישות הייצור אלא גם מתפקדות היטב בתפקידים ארגוניים וניהוליים במתקן. גב' נגוין טי הופ, ראש צוות הייצור של סדנת הפיקוח, היא דוגמה ספציפית. עם תואר בהנדסת עיבוד מינרלים וניסיון ישיר רב שנים בעבודה בנמל הפחם, גב' הופ וצוות הייצור שלה מבצעים בדיקות איכות של פחם למכירה, מבטיחים אספקה בזמן וממזערים בעיות במהלך הטעינה והפריקה.
גב' נגוין טי הופ סיפרה על עבודתה: "מאפייני הייצור של היחידה דורשים מהעובדות, ובמיוחד מהעובדות, הבנה איתנה של התהליך, שמירה על משמעת ושיתוף פעולה הדוק במשמרות. האיגוד המקצועי תמיד עומד לצידן, החל מהבטחת הטבות ועד מתן תמיכה מוסרית, כך שהנשים חשות ביטחון בעבודתן ונשארות מחויבות לחברה בטווח הארוך." בנוסף למילוי תפקידיה המקצועיים, גב' הופ גם מנחה ישירות עובדים צעירים, מדריכה אותם בנוגע לנהלים טכניים ובטיחות במקום העבודה, ותורמת ליציבות איכות כוח העבודה בסדנה.
בהערכת המצב ברמה המחוזית, אישרה גב' הואנג טי הונג פאן, סגנית נשיא איגוד העובדים של מחוז קוואנג נין: "בניית כוח עבודה חזק של עובדות היא משימה מתמשכת של ארגון האיגודים המקצועיים. אנו מתמקדים בדברים ספציפיים: הגנה על זכויותיהן הלגיטימיות, שיפור כישוריהן המקצועיים ויצירת תנאים לעובדות להשתתף בניהול, בתחרות ובדיאלוג במקום העבודה." לדברי גב' פאן, יעילות עבודתן של נשים באה לידי ביטוי בצורה הברורה ביותר ביציבות כוח העבודה וביחסי עבודה הרמוניים במקום העבודה.
בכניסה לשנת 2026, בהתאם להחלטות האיגודים המקצועיים בכל הרמות, מחוז קואנג נין נחוש להמשיך ולשפר את איכות כוח העבודה הנשי שלו, תוך התמקדות בהכשרה מקצועית, מיומנויות דיגיטליות, אתיקה בעבודה תעשייתית ומשמעת עבודה. איגודי העובדים ימלאו תפקיד מפתח בארגון ויישום יוזמות אלו, תוך מתן עדיפות לצרכים המעשיים של העובדות ויעבוד לצד עסקים כדי לייצב את הייצור ולהשיג פיתוח בר-קיימא.
הנתונים הספציפיים והמודלים האפקטיביים ברמה העממית מראים שכאשר איגודי עובדים ממלאים תפקיד מוביל היטב, עובדות לא רק זוכות לדאגה, אלא גם הופכות לכוח עבודה מיומן, ממושמע ואחראי, התורם תרומה מעשית לפיתוח קואנג נין בעידן החדש.
מקור: https://baoquangninh.vn/xay-dung-phat-trien-doi-ngu-nu-cnvcld-3398028.html
תגובה (0)