अपना CV भेजने से पहले कॉर्पोरेट संस्कृति पर पकड़ बनाने के 6 तरीके

क्या आप किसी नई कंपनी में आवेदन करने वाले हैं? रुकिए। "CV भेजें" बटन दबाने से पहले, 5 मिनट रुककर एक बेहद ज़रूरी बात ज़रूर देख लीजिए: कंपनी का कल्चर। क्यों? क्योंकि तनख्वाह भले ही ज़्यादा हो, ऑफिस खूबसूरत हो, लेकिन अगर वह आपकी "पसंद" के मुताबिक नहीं है, तो आप जल्दी ही खुद को "नौकरी छोड़ने के दिन गिनते हुए" पाएंगे।

हमारे मिशन और मूल मूल्यों के बारे में जानें

यह सुनने में भले ही बड़ी बात लगे, लेकिन कंपनी की वेबसाइट, लिंक्डइन या नौकरी की पोस्टिंग में अक्सर ये बातें साफ़-साफ़ लिखी होती हैं। खुद से पूछिए: क्या वे ईमानदारी, नवाचार, सम्मान आदि की बात करते हैं? या, क्या वे जिन मूल्यों का प्रचार करते हैं, वे आपके अपने व्यक्तिगत मूल्यों से मेल खाते हैं? अगर आपके और कंपनी के मूल्य बहुत अलग हैं, तो नौकरी चाहे कितनी भी रोमांचक क्यों न हो, आपको यह महसूस करना मुश्किल होगा कि आप उस कंपनी के हैं।

देखें कि कंपनी सोशल मीडिया पर कैसे संवाद करती है

किसी कंपनी के सोशल मीडिया पर संवाद करने के तरीके पर नज़र रखना भी उसकी कॉर्पोरेट संस्कृति की "जांच" करने का एक स्मार्ट तरीका है। फ़ेसबुक, लिंक्डइन और यहाँ तक कि टिकटॉक भी ऐसे माध्यम हैं जहाँ कंपनी अपना "व्यक्तित्व" दिखाती है। इसलिए, आपको इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि वे गंभीर या मज़ेदार अंदाज़ में पोस्ट करते हैं, क्या सामग्री वास्तविक है या सिर्फ़ दिखावटी मीडिया नमूने हैं, क्या उनमें रोज़मर्रा के कर्मचारियों और आंतरिक गतिविधियों की तस्वीरें हैं।

यदि आप ऐसी पोस्ट देखते हैं जो सकारात्मक, प्रामाणिक हैं और लोगों के बीच साझा की जाती हैं, तो यह एक खुले, मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण का संकेत है जहां लोग स्वयं हो सकते हैं।

वहां काम कर चुके लोगों की समीक्षाएं पाएं

आप गूगल पर कंपनी का नाम "समीक्षा" या "मूल्यांकन" कीवर्ड के साथ टाइप कर सकते हैं या फेसबुक पर ह्यूमन रिसोर्सेज करियर स्टोरीज़ जैसे विशेष समूहों में ब्राउज़ करके उस कंपनी में काम कर चुके लोगों की समीक्षाएं पा सकते हैं, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। बेशक, सभी समीक्षाओं पर जल्दबाज़ी न करें क्योंकि वे व्यक्तिगत या भावनात्मक राय हो सकती हैं, लेकिन इसके ज़रिए आप धीरे-धीरे कंपनी के कामकाजी माहौल, प्रबंधन शैली और आंतरिक संस्कृति की समग्र तस्वीर देख पाएँगे।

आवेदन प्रक्रिया के दौरान वे आपको कैसी प्रतिक्रिया देते हैं

किसी कंपनी की संस्कृति को समझने का सबसे आसान और सबसे प्रभावी तरीका यह है कि आप देखें कि आवेदन प्रक्रिया के दौरान वे आपके प्रति कैसी प्रतिक्रिया देते हैं। उम्मीदवारों का सम्मान करने वाली संस्कृति वाली कंपनी अक्सर ईमेल का स्पष्ट रूप से जवाब देती है, समय पर साक्षात्कार निर्धारित करती है, और खासकर हमेशा इस बात का ध्यान रखती है कि आपको स्वीकार किया जाए या नहीं। ये छोटी-छोटी बातें इस बारे में बहुत कुछ कहती हैं कि वे आंतरिक रूप से कैसे काम करते हैं। क्योंकि जब आप कर्मचारी नहीं होते हैं, तब वे आपके साथ कैसा व्यवहार करते हैं, यह अक्सर कंपनी के लोगों के साथ उनके व्यवहार को दर्शाता है।

साक्षात्कार में सीधे पूछें

"क्या आप हमें यहाँ की कार्य संस्कृति के बारे में बता सकते हैं?", "कंपनी कर्मचारियों को जोड़ने के लिए क्या करती है?", या "जब लोगों में मतभेद होते हैं तो वे क्या करते हैं?" जैसे सवाल पूछने से न हिचकिचाएँ। आप न केवल उत्तरों की विषयवस्तु से, बल्कि साक्षात्कारकर्ता के व्यवहार से भी बहुत कुछ सीखेंगे—चाहे वे खुले, ईमानदार और उत्साही हों। ये विवरण कंपनी के वास्तविक संचालन के बारे में आपकी सोच से कहीं अधिक जानकारी दे सकते हैं।

अपने आप से पूछें, “क्या यह वातावरण मुझे आगे बढ़ने में मदद कर रहा है?”

सारी रिसर्च के बाद, वापस आकर खुद से पूछें: क्या यह माहौल मुझे आगे बढ़ने में मदद करता है? कल्पना कीजिए कि आप उस कंपनी का हिस्सा होते, तो क्या आप अपनी बात कहने में सहज महसूस करते, क्या आप बिना किसी डर या आलोचना के सुरक्षित महसूस करते, और सबसे ज़रूरी बात, क्या आपको अपने दोस्तों को यह बताने में गर्व होता: "मैं यहाँ काम करता हूँ"? अगर आपके मन में अभी भी कुछ शंकाएँ और झिझक है, तो शायद यह आपके लिए सही जगह नहीं है।

कंपनी चुनना एक लंबी यात्रा में साथी चुनने जैसा है। अगर आप गलत कंपनी चुनते हैं, तो आप थक जाएँगे, लेकिन अगर आप सही कंपनी चुनते हैं, तो सब कुछ बहुत आसान हो जाएगा। इसलिए, हिम्मत रखें और आवेदन करने से पहले "ध्यान से देखें" ताकि आप ऐसा माहौल चुन सकें जो आपको सहज, सम्मानित महसूस कराए और जहाँ आपको लंबे समय तक विकास करने का अवसर मिले। निश्चित रूप से, आप बाद में उस फैसले के लिए आभारी होंगे।

स्रोत: https://baocantho.com.vn/6-ways-to-write-a-business-culture-before-sending-cv-a189040.html