2024 के सामाजिक बीमा कानून की नई नीतियों के बारे में जनता को जानकारी प्रसारित करना।

2024 के सामाजिक बीमा कानून की एक उल्लेखनीय उपलब्धि यह है कि सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए आवश्यक सामाजिक बीमा योगदान की न्यूनतम अवधि को 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष कर दिया गया है। इस नीति ने "लाभ प्राप्त होने की निश्चितता के बिना लंबे समय तक योगदान करने" की चिंता का समाधान किया है - यही कारण है कि कई लोग लंबे समय तक सामाजिक बीमा में भाग लेने से हिचकिचाते हैं।

श्री ट्रान वान गुयेन (47 वर्ष), ड्यूक डैन कंपनी लिमिटेड, आन कुउ वार्ड, ह्यू सिटी के निदेशक, 10 वर्ष और 2 महीने से अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग ले रहे हैं। 2022 की शुरुआत में, उनकी कंपनी भंग हो गई, लेकिन उन्होंने अपना सामाजिक बीमा खाता बरकरार रखा और नई नौकरी की प्रतीक्षा की। मई 2025 में, वे व्यवसायिक पूंजी के रूप में उपयोग करने के लिए एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ के लिए आवेदन करने सामाजिक बीमा एजेंसी गए, क्योंकि उन्हें लगा कि पेंशन प्राप्त करने से पहले लगभग 10 वर्ष और योगदान देना बहुत लंबा समय होगा। हालांकि, 2024 के सामाजिक बीमा कानून के नए बिंदुओं पर सामाजिक बीमा अधिकारियों से विस्तृत सलाह प्राप्त करने के बाद, उन्होंने अपना सामाजिक बीमा खाता बरकरार रखने और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में जाने का निर्णय लिया। उन्होंने बताया, "मुझे पेंशन के लिए पात्र होने में केवल 5 वर्ष से भी कम समय बचा है। वृद्धावस्था में मासिक भत्ता मिलने से मुझे बहुत अधिक सुरक्षा का एहसास होता है।"

2024 के सामाजिक बीमा कानून में उन लोगों के लिए मासिक भत्ते का भी प्रावधान है जो "सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं लेकिन पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त वर्षों का योगदान नहीं कर पाए हैं"। यह समूह अभी भी सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभों और मुफ्त स्वास्थ्य बीमा कार्डों का हकदार है, जिससे वृद्धावस्था में उनके वित्तीय और स्वास्थ्य संबंधी अधिकारों की गारंटी मिलती है।

थुआन होआ वार्ड की निवासी सुश्री होआंग थी होंग ने कहा, "पहले मुझे चिंता रहती थी क्योंकि अगर मैंने पर्याप्त वर्षों तक योगदान नहीं दिया तो मैं सब कुछ खो दूंगी। अब मैं निश्चिंत होकर योगदान दे सकती हूं, क्योंकि कानून में एक ऐसा तंत्र है जो पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को पूरा न करने पर भी मेरे अधिकारों की रक्षा करता है।"

2025 के पहले छह महीनों में, ह्यू शहर में अनिवार्य सामाजिक बीमा में 133,000 से अधिक लोग शामिल हुए, जो योजना का 90.71% था; स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में 23,000 से अधिक लोग शामिल हुए, जो लगभग 58% था; और स्वास्थ्य बीमा कवरेज 99% से अधिक रहा, जो सरकार द्वारा निर्धारित लक्ष्य से 3.66% अधिक था। सामाजिक बीमा कानून के प्रभावी कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए, वर्ष की शुरुआत से ही, ह्यू शहर ने 25 बड़े पैमाने पर संचार सम्मेलन और 800 से अधिक छोटे समूह संचार सत्र आयोजित किए हैं, जिनमें लगभग 10,000 लोगों तक पहुँच बनाई गई है। इन सत्रों का मुख्य उद्देश्य स्वैच्छिक सामाजिक बीमा, पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा और कानून में नए प्रावधानों के लाभों के बारे में जानकारी प्रसारित करना था।

ह्यू शहर के सामाजिक बीमा विभाग की उप निदेशक सुश्री बुई थी थू ली ने कहा, "लोगों को नई नीतियों तक पहुंच सुनिश्चित करने के लिए, आने वाले समय में हम वन-स्टॉप सेवा केंद्रों, रोजगार सेवा केंद्रों जैसे सार्वजनिक स्थानों पर संचार पर ध्यान केंद्रित करेंगे और स्वास्थ्य केंद्रों, महिला संघों, युवा संघों आदि के साथ मिलकर नीतियों को लोगों के करीब लाएंगे, ताकि उन्हें समझने और सक्रिय रूप से भाग लेने में मदद मिल सके।"

2024 का सामाजिक बीमा कानून न केवल कानूनी व्यवस्था में सुधार करता है, बल्कि एक बहुस्तरीय, लचीली और समावेशी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली की नींव भी रखता है। पूर्ण भुगतान करने वालों से लेकर कम भुगतान करने वालों और स्वेच्छा से भाग लेने वालों तक, सभी परिस्थितियों में श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करना, निष्पक्षता, स्थिरता और मानवता की ओर कानून के विकास उन्मुखीकरण को दर्शाता है।

लेख और तस्वीरें: न्गोक खान

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/an-tam-voi-quyen-loi-lau-dai-156715.html