किन्हतेदोथी - 26 अक्टूबर को समूह चर्चा सत्र में बोलते हुए गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने वेतन वृद्धि, जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के मुद्दे के बारे में जानकारी दी।
26 अक्टूबर की सुबह, 8वें सत्र को जारी रखते हुए, राष्ट्रीय सभा ने 2024 सामाजिक -आर्थिक विकास योजना और अपेक्षित 2025 सामाजिक-आर्थिक विकास योजना के कार्यान्वयन के परिणामों के आकलन पर समूहों में चर्चा की।
हनोई ने अच्छा काम किया है और 109 कम्यून-स्तरीय इकाइयों की व्यवस्था की है।
जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के संबंध में, समूह चर्चा सत्र में बोलते हुए, मंत्री फाम थी थान त्रा ने कहा कि यह एक प्रमुख नीति है, एक कठिन, जटिल और संवेदनशील मुद्दा है, और कई इलाकों ने हाल ही में इसके लिए काफी प्रयास किए हैं। जिला और कम्यून स्तर पर व्यवस्था के अधीन 54 इलाकों में से 51 ने इसे लागू कर दिया है, जबकि 3 इलाके बिन्ह फुओक, दीन बिएन और लाई चाऊ जैसे कारकों के कारण इसे लागू नहीं कर पा रहे हैं।
51 प्रांतों और शहरों में से, राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति ने अब तक 38 इलाकों के लिए प्रस्ताव जारी किए हैं, और 13 शेष हैं। राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति को वर्तमान में 10 इलाकों से दस्तावेज़ प्राप्त हुए हैं। शेष तीन इलाके, हा तिन्ह, निन्ह बिन्ह और त्रा विन्ह, अपने दस्तावेज़ पूरे कर रहे हैं।
तदनुसार, 38 ज़िला-स्तरीय इकाइयों का पुनर्गठन किया जाएगा, 9 ज़िला-स्तरीय इकाइयों को कम किया जाएगा, 1,176 कम्यून-स्तरीय इकाइयों का पुनर्गठन किया जाएगा, और 562 कम्यून-स्तरीय इकाइयों को कम किया जाएगा। साथ ही, प्रशासनिक संगठनों और लोक सेवा इकाइयों की संख्या में भारी कमी की जाएगी; कैडरों और सिविल सेवकों की संख्या में भारी कमी की जाएगी, और निश्चित रूप से कैडरों और मुख्यालयों की अधिकता होगी।
इसलिए, इस अवधि की व्यवस्था का कार्यान्वयन अधिक कठोर है, जिसमें स्थानीय स्तर पर अधिशेष सार्वजनिक परिसंपत्तियों की व्यवस्था 3 वर्ष बाद पूरी करने और अधिशेष संवर्गों, सिविल सेवकों और लोक कर्मचारियों की व्यवस्था 5 वर्ष बाद पूरी करने की विशिष्ट योजनाएँ हैं। पिछली बार के विपरीत, इसका कार्यान्वयन बहुत बारीकी से किया जा रहा है।
कुछ इलाकों का मूल्यांकन करना जिन्होंने अच्छा प्रदर्शन किया है, जैसे कि हनोई, जिसने 109 कम्यून-स्तरीय इकाइयों की व्यवस्था की है; नाम दीन्ह, जिसने 51 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों को कम करने के लिए 2 जिला-स्तरीय इकाइयों और 79 कम्यून-स्तरीय इकाइयों की व्यवस्था की है; हो ची मिन्ह सिटी, जिसने भी बहुत बड़ी संख्या की व्यवस्था की है, हालांकि, सुश्री फाम थी थान ट्रा ने कहा कि कई इलाकों ने प्रयास नहीं किए हैं, कठिनाइयों से डरते हैं, कठिनाइयों से डरते हैं, और पिछली अवधि के बैकलॉग को हल नहीं किया है, इसलिए उन्होंने इसे अगली अवधि में धकेल दिया है।
गृह मंत्री फाम थी थान त्रा के अनुसार, दुनिया में कोई भी ऐसा देश नहीं है जिसकी ज़िला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयाँ वियतनाम जितनी बड़ी और भयावह हों, जिनमें प्रांतीय स्तर की प्रशासनिक इकाइयाँ भी शामिल हैं। और कोई भी देश ऐसा नहीं है जो संगठन और कर्मियों पर वियतनाम जितना बड़ा खर्च करता हो। महासचिव की भावना अत्यंत दृढ़ है और इसे पूरी व्यवस्था में समकालिक रूप से लागू किया जाना चाहिए। राज्य प्रशासनिक व्यवस्था, राष्ट्रीय सभा, पितृभूमि मोर्चा, सामाजिक-राजनीतिक संगठन, पार्टी एजेंसियाँ, विशेष रूप से प्रशासनिक इकाइयाँ, सभी इसमें शामिल हैं।
"तैयारी की भावना ऐसी ही होती है, सिर्फ़ ज़िला और कम्यून स्तर की इकाइयों की व्यवस्था करना ही नहीं। हमें योजना को पूरी तरह से समझना होगा, उससे सहमत होना होगा और साथ ही, सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस के लिए समय पर पहुँचने की पूरी कोशिश करनी होगी। हम वास्तव में इस लक्ष्य को पूरा करने की कोशिश करेंगे, और 15 नवंबर से पहले सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस पर ध्यान केंद्रित करेंगे," गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने ज़ोर देकर कहा।
मूल वेतन में 2 समायोजन के माध्यम से महान प्रयास
गृह मंत्री फाम थी थान त्रा ने कहा कि हाल ही में, कठिनाइयों के बावजूद, सरकार ने लगभग 700,000 अरब वीएनडी के संसाधन आवंटित किए हैं और इस प्रकार 2026 तक वेतन समायोजन के लिए यह राशि 930,000 अरब वीएनडी हो जाएगी। दूसरे शब्दों में, वेतन और बीमा सब्सिडी नीतियों को लागू करना, पेंशन समायोजन और संसाधनों के एक बहुत बड़े स्रोत से मेधावी लोगों के लिए सब्सिडी प्रदान करना।
हालांकि, व्यवहार में अभी भी कमियां हैं और सरकार ने वेतन सुधार, पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों को समायोजित करने पर निष्कर्ष 83-केएल/टीडब्ल्यू की भावना के अनुरूप नीति के लिए पोलित ब्यूरो को रिपोर्ट दी है।
भविष्य में, गृह मंत्रालय कुछ ऐसे विषयों की समीक्षा जारी रखेगा जिन्हें व्यावहारिक सहायता की आवश्यकता है, जैसे प्रशासनिक कर्मचारी, शिक्षक, विशेष रूप से पूर्वस्कूली शिक्षक, और चिकित्सा कर्मचारी। विशेष रूप से, केंद्रीय समिति के प्रस्ताव, विशेष रूप से पोलित ब्यूरो द्वारा जारी निष्कर्षों की भावना के अनुरूप भत्तों में उचित समायोजन प्रस्तावित करने के लिए एक व्यापक समीक्षा की जाएगी। यह सुनिश्चित करने के लिए कि विशेष विषयों पर अधिक ध्यान और प्राथमिकता की आवश्यकता है, और उनके लिए बेहतर जीवन सुनिश्चित किया जाए।
कुल मिलाकर, मूल वेतन को हाल ही में दो बार समायोजित किया गया है, जिसमें 50.8% की वृद्धि हुई है, जिसमें से इस वर्ष यह 30% है। यह एक सराहनीय प्रयास है। वेतन नीति सुधार पर प्रस्ताव संख्या 27 का 2026 में पुनर्मूल्यांकन किया जाएगा, और फिर उसके अनुसार कार्यान्वयन जारी रहेगा। मूल वेतन को वार्षिक रूप से समायोजित किया जाए या नहीं, यह देश की आर्थिक स्थितियों पर निर्भर करेगा।
"2025 में, हम अस्थायी रूप से रोक सकते हैं और फिर उपरोक्त कुछ विषयों के लिए समायोजन कर सकते हैं। 2026 में, हम नए संदर्भ में नौकरी की आवश्यकताओं के साथ संगतता सुनिश्चित करने के लिए सार्वजनिक क्षेत्र में वेतनभोगियों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए समायोजन करना जारी रखेंगे" - गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने बताया।
समूहों में चर्चा करते हुए, प्रतिनिधि ट्रान होआंग नगन (हो ची मिन्ह सिटी के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल) ने याद दिलाया कि 5 दिन पहले, सरकार एक संतुलित बजट सुनिश्चित करना चाहती थी और 2025 में मेधावी सेवाओं वाले लोगों के लिए पेंशन, सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन और अधिमान्य भत्ते बढ़ाने पर विचार नहीं करने का प्रस्ताव रखा था। "मैं सरकार के इस प्रस्ताव का केवल आंशिक रूप से समर्थन करता हूं" - प्रतिनिधि ट्रान होआंग नगन ने अपनी राय व्यक्त की।
प्रतिनिधि ट्रान होआंग नगन के अनुसार, 1 जुलाई, 2024 से मूल वेतन बढ़कर 2.34 मिलियन VND/माह हो जाएगा, इसलिए सरकारी कर्मचारियों का वेतन थोड़ा बेहतर होगा। हालाँकि, एजेंसियों को शिक्षा क्षेत्र, खासकर दूरदराज के इलाकों में, के वेतन के साथ-साथ चिकित्सा कर्मचारियों के वेतन पर भी ध्यान देने की ज़रूरत है। प्रतिनिधि ट्रान होआंग नगन ने बताया, "मुझे लगता है कि सर्जरी के लिए वेतन बहुत कम है। लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि पेंशन बहुत कम है।"
इसलिए, प्रतिनिधि ट्रान होआंग नगन ने सुझाव दिया कि सरकार सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन में वृद्धि न करे, लेकिन 2025 तक पेंशन, सामाजिक सुरक्षा लाभ और मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते बढ़ाए जाने चाहिए। उन्होंने कहा कि अगर मेधावी लोगों के लिए पेंशन और भत्ते नहीं बढ़ाए गए, तो खुशी कम हो जाएगी क्योंकि इस साल कई प्रमुख राष्ट्रीय अवकाश हैं, जैसे पार्टी की स्थापना की 95वीं वर्षगांठ, वियतनाम लोकतांत्रिक गणराज्य की स्थापना की 80वीं वर्षगांठ और राष्ट्रीय एकीकरण की 50वीं वर्षगांठ। मेधावी लोगों के लिए पेंशन और भत्ते बढ़ाने से उपभोग को भी बढ़ावा मिलेगा।
इसके अलावा, प्रतिनिधि ट्रान होआंग नगन ने लोगों की आय में सुधार लाने और विकास को समर्थन देने के लिए पारिवारिक कटौती और व्यक्तिगत आयकर बढ़ाने का भी प्रस्ताव रखा।
[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
टिप्पणी (0)