कर्मचारियों की सक्रिय रूप से देखभाल करना और उनका समर्थन करना।

बढ़ती श्रम प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में, क्वांग निन्ह प्रांत में कई निजी व्यवसाय अब कल्याणकारी नीतियों को केवल "अतिरिक्त समर्थन" के रूप में नहीं देखते हैं, बल्कि कर्मचारियों को बनाए रखने, उत्पादन को स्थिर करने और उत्पादकता में सुधार करने के लिए एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में देखते हैं।

वियत थुआन ट्रांसपोर्ट कंपनी लिमिटेड के कर्मचारियों के लिए चिकित्सा परीक्षण।

कर्मचारी स्वास्थ्य सेवा के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए प्रांतीय अधिकारियों और विभागों द्वारा अत्यधिक सम्मानित, वियत थुआन ट्रांसपोर्ट कंपनी लिमिटेड कर्मचारी स्वास्थ्य सेवा को एक निरंतर प्राथमिकता मानती है, विशेष रूप से उन नाविकों के लिए जो अक्सर समुद्र में लंबे समय तक काम करते हैं। कंपनी में वर्तमान में लगभग 1,900 कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें से 1,400 से अधिक कठिन और खतरनाक वातावरण में काम करते हैं। कंपनी अपने कर्मचारियों को चिकित्सा जांच, उपचार और दवा उपलब्ध कराने के लिए अपना स्वयं का चिकित्सा केंद्र संचालित करती है; यह उच्च जोखिम वाले पदों पर कार्यरत कर्मचारियों के लिए नियमित स्वास्थ्य जांच और व्यावसायिक रोगों की स्क्रीनिंग भी आयोजित करती है। 2025 में, वियत थुआन ने 1,440 कर्मचारियों की स्वास्थ्य जांच कराने की योजना बनाई थी, जिसकी कुल लागत 1.44 बिलियन वीएनडी से अधिक थी। 2026 के पहले कुछ महीनों में, कंपनी 766 कर्मचारियों की स्वास्थ्य जांच जारी रखेगी और अपने कर्मचारियों को 379 इन्फ्लूएंजा के टीके लगाएगी, जिसकी लागत 126 मिलियन वीएनडी से अधिक होगी।

वियत थुआन ट्रांसपोर्ट कंपनी लिमिटेड की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री फाम थी डोन ट्रांग ने कहा, “जलमार्ग परिवहन उद्योग की अनूठी विशेषता यह है कि श्रमिक अपने घर से दूर काम करते हैं, और कार्यस्थल में कई संभावित जोखिम होते हैं, इसलिए व्यवसायों को अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को प्राथमिकता देनी चाहिए। जब ​​कर्मचारी अपनी कार्य परिस्थितियों, स्वास्थ्य और आय के बारे में आश्वस्त होते हैं, तो वे दीर्घकालिक रूप से कंपनी के प्रति प्रतिबद्ध रहेंगे।”

वियत थुआन न केवल कर्मचारियों के स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करता है, बल्कि उनके भौतिक और आध्यात्मिक कल्याण को भी प्राथमिकता देता है। अनुमान है कि 2025 तक कंपनी में औसत वेतन प्रति व्यक्ति प्रति माह 19.7 मिलियन वीएनडी तक पहुंच जाएगा। ट्रेड यूनियन ने कंपनी के समन्वय से लगभग 380 मिलियन वीएनडी के बजट से 145 से अधिक कर्मचारियों के लिए दर्शनीय स्थलों की यात्रा और अवकाश यात्राओं का आयोजन किया; कठिनाइयों का सामना कर रहे कर्मचारियों, दुर्घटनाओं में घायल हुए कर्मचारियों या गंभीर बीमारियों से पीड़ित कर्मचारियों को सहायता प्रदान की; और कंपनी के भीतर मजबूत संबंध बनाने के लिए खेल और सामाजिक गतिविधियों का आयोजन किया।

कंपटीशन टीम टेक्नोलॉजी (वियतनाम) कंपनी लिमिटेड में कर्मचारी आधुनिक मशीनरी और उपकरणों का संचालन करते हैं।

इसी बीच, कॉम्पिटिशन टीम टेक्नोलॉजी (वियतनाम) कंपनी लिमिटेड - सीटीटीवी (डोंग माई इंडस्ट्रियल पार्क) में, कंपनी इलेक्ट्रॉनिक्स विनिर्माण क्षेत्र में काम करने वाले श्रमिकों के लिए प्रौद्योगिकी में निवेश करने, कार्य स्थितियों में सुधार करने और काम के दबाव को कम करने पर विशेष ध्यान दे रही है। सीटीटीवी में वर्तमान में 1,200 कर्मचारी कार्यरत हैं, जिनमें से अधिकांश युवा हैं। हाल के वर्षों में, कंपनी ने अपनी उत्पादन लाइनों के आधुनिकीकरण और व्यावसायिक सुरक्षा प्रबंधन और उत्पादन कार्यों में प्रौद्योगिकी के उपयोग में लगातार निवेश किया है।

2025 में, सीटीटीवी ने तीन मैनुअल असेंबली लाइनों को सेमी-ऑटोमैटिक में अपग्रेड करने के लिए लगभग 486 बिलियन वीएनडी का निवेश किया, जिससे वेल्डिंग और हीट प्रेसिंग प्रक्रियाओं में श्रमिकों और खतरनाक मशीनों के बीच सीधा संपर्क लगभग 40% तक कम हो गया। कंपनी ने पांच उत्पादन कार्यशालाओं में 540 सुरक्षा निगरानी कैमरे भी लगाए; चौबीसों घंटे कार्यस्थल पर्यावरण निगरानी सेंसर प्रणाली स्थापित की; और सीटीटीवी-कनेक्ट एप्लिकेशन लॉन्च किया, जिससे कर्मचारी सीधे अपने फोन पर सुरक्षा खतरों की रिपोर्ट कर सकते हैं।

तकनीकी निवेश के साथ-साथ, कंपनी अपने कर्मचारियों की आय और जीवन स्तर में सुधार के लिए निरंतर प्रयास कर रही है। 2025 के अंत से, सीटीटीवी मूल वेतन को 5.8 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 6.2 मिलियन वीएनडी प्रति माह कर देगी; प्रदर्शन भत्ते बढ़ाएगी, आवास सहायता प्रदान करेगी और ईंधन लागत पर सब्सिडी देगी। वर्तमान में औसत आय लगभग 13.5 मिलियन वीएनडी प्रति व्यक्ति प्रति माह है। अन्य प्रांतों से आए लगभग 5% कर्मचारियों के लिए, कंपनी बिस्तर, अलमारी, एयर कंडीशनर, वाशिंग मशीन और अन्य आवश्यक जीवन स्तर की सुविधाओं से युक्त आवास प्रदान करती है ताकि कर्मचारी शांतिपूर्वक काम कर सकें। इस श्रमिक माह के दौरान, कंपनी कर्मचारियों के कल्याण के लिए कई गतिविधियाँ भी आयोजित कर रही है, जैसे कि 620 खिलाड़ियों की भागीदारी के साथ श्रमिक खेल दिवस, वंचित श्रमिकों को उपहार देना, पढ़ाई में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले श्रमिकों के बच्चों का समर्थन करना और कर्मचारियों के सुझावों को सुनने के लिए संवाद आयोजित करना।

वियत थुआन और सीटीटीवी के अनुभवों से पता चलता है कि प्रांत में कई निजी उद्यम श्रम-निर्वाह की मानसिकता से हटकर कर्मचारियों के साथ साझेदारी की मानसिकता की ओर तेजी से बढ़ रहे हैं। स्वास्थ्य, कार्य परिस्थितियों, कल्याण और प्रौद्योगिकी में सक्रिय रूप से निवेश करने से न केवल व्यवसायों को अपने कार्यबल को स्थिर करने में मदद मिलती है, बल्कि उत्पादकता, उत्पादन दक्षता में भी सुधार होता है और एक स्थायी कार्य वातावरण का निर्माण होता है।

थान हैंग

स्रोत: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html