डिजिटल परिवर्तन - पार्टी के संचालन की दक्षता में सुधार के लिए एक जरूरी कार्य

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डिजिटल परिवर्तन से पार्टी संगठनों, पार्टी सदस्यों और पार्टी दस्तावेजों पर डेटा के प्रबंधन में सफलता मिलने की उम्मीद है; इससे केंद्रीय स्तर से लेकर जमीनी स्तर तक संपर्क प्रक्रिया में समन्वय और दक्षता सुनिश्चित होगी।

उदाहरणात्मक फोटो. (स्रोत: सरकारी समाचार पत्र)

लांग एन में कैडर और पार्टी सदस्य हमेशा महासचिव टो लैम के लेख "पार्टी के नेतृत्व और शासन के तरीकों में दृढ़तापूर्वक नवाचार जारी रखना, नए क्रांतिकारी चरण की एक तत्काल आवश्यकता" पर ध्यान देते हैं और उसकी विषय-वस्तु को आत्मसात करते हैं।

लोंग एन प्रांत में विएट्टेल के कॉर्पोरेट ग्राहकों के उप निदेशक श्री गुयेन होआंग फुओंग ने कहा कि महासचिव के लेख में कई विषयवस्तुएं थीं, जिसमें उन्होंने पार्टी के नेतृत्व और प्रबंधन में डिजिटल परिवर्तन की महत्वपूर्ण भूमिका को मान्यता दी।

विएट्टेल में कई वर्षों तक काम करने के बाद, श्री गुयेन होआंग फुओंग का मानना है कि डिजिटल परिवर्तन न केवल एक अपरिहार्य प्रवृत्ति है, बल्कि पार्टी के संचालन की दक्षता में सुधार करने के लिए एक जरूरी कार्य भी है; विशेष रूप से रिकॉर्ड, डेटा, निरीक्षण, पर्यवेक्षण के प्रबंधन और एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी के निर्माण के काम में।

डिजिटल परिवर्तन से पार्टी संगठनों, पार्टी सदस्यों और पार्टी दस्तावेजों पर डेटा के प्रबंधन में सफलता मिलने के साथ-साथ केंद्रीय स्तर से लेकर जमीनी स्तर तक संपर्क प्रक्रिया में स्थिरता और दक्षता सुनिश्चित करने में योगदान मिलने की उम्मीद है।

पार्टी संगठनों, पार्टी सदस्यों और पार्टी दस्तावेज़ों पर एक व्यापक डेटाबेस का निर्माण, आंतरिक राजनीतिक निरीक्षण, पर्यवेक्षण और सुरक्षा की प्रभावशीलता में सुधार के लिए बुनियादी आधारों में से एक है। जब पार्टी सदस्यों और पार्टी संगठनों के डेटा का डिजिटलीकरण और केंद्रीय प्रबंधन किया जाएगा, तो निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य अधिक पारदर्शी और सटीक होगा।

इस प्रकार, सभी स्तरों पर पार्टी संगठनों के प्रदर्शन की त्वरित और व्यापक निगरानी और मूल्यांकन करना आसान हो जाता है। विशेषकर, जब यह डेटा राष्ट्रीय जनसंख्या डेटाबेस और अन्य डेटा प्रणालियों के साथ समकालिक रूप से जुड़ा होता है, तो आंतरिक राजनीतिक नियंत्रण और सुरक्षा मज़बूती से स्थापित होगी, जिससे एक स्वच्छ और मज़बूत पार्टी के निर्माण में योगदान मिलेगा।

हालाँकि, श्री होआंग फुओंग ने कहा कि इकाई में हाल ही में हुई डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया कठिनाइयों और बाधाओं से बच नहीं सकी। सबसे बड़ी चुनौती जमीनी स्तर पर स्थानीय सरकारी नेताओं तक पहुँचने की क्षमता है। कार्यान्वयन के प्रचार-प्रसार के लिए पहुँच बनाने पर, प्रतिक्रिया यह मिलती है कि हमें नीति बनने तक, ऊपर से नीचे तक कार्यान्वयन के निर्देश मिलने तक इंतज़ार करना होगा...

उपरोक्त चुनौतियों का सामना करते हुए, श्री गुयेन होआंग फुओंग को केंद्रीय स्तर से स्थानीय स्तर तक मजबूत और समकालिक दिशा की उम्मीद है, जिससे पार्टी में डिजिटल परिवर्तन कार्य को बढ़ावा देने के लिए अनुकूल परिस्थितियां पैदा होंगी।

इसके अतिरिक्त, जागरूकता और प्रौद्योगिकी कौशल में सुधार के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम होने चाहिए ताकि कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया में अपनी भूमिका को स्पष्ट रूप से समझ सकें, तथा डिजिटल युग की विकास आवश्यकताओं को पूरा कर सकें।

हाल के वर्षों में, लॉन्ग एन ने डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए समकालिक समाधानों को दृढ़तापूर्वक लागू किया है। अब तक, प्रांत में लगभग 90% प्रशासनिक प्रक्रियाएँ ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं के रूप में प्रदान की जाती हैं, और 98% से अधिक दस्तावेज़ ऑनलाइन जमा किए जाते हैं।

सभी स्तरों पर सरकारों की दिशा और प्रशासन, दस्तावेज़ प्रबंधन और प्रशासन प्रणाली, इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ हस्ताक्षर और ऑनलाइन वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग प्रणाली के उपयोग के माध्यम से अधिकांशतः नेटवर्क वातावरण में स्थानांतरित हो गया है।

टैन एन शहर के प्रतिनिधि स्मार्ट ऑपरेशन सेंटर का परिचय देते हुए। (फोटो: बुई गियांग/वीएनए)

इलाके ने प्रांत के स्मार्ट ऑपरेशन सेंटर को चालू कर दिया है, जिसमें लॉन्ग एन आईओसी, लॉन्ग एन डिजिटल और आवश्यक डिजिटल सेवाएं जैसे कि प्रांत के सामाजिक-आर्थिक संकेतकों की निगरानी, सार्वजनिक प्रशासन की निगरानी, हॉटलाइन 1022 पर फीडबैक और सिफारिशों की प्रतिक्रियाओं की निगरानी, यातायात सुरक्षा, संरक्षा और व्यवस्था की निगरानी शामिल हैं...

स्थानीय लोगों ने व्यापक डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने में योगदान देने के लिए कई व्यावहारिक मॉडल अपनाए हैं। आमतौर पर, कैन गिउओक ज़िले में लोगों के लिए ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं, कैशलेस भुगतान, लॉन्ग एन डिजिटल ऐप, 1022 स्विचबोर्ड... के कार्यान्वयन का प्रचार और मार्गदर्शन करने के लिए ग्रीन शर्ट आईटी क्लब का एक मॉडल है; डिजिटल लाइब्रेरी मॉडल, कानूनी दस्तावेज़ों, स्थानीय ऐतिहासिक परंपराओं, प्रशासनिक प्रक्रियाओं... की जानकारी को एकीकृत करने के लिए क्यूआर कोड का उपयोग करके डायरेक्टरी ट्री जैसे इन्फोग्राफ़िक्स डिज़ाइन करना।

तान हंग जिले में एक "वन-स्टॉप" मॉडल है, जैसे ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं के साथ युवा स्वयंसेवक; डिजिटल परिवर्तन के लिए संचालन समिति का कार्य समूह "वन-स्टॉप" विभाग में ड्यूटी पर है, जो कम्यून और कस्बों के "वन-स्टॉप" विभाग में प्रशासनिक प्रक्रियाओं को करने के लिए लोगों को प्रचार, सलाह, समर्थन और मार्गदर्शन करने में मदद करता है... जिसमें मुख्य बल संघ के सदस्य, युवा, कैडर और सिविल सेवक हैं।

लॉन्ग एन वर्तमान में देश भर के छह इलाकों में से एक है, जिसे चौथी औद्योगिक क्रांति और डिजिटल परिवर्तन को सक्रिय रूप से लागू करने वाले विशिष्ट इलाकों के शीर्ष संगठनों की श्रेणी प्राप्त करने के लिए वियतनाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी संघों के संघ द्वारा प्रमाण पत्र प्रदान किया गया है।

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स्रोत: https://baolangson.vn/chuyen-doi-so-nhiem-vu-cap-bach-de-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-cua-dang-5029115.html