सिविल सेवकों को मासिक आधार पर KPI के आधार पर अंक दिए जाएंगे।

सरकार ने हाल ही में सिविल सेवकों की गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण पर मसौदा डिक्री की घोषणा की है, जिसमें एक महत्वपूर्ण नया बिंदु मासिक निगरानी और स्कोरिंग के लिए KPI सूचकांक का अनुप्रयोग है, जो वर्ष के अंत में वर्गीकरण के आधार के रूप में, व्यवस्था, उपयोग और उपचार से जुड़ा हुआ है।

मसौदे के अनुसार, KPI प्रत्येक कार्य स्थिति से संबंधित मात्रा, गुणवत्ता और कार्य प्रगति के आधार पर कार्य पूर्णता के स्तर को मापने के लिए प्रमुख उपकरण होगा।

मासिक स्कोरिंग परिणाम कुल वर्ष-अंत स्कोर का 70% होता है; शेष 30% राजनीतिक गुणों, नैतिकता, अनुशासन और लोगों की सेवा के प्रति दृष्टिकोण जैसे मानदंडों पर आधारित होता है।

मानदंडों का सेट तीन समूहों पर केंद्रित है: गुण, नैतिकता, सार्वजनिक सेवा अनुशासन; व्यावसायिक क्षमता, कार्य कुशलता; नवाचार, रचनात्मकता, सोचने और करने का साहस।

स्रोत: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html