कांग्रेस में व्यक्त राजनीतिक रिपोर्ट और राय ने सर्वसम्मति से पुष्टि की: कार्यकाल के दौरान, कंपनी की ट्रेड यूनियन गतिविधियों ने हमेशा राजनीतिक कार्यों की आवश्यकताओं का बारीकी से पालन किया है और निदेशक मंडल के अध्यक्ष और प्रबंधन एजेंसी के साथ अनुकूल और कठिन, दोनों ही समय में सहयोग किया है। कर्मचारियों के कार्य, जीवन और नीतियों को बनाए रखा गया है और स्थिर किया गया है; कर्मचारियों की ज़िम्मेदारियों और कौशल में सुधार किया गया है, जिससे कंपनी के कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके। पहल और तकनीकी सुधारों को बढ़ावा देने के आंदोलन का यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों ने सक्रिय रूप से समर्थन किया है। कार्यकाल के दौरान, यूनियन सदस्यों द्वारा संचालित लगभग 30 तकनीकी सुधार पहलों को उत्पादन में लागू किया गया है, जिससे श्रम उत्पादकता, उत्पाद गुणवत्ता और कर्मचारियों के लिए कार्य स्थितियों में सुधार हुआ है।

पार्टी सचिव और ज्वाइंट स्टॉक कंपनी 26 के निदेशक मंडल के अध्यक्ष कर्नल त्रिन्ह झुआन हियु ने कांग्रेस का निर्देशन करते हुए भाषण दिया।
कांग्रेस में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

2025-2030 के कार्यकाल की दिशा और कार्यों के संबंध में, कांग्रेस ने निर्धारित किया: सेना, रसद एवं इंजीनियरिंग विभाग और कंपनी की नई परिस्थितियों की आवश्यकताओं को पूरा करते हुए, सभी पहलुओं में एक मज़बूत कार्यबल और ट्रेड यूनियन संगठन के निर्माण के प्रस्तावों और निर्देशों को पूरी तरह से समझना जारी रखें। नीतियों और व्यवस्थाओं का अच्छी तरह से क्रियान्वयन करें, और श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन में निरंतर सुधार और वृद्धि करें...

संयुक्त स्टॉक कंपनी 26 के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष कॉमरेड हा वियत हंग ने कांग्रेस में एक राजनीतिक रिपोर्ट प्रस्तुत की।
2025-2030 के कार्यकाल के लिए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति और 11वें सैन्य ट्रेड यूनियन कांग्रेस के प्रतिनिधियों को चुनने के लिए मतदान करें।

ट्रेड यूनियन कार्य और श्रमिक आंदोलनों के क्रियान्वयन में कार्य-पद्धतियों में नवाचार जारी रखें, विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी तथा डिजिटल परिवर्तन का प्रयोग करें, नई परिस्थितियों में कंपनी की आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने के लिए एक मज़बूत ट्रेड यूनियन संगठन का निर्माण करें, यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की जागरूकता, कार्यशैली, संगठन और अनुशासन की भावना, कठिनाइयों पर विजय पाने की भावना और कंपनी के प्रति लगाव में आमूल-चूल परिवर्तन लाएँ। ज्वाइंट स्टॉक कंपनी 26 की "एकजुटता - नवाचार - रचनात्मकता - कठिनाइयों पर विजय" की अनूठी विशेषताओं और परंपरा वाला एक सांस्कृतिक वातावरण बनाएँ।

संयुक्त स्टॉक कंपनी 26 के नेता और कांग्रेस में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

कांग्रेस ने आगामी कार्यकाल के लिए कई लक्ष्य भी निर्धारित किए हैं: 100% यूनियन सदस्यों का दृढ़ वैचारिक रुख होना चाहिए। अनुशासनात्मक उल्लंघनों की दर 2% से कम होनी चाहिए। 100% श्रमिकों ने समय पर और कानूनी तरीके से श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए हैं। इस क्षेत्र में श्रमिकों की औसत आय काफी अच्छी है, कोई गंभीर कार्य दुर्घटनाएँ नहीं होती हैं, और कोई भी गरीब श्रमिक परिवार नहीं है। कंपनी में 100% यूनियन संगठन "5 एक, 3 नहीं" आंदोलन को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए पंजीकृत हैं...

आगामी कार्यकाल के कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए, कांग्रेस का निर्देशन करते हुए अपने भाषण में, कर्नल त्रिन्ह झुआन हियु ने अनुरोध किया: ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति को व्यावहारिक रूप से यूनियन सदस्यों के वैध हितों का ध्यान रखना चाहिए; विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में रहने वाले सदस्यों का। परिस्थितियों और व्यावहारिक आवश्यकताओं के अनुरूप, विशेषकर जमीनी स्तर पर लोकतांत्रिक नियमों के माध्यम से यूनियन सदस्यों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने के कार्य में, संचालन की विषयवस्तु और विधियों में नियमित रूप से नवीनता लानी चाहिए। समय की विकास प्रवृत्तियों और श्रमिकों की कार्य स्थितियों के अनुसार यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए प्रचार और शिक्षा कार्य के स्वरूप और विषयवस्तु में नवीनता लानी चाहिए...

समाचार और तस्वीरें: किम आन्ह

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-849124