चीनी विश्वविद्यालय के स्नातकों को अब उच्च वेतन का सपना नहीं दिखता।

बेरोजगारी दर के रिकॉर्ड उच्च स्तर पर पहुंचने के साथ, हाल ही में स्नातक हुए लोग और इंजीनियर अपनी वेतन संबंधी अपेक्षाओं को कम कर रहे हैं और छोटे शहरों में काम की तलाश करने को तैयार हैं, यहां तक ​​कि शारीरिक श्रम वाले काम भी।

चीनी भर्ती प्लेटफॉर्म लीपिन बिग डेटा रिसर्च इंस्टीट्यूट की इस सप्ताह की एक रिपोर्ट के अनुसार, इस वर्ष के स्नातकों का औसत वांछित मासिक वेतन 8,033 युआन (लगभग 27 मिलियन वीएनडी) है, जो पिछले वर्ष की तुलना में 100 युआन कम है।

"रोजगार बाजार के समग्र प्रदर्शन से जुड़ा हुआ है। हाल के वर्षों में, बढ़ती अनिश्चितता के साथ, व्यापक आर्थिक वातावरण पर काफी दबाव रहा है," लीपिन इंस्टीट्यूट की एक रिपोर्ट के अनुसार। एजेंसी ने आकलन किया कि छात्रों द्वारा व्यक्त की गई वेतन अपेक्षाएं "बहुत ही उचित" थीं।

2017 में चीन के हेनान प्रांत में स्थित झेंग्झोऊ विश्वविद्यालय में आयोजित एक नौकरी मेले में नौकरी चाहने वाले लोग शामिल हुए। फोटो: रॉयटर्स

नए आर्थिक केंद्र, जिन्हें टियर 1 शहरों के रूप में जाना जाता है, स्थानीय अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के उद्देश्य से पहले की तुलना में काफी अधिक वेतन की पेशकश करके छात्रों को आकर्षित कर रहे हैं।

पूर्वी चीन के अनहुई प्रांत की राजधानी हेफ़ेई इसका एक उदाहरण है। हाल के वर्षों में, शहर ने इलेक्ट्रिक वाहन निर्माण, स्मार्ट होम डिवाइस, एकीकृत नेटवर्क और इलेक्ट्रॉनिक सूचना जैसे उद्योगों पर अपने संसाधनों को केंद्रित किया है, जिसका उद्देश्य एक नया राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी क्लस्टर बनाना है।

इस वर्ष हेफेई और शानक्सी प्रांत की राजधानी शीआन में औसत वेतन में क्रमशः 29% और 27% की वृद्धि देखी गई है, जिसका उद्देश्य हाल ही में स्नातक हुए लोगों को आकर्षित करना और क्षेत्र के उद्योगों के लिए कार्यबल का निर्माण करना है।

हाल ही में स्नातक हुए छात्र अस्थिर बाजार के अनुरूप ढलने के लिए नए उभरते टियर 1 शहरों में नौकरी के अवसरों पर अधिक ध्यान दे रहे हैं। इन नए शहरों को लक्षित करने वाले नौकरी आवेदनों का प्रतिशत इस वर्ष 33% से बढ़कर 40% हो गया है। वहीं, बीजिंग, शंघाई, ग्वांगझू और शेन्ज़ेन जैसे चार पारंपरिक टियर 1 शहरों के लिए यह प्रतिशत 54% से घटकर 49% हो गया है।

रोजगार परामर्श कंपनी Zxpai के संस्थापक युआन जियानहुआ, जिन्हें भर्ती के क्षेत्र में 20 वर्षों का अनुभव है, ने कहा कि हाल ही में स्नातक हुए लोग अपेक्षाकृत कम जीवन लागत और बेहतर भविष्य की संभावनाओं के कारण नए शहरों में जाने के लिए अधिक इच्छुक हो रहे हैं।

युआन ने कहा, "हालांकि बड़े शहरों में औसत वेतन अधिक है, लेकिन युवाओं के लिए किराया और आवश्यक खर्चों का भुगतान करने के बाद आराम से जीवन यापन करना मुश्किल है।"

लीपिन के सर्वेक्षण के अनुसार, अगले वर्ष स्नातक होने वाले दस में से छह छात्र यदि अपनी मनचाही नौकरी नहीं पाते हैं तो शारीरिक श्रम वाले काम को स्वीकार कर लेंगे। पिछले बैच की तुलना में यह दर 1.6 प्रतिशत अंक बढ़ गई है।

सबसे अधिक शारीरिक श्रम वाले रोजगारों में खाद्य एवं पेय उद्योग, मनोरंजन या परिवहन क्षेत्र जैसे डिलीवरी, राइड-हेलिंग और कूरियर सेवाएं शामिल हैं। अन्य लोग विनिर्माण, कृषि और वानिकी जैसे अधिक पारंपरिक क्षेत्रों में काम पाते हैं।

पिछले महीने, जिनान विश्वविद्यालय और भर्ती प्लेटफॉर्म झाओपिन की एक रिपोर्ट में बताया गया कि इस वर्ष की पहली तिमाही में सभी नौकरी के अवसरों में से लगभग 20% "लचीली नौकरियां" थीं, जो तीन साल पहले 14% थीं। साथ ही, लचीली नौकरियों की तलाश करने वाले लोगों का प्रतिशत भी 4 प्रतिशत अंक बढ़कर 23% हो गया।

"लचीला काम" अस्थायी, गैर-जरूरी नौकरियों के लिए एक नरम शब्द है, जिनमें अक्सर शारीरिक श्रम शामिल होता है। रिपोर्ट इस बात की भी पुष्टि करती है कि "लचीला काम" नौकरी बाजार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन रहा है, और कुछ उद्योगों में तो यह नौकरी के विज्ञापनों का एक बड़ा हिस्सा भी है।

चीन में 16-24 वर्ष की आयु के युवाओं में बेरोजगारी दर इस वर्ष अप्रैल में 20% से अधिक हो गई और वर्ष की पहली छमाही में इसमें वृद्धि जारी रही। हाल ही में, सरकार के नए नियमों के बाद देश ने आंकड़े प्रकाशित करना बंद कर दिया है।

फुओंग अन्ह ( एससीएमपी के अनुसार)

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html