नॉर्वे के राजदूत: वियतनामी महिलाओं को नेतृत्व की भूमिकाओं में चमकने दें

वियतनाम में नॉर्वे की राजदूत हिल्डे सोलबाकेन के अनुसार, वियतनाम महिलाओं को नेतृत्व के पदों पर लाने के लिए क्षेत्र में अग्रणी प्रयास कर रहा है।

वियतनाम में नॉर्वेजियन राजदूत हिल्डे सोलबक्कन। (फोटो: थू ट्रांग)

8 अक्टूबर को हनोई में आयोजित "नेतृत्व में महिलाएं: बाधाओं पर विजय" सम्मेलन के अवसर पर, वियतनाम में नॉर्वे की राजदूत हिल्डे सोलबाकेन ने प्रेस के साथ वियतनाम के प्रयासों के बारे में अपना आकलन साझा किया, जिससे महिलाओं को अपनी स्थिति को पुष्ट करने और समाज के सभी पहलुओं में अपनी नेतृत्वकारी भूमिकाएं प्रदर्शित करने के साथ-साथ विश्व शांति में योगदान देने में मदद मिल सके।

राजदूत महिलाओं की स्थिति की पुष्टि करने तथा उनकी नेतृत्वकारी भूमिका को प्रदर्शित करने के लिए वियतनामी सरकार और समाज के वातावरण और नीतियों का मूल्यांकन किस प्रकार करते हैं?

सबसे पहले, वियतनामी महिलाओं ने पूरे इतिहास में अपनी शक्ति, लचीलेपन और अदम्य साहस का परिचय दिया है। मुझे लगता है कि इस सम्मेलन के स्थल - वियतनामी महिला संग्रहालय ने सचमुच इसे प्रदर्शित किया है, खासकर साम्राज्यवाद के विरुद्ध प्रतिरोध युद्धों में महिलाओं के महान योगदान ने, जिससे देश को बचाया जा सका और अंतिम विजय प्राप्त हुई।

वर्तमान में, वियतनाम स्पष्ट लक्ष्यों के साथ लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए कानूनों को लागू करने और उनमें संशोधन करने के साथ-साथ राज्य तंत्र में नेतृत्व के पदों पर अधिक से अधिक महिलाओं को लाने के द्वारा इस क्षेत्र में एक मजबूत अग्रणी भूमिका का प्रदर्शन कर रहा है।

हालाँकि, मेरा मानना ​​है कि वियतनाम में, कई अन्य देशों की तरह, अभी भी बाधाएँ हैं। कुछ संस्थागत हैं और कुछ सांस्कृतिक मानदंडों और महिलाओं के बारे में रूढ़िबद्ध धारणाओं से जुड़ी हैं।

इसलिए, वियतनाम और अन्य देशों के बीच इस तरह के अंतर्राष्ट्रीय संवाद और आदान-प्रदान होना बहुत अच्छा है, ताकि हम एक-दूसरे से सीख सकें, महिलाएं प्रतिभावान नेता बनने के लिए बाधाओं को साझा कर सकें और पार कर सकें, तथा समाज और देश में योगदान दे सकें।

क्या राजदूत नेतृत्व के पदों पर महिलाओं की भागीदारी को सुगम बनाने में नॉर्वे के अनुभव को साझा कर सकते हैं?

मैं तीन बड़े अनुभव साझा करना चाहता हूँ:

पहला , एक मजबूत कानूनी और नीतिगत ढांचा जो लैंगिक समानता को बढ़ावा देता है, जिसमें जीवन के क्षेत्रों में समान अवसरों और अनिवार्य लैंगिक कोटा की गारंटी देने वाले कानून शामिल हैं।

उदाहरण के लिए, नॉर्वे में लंबे समय से लिंग संतुलन कोटा लागू है, जिसमें आमतौर पर प्रत्येक लिंग के लिए 40% की आवश्यकता होती है, जिसमें सरकार भी शामिल है।

2005 से, नॉर्वे ने कॉर्पोरेट बोर्डों में लैंगिक संतुलन अनिवार्य कर दिया है, यानी कम से कम 40% बोर्ड सदस्य पुरुष और महिला होने चाहिए। 2005 से, हमने सीमित देयता कंपनियों के बोर्डों में प्रत्येक लिंग के लिए 40% का कोटा लागू किया है। पिछले साल की शुरुआत में, इन नियमों को एक निश्चित आकार से बड़ी निजी कंपनियों पर भी लागू कर दिया गया था। हज़ारों कंपनियाँ अब अनुपालन सुनिश्चित करने, नेतृत्व में विविधता और समावेश को बढ़ावा देने के लिए इसे अपना रही हैं।

दूसरा, व्यापक सामाजिक कल्याण नीतियां, जैसे कि माता-पिता को छुट्टी, बच्चों की किफायती देखभाल और लचीली कार्य व्यवस्था, परिवार और कैरियर की जिम्मेदारियों में संतुलन बनाने में मदद करती हैं, जिससे पुरुषों और महिलाओं दोनों को देखभाल की भूमिका साझा करने का अवसर मिलता है।

तीसरा, और शायद सबसे चुनौतीपूर्ण, लैंगिक समानता को एक प्रमुख राष्ट्रीय मूल्य के रूप में अपनाने के पक्ष में सामाजिक सोच को प्रगतिशील बनाना है, जिससे नेतृत्व में महिलाओं के प्रति पूर्वाग्रह कम हो। पुरुषों को भी, विशेष रूप से, इसमें भूमिका निभानी चाहिए, क्योंकि पुरुषों को इसका समर्थन करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, सार्वजनिक और निजी, दोनों क्षेत्रों में नेतृत्व प्रशिक्षण, मार्गदर्शन कार्यक्रमों और लैंगिक-संतुलित नियुक्ति प्रथाओं में लैंगिक समानता को शामिल करने से महिलाओं के लिए आगे बढ़ने के रास्ते खुलते हैं।

संक्षेप में , हमें एक समान लक्ष्य तक पहुंचने के लिए कई अलग-अलग कार्यों और उपायों का समन्वय करना होगा - जहां महिलाओं को सभी क्षेत्रों में नेतृत्व करने और योगदान करने के लिए सशक्त बनाया जाए।

8 अक्टूबर को हनोई में कार्यशाला “नेतृत्व में महिलाएँ: बाधाओं पर विजय” (फोटो: थू ट्रांग)

वर्षों से, वियतनामी महिलाएँ संयुक्त राष्ट्र शांति सेना में सक्रिय रूप से भाग लेती रही हैं। राजदूत इस क्षेत्र में वियतनामी महिलाओं की भूमिका का आकलन कैसे करते हैं?

यह आश्चर्यजनक है कि वियतनाम संयुक्त राष्ट्र शांति अभियानों में अधिकाधिक योगदान दे रहा है और यह और भी अधिक प्रभावशाली है कि शांति सेना में महिलाएं भी शामिल हैं।

संघर्ष के संदर्भ में, शांति अभियानों में महिलाओं की भागीदारी अत्यंत सार्थक, आवश्यक और प्रभावी है। क्योंकि हम सभी जानते हैं कि संघर्ष के दौरान, जिन कमज़ोर लोगों को सुरक्षा की आवश्यकता होती है, वे मुख्यतः महिलाएँ और बच्चे होते हैं। और महिलाएँ इन समुदायों से आसानी से संपर्क कर सकती हैं और उनके साथ विश्वास बना सकती हैं।

मेरा मानना ​​है कि शांति स्थापना के आंतरिक वातावरण में भी महिलाओं की भूमिका अत्यंत महत्वपूर्ण है। शांति स्थापना में महिलाओं की भागीदारी एक बेहतर कार्य वातावरण का निर्माण करती है, और यह सुनिश्चित करती है कि जिन समुदायों की रक्षा के लिए बल मौजूद है, वहाँ महिलाओं की विशिष्ट आवश्यकताओं को मान्यता मिले।

यदि शांति मिशन में कार्यरत वियतनामी महिला अधिकारियों का वर्णन करने के लिए राजदूत को तीन शब्द दिए जाएं तो वह क्या चुनेंगे?

मुझे उनमें से कुछ से मिलने और शांति अभियानों का नेतृत्व करने वालों की रिपोर्ट और जानकारी सुनने का अवसर मिला है। मैंने इन महिला अधिकारियों के बारे में बहुत अच्छी बातें सुनी हैं। वे समर्पित, मेहनती हैं और स्थानीय समुदाय और उनके अंतर्राष्ट्रीय सहयोगियों, दोनों द्वारा उनका सम्मान किया जाता है।

बहुत बहुत धन्यवाद, राजदूत महोदय!

12 जून को हनोई में आयोजित अंतर्राष्ट्रीय मंच 'संयुक्त राष्ट्र शांति अभियानों में महिला पुलिस अधिकारियों की भागीदारी बढ़ाना - अंतर्राष्ट्रीय और वियतनामी अनुभव' में महिला अधिकारी। (स्रोत: संयुक्त राष्ट्र महिला)

स्रोत: https://baoquocte.vn/dai-su-na-uy-de-phu-nu-viet-nam-toa-sang-trong-vai-tro-lanh-dao-330533.html