"एआई लहर के अनुकूल नेता" पर पैनल चर्चा

18 जून, 2025 को, का मऊ प्रांत की जन समिति ने "एआई तरंग के अनुकूल नेतृत्व" विषय पर एक संगोष्ठी का आयोजन किया। संगोष्ठी में डिजिटल प्रौद्योगिकी विशेषज्ञ, श्री होआंग नाम तिएन, एफपीटी विश्वविद्यालय के बोर्ड के उपाध्यक्ष, वक्ता के रूप में उपस्थित थे। का मऊ प्रांत के प्रांतीय, जिला और कम्यून स्तर की एजेंसियों और इकाइयों के अधिकारी, सिविल सेवक और सरकारी कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से और ऑनलाइन उपस्थित थे।

चौथी औद्योगिक क्रांति के संदर्भ में, कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) जीवन में मजबूती से प्रवेश कर रही है और धीरे-धीरे कई क्षेत्रों में एक अनिवार्य उपकरण बनती जा रही है। एआई न केवल एक सहायक उपकरण है, बल्कि नवाचार को बढ़ावा देने और सरकारी एजेंसियों की दक्षता में सुधार लाने की एक प्रेरक शक्ति भी है; एआई को समझना और उसका प्रयोग कार्यस्थल पर उत्पादकता और दक्षता में सुधार लाने का एक प्रमुख कारक है।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर संगोष्ठी का उद्देश्य एआई के बारे में बुनियादी ज्ञान प्रदान करना और डिजिटल परिवेश में राज्य की प्रबंधन क्षमता में सुधार लाना है; साथ ही, प्रशासनिक एजेंसियों की संचालन क्षमता को बढ़ाना और व्यावहारिक कार्यों में एआई अनुप्रयोगों के कार्यान्वयन के लिए तैयार करना है। सामाजिक -आर्थिक विकास पर एआई के प्रभाव का एक विस्तृत चित्र प्रस्तुत करना; डिजिटल युग में नेताओं, अधिकारियों और सिविल सेवकों की सोच में बदलाव लाना। इस प्रकार, सामग्री निर्माण, दस्तावेज़ डिज़ाइन करने से लेकर ध्वनियाँ, चित्र और डिजिटल वर्ण बनाने तक, लोक प्रशासन के कार्यों की दक्षता में सुधार के लिए कई पेशेवर एआई उपकरण प्रस्तुत करना।

का माऊ प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष गुयेन मिन्ह लुआन ने कार्यशाला में बात की।

सेमिनार में, श्री होआंग नाम तिएन ने ज़ोर देकर कहा: आने वाले वर्षों में लगभग 65% मौजूदा नौकरियाँ तकनीक द्वारा प्रतिस्थापित होने का ख़तरा है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता का विस्फोट न केवल कौशल के संदर्भ में एक चुनौती है, बल्कि नेतृत्व की सोच, शासन मॉडल और सार्वजनिक नैतिकता के लिए भी तत्काल आवश्यकताएँ प्रस्तुत करता है। एआई विभिन्न देशों की सरकारों द्वारा रोज़गार नीतियों के निर्माण, लोक प्रशासन में नवाचार और कानूनी जोखिमों के प्रबंधन के तरीकों को गहराई से प्रभावित कर रहा है; साथ ही, वैश्विक विभेदीकरण को भी बढ़ा रहा है। तकनीक की नई लहर के सामने, नेताओं से "अलग तरह से सोचने, अलग तरह से करने", अपने सुविधा क्षेत्र से बाहर निकलने, लचीले ढंग से अनुकूलन करने और निरंतर नवाचार करने का आह्वान किया जाता है। एफपीटी विश्वविद्यालय के बोर्ड के उपाध्यक्ष के अनुसार, डिजिटल युग में रणनीति परिवर्तन के तीन स्तंभों पर आधारित होनी चाहिए: नेतृत्व की सोच में परिवर्तन; डिजिटल बुनियादी ढाँचे में परिवर्तन और विशेष रूप से सुरक्षा, संरक्षा और सूचना गोपनीयता को प्राथमिकता देना। मानव नौकरियों को तकनीक द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है, लेकिन अगर हम इसका उपयोग करना जानते हैं तो तकनीक मनुष्यों के लिए नए रोजगार भी पैदा करती है।

सीए मऊ विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग के अनुसार

स्रोत: https://mst.gov.vn/toa-dam-voi-chu-de-lanh-dao-thich-ung-voi-lan-song-ai-197251011130314529.htm