डैक सॉन्ग जमीनी स्तर से शुरू करके नेतृत्व के तरीकों में नवाचार करते हैं।

डाक सोंग कम्यून ने जनता के साथ घनिष्ठ संबंध बनाए रखते हुए, सक्रियता से काम करते हुए और जनता की सेवा में दक्षता को सफलता का मापदंड मानते हुए, नेतृत्व के तरीकों में नवाचार लाने पर ध्यान केंद्रित किया है। इससे अधिकारियों की कार्यशैली में महत्वपूर्ण बदलाव आए हैं, प्रशासन की कार्यकुशलता में सुधार हुआ है और जमीनी स्तर पर कई समस्याओं का समाधान हुआ है।

लोगों के करीब, उनकी जरूरतों के प्रति सजग।

17 नवंबर, 2022 के संकल्प संख्या 28-एनक्यू/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन के तहत, नए दौर में राजनीतिक व्यवस्था पर पार्टी के नेतृत्व और शासन पद्धतियों में नवाचार जारी रखने के संबंध में, डाक सोंग कम्यून में पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की जागरूकता में कई सकारात्मक बदलाव आए हैं। ये नवाचार कार्यप्रणाली, कार्यशैली और जनसेवा की भावना में परिवर्तन के माध्यम से मूर्त रूप ले चुके हैं।

प्रमुख उपलब्धियों में से एक यह है कि कम्यून की राजनीतिक व्यवस्था धीरे-धीरे सुव्यवस्थित हो गई है और अधिक प्रभावी और कुशल तरीके से काम कर रही है। पार्टी समिति रणनीतिक कार्यों पर ध्यान केंद्रित करती है, विकेंद्रीकरण और सत्ता के प्रत्यायोजन को मजबूत करती है, साथ ही संगठन के प्रमुख की जिम्मेदारी पर जोर देती है; बहानेबाजी, दूसरों की ओर से काम करने या नेतृत्व और प्रबंधन की उपेक्षा करने जैसी स्थितियों पर काबू पाती है। डाक सोंग कम्यून पार्टी समिति के सचिव श्री गुयेन वान थान ने कहा: "हमने यह निर्धारित किया है कि हमें जनता को केंद्र में रखना होगा, जमीनी स्तर पर दौरे मजबूत करने होंगे और उनके विचारों और आकांक्षाओं को समझने के लिए सीधे संवाद करना होगा और जमीनी स्तर पर ही शुरुआत से ही उत्पन्न होने वाले मुद्दों का तुरंत समाधान करना होगा।"

जमीनी स्तर के अधिकारियों के नेतृत्व और प्रबंधन शैली में स्पष्ट रूप से बदलाव आया है, जिससे वे जनता के करीब आ गए हैं और उनके काम में अधिक सक्रिय रूप से शामिल हो रहे हैं। कई अधिकारी सक्रिय रूप से अपने इलाकों में जाते हैं, स्थिति का प्रत्यक्ष आकलन करते हैं, जनता की राय सुनते हैं और गांव स्तर से ही उभरते मुद्दों का समाधान करते हैं। इसके साथ ही, जन लामबंदी, प्रचार और जनमत निगरानी को लचीले और व्यावहारिक तरीके से सुधारा गया है। प्रचार सामग्री जनहित के मुद्दों पर केंद्रित है; सोशल मीडिया, सामुदायिक ज़ालो समूहों और जमीनी स्तर पर "प्रभावी जन लामबंदी" मॉडल के माध्यम से इसके स्वरूपों में विविधता लाई गई है। जमीनी स्तर से सूचना और प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए नियमित रूप से चैनल बनाए रखे जाते हैं, जिससे पार्टी समितियों और अधिकारियों को उभरते मुद्दों को तुरंत संभालने और उन्हें बढ़ने या विवाद का केंद्र बनने से रोकने में मदद मिलती है।

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नेतृत्व की नवीन पद्धतियों ने ग्राम अधिकारियों को जमीनी स्तर पर स्थिति को बेहतर ढंग से समझने में अधिक सक्रिय भूमिका निभाने में सक्षम बनाया है। लोगों से प्राप्त सुझावों और प्रतिक्रियाओं को गांव के भीतर ही तुरंत प्राप्त और संसाधित किया जाता है, जिससे लोगों के बीच आम सहमति को बढ़ावा मिलता है।

सुश्री बुई थी लोन - डाक सोन 1 गांव की मुखिया

डिजिटल प्लेटफॉर्म पर नेतृत्व के तरीकों में नवाचार करना।

इसके अलावा, डाक सोंग कम्यून ने प्रशासनिक सुधार, डिजिटल परिवर्तन और प्रबंधन एवं संचालन में विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग के माध्यम से संकल्प संख्या 28 की भावना को साकार किया है। कम्यून पार्टी कमेटी ने विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी, नवाचार एवं डिजिटल परिवर्तन के विकास हेतु एक संचालन समिति की स्थापना का निर्देश दिया है; और नीति को धीरे-धीरे व्यवहार में लाने के लिए गांवों और बस्तियों में 11 सामुदायिक डिजिटल प्रौद्योगिकी टीमों का गठन किया है। अब तक, कम्यून ने चरण 1 में 16 लक्ष्यों और चरण 2 में 92 लक्ष्यों के साथ डिजिटल परिवर्तन के 100% लक्ष्य प्राप्त कर लिए हैं। डिजिटल रूप से हस्ताक्षरित आउटगोइंग दस्तावेजों की दर 99.2% तक पहुंच गई है; ऑनलाइन प्रशासनिक प्रक्रियाओं की दर 98.94% तक पहुंच गई है। डिजिटल प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग ने प्रशासनिक तंत्र के संचालन में स्पष्ट परिवर्तन लाया है। डिजिटल अवसंरचना में निरंतर निवेश और उन्नयन किया जा रहा है, जिसमें 4G और 5G कवरेज 92% तक पहुंच गया है। 100% अधिकारियों और सिविल सेवकों ने अपने पेशेवर कर्तव्यों के निर्वहन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) का उपयोग किया है।

यह परिणाम संकल्प संख्या 28 की भावना के अनुरूप नेतृत्व पद्धतियों में नवाचार को स्पष्ट रूप से दर्शाता है, जो धीरे-धीरे पारंपरिक प्रशासनिक प्रबंधन से डिजिटल-आधारित संचालन की ओर अग्रसर है और जनता की सेवा की दक्षता में सुधार करता है। श्री गुयेन वान थान ने पुष्टि की कि संकल्प संख्या 28 का कार्यान्वयन न केवल कार्य पद्धतियों में नवाचार लाने का लक्ष्य रखता है, बल्कि नेतृत्व की सोच में भी परिवर्तन लाता है, जिससे अधिक जिम्मेदार, जन-केंद्रित और बेहतर सेवा प्रदान करने वाले अधिकारियों की टीम का निर्माण होता है।

डाक सोंग का अनुभव दर्शाता है कि संकल्प संख्या 28 के अनुसार नेतृत्व पद्धतियों में सुधार करना केवल प्रक्रियाओं या कार्य पद्धतियों में सुधार करना ही नहीं है, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण है जनता की सेवा करने की मानसिकता में परिवर्तन लाना। जब अधिकारी जनता और जमीनी स्तर के लोगों के करीब होते हैं, और प्रौद्योगिकी शासन की दक्षता में सुधार का साधन बन जाती है, तो राजनीतिक व्यवस्था के संचालन की गुणवत्ता में भी सुधार होता है, जिससे पार्टी में जनता का विश्वास मजबूत होता है और स्थानीय सामाजिक -आर्थिक विकास को बढ़ावा मिलता है।

स्रोत: https://baolamdong.vn/dak-song-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-tu-co-so-444253.html