कर्मचारियों के लिए वेतन और टेट बोनस सुनिश्चित करें

कर्मचारियों को व्यवसाय में योगदान देने के लिए बनाए रखने के लिए वेतन, बोनस और कल्याणकारी व्यवस्थाएँ हमेशा सबसे महत्वपूर्ण कारक रही हैं। हालाँकि 2024 उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों के लिए एक कठिन वर्ष है, फिर भी प्रांत के व्यवसाय कर्मचारियों को एक सुखद और खुशहाल टेट मनाने में मदद करने के लिए वेतन और बोनस सुनिश्चित करने का प्रयास कर रहे हैं।

उत्पादन बढ़ाने, लागत कम करने और डिजिटल परिवर्तन को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए प्रभावी समाधानों के अनुप्रयोग के कारण, वियत ट्राई पेपर जॉइंट स्टॉक कंपनी (वियत ट्राई सिटी) का राजस्व और लाभ 2024 की योजना के अनुसार पहुँच गया है और उससे भी अधिक हो गया है। उद्यम ने 155,000 टन से अधिक कागज का उत्पादन और उपभोग किया, जिससे उसका राजस्व 1,750 अरब वियतनामी डोंग (VND) से अधिक हो गया। इसलिए, उद्यम कर्मचारियों के लिए वेतन और टेट बोनस के साथ-साथ कुछ लाभ भी प्रदान करता है, जैसे उपहार, उत्पाद देना, टेट के लिए घर लौटने के लिए कर्मचारियों के लिए ट्रेन और बस टिकट का खर्च उठाना।

वियत ट्राई पेपर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री ट्रान वान मान्ह ने कहा: "कंपनी 13वें महीने का वेतन 15 मिलियन VND/व्यक्ति रखती है और चंद्र नव वर्ष का बोनस औसतन 4 मिलियन VND/कर्मचारी है।"

वियत ट्राई पेपर ज्वाइंट स्टॉक कंपनी उत्पादन में सुधार लागू करती है, जिससे कर्मचारियों के लिए राजस्व और लाभ सुनिश्चित होता है।

2017 में उत्पादन शुरू करने के बाद, वियतनाम-फ्रांस एल्युमीनियम संयुक्त स्टॉक कंपनी शाखा (ट्रुंग हा औद्योगिक पार्क, ताम नोंग जिला) ने कई स्थानीय कर्मचारियों के लिए नियमित नौकरियाँ सृजित की हैं, जिनका औसत वेतन 10 मिलियन VND/माह से अधिक है। 2024 में, कंपनी ने स्थानीय बजट में 7 बिलियन VND से अधिक का योगदान दिया। चंद्र नव वर्ष 2025 के लिए, कंपनी 1 महीने के मूल वेतन और वरिष्ठता वेतन के बराबर Tet बोनस व्यवस्था बनाए रखेगी। 20 वर्ष से अधिक वरिष्ठता वाले कर्मचारियों को लगभग 10 मिलियन VND का बोनस मिलेगा।

वियतनाम-फ्रांस एल्युमीनियम संयुक्त स्टॉक कंपनी शाखा के महानिदेशक श्री वु वान फु ने कहा: "यह सुनिश्चित करने के उद्देश्य से कि सभी कर्मचारियों के पास टेट हो, कंपनी हमेशा कर्मचारियों के कल्याण और सामाजिक सुरक्षा का ध्यान रखती है। इसके अलावा, हम पर्यावरण प्रदूषण को कम करने और कर्मचारियों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए हरित उत्पादन की ओर बढ़ रहे हैं।"

औद्योगिक पार्क प्रबंधन बोर्ड की एक त्वरित रिपोर्ट के अनुसार, अब तक, व्यवसायों ने दिसंबर 2024 के वेतन का भुगतान लगभग पूरा कर लिया है, टेट बोनस की योजना बना रहे हैं, और कर्मचारियों के लिए टेट अवकाश की घोषणा कर दी है। टेट बोनस के संबंध में, वर्ष की शुरुआत से ही, व्यवसायों ने कार्यान्वयन के आधार के रूप में वेतन और बोनस नियम विकसित किए हैं। प्रांत के औद्योगिक पार्कों और क्लस्टरों में स्थित व्यवसायों का औसत टेट बोनस 3.5 - 4.5 मिलियन प्रति व्यक्ति है।

सनराइज वियतनाम कंपनी लिमिटेड (कैम खे औद्योगिक पार्क) के श्रमिकों को औसतन 4 मिलियन वीएनडी/व्यक्ति का बोनस मिला।

प्रभावी उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति वाले कुछ उद्यमों में, कर्मचारियों के लिए बोनस की गणना वरिष्ठता और कर्मचारी की मासिक आय के 1.5-2 गुना से बड़े योगदान के आधार पर की जाती है। विशेष रूप से, वर्तमान में सबसे अधिक टेट बोनस फू हा औद्योगिक पार्क ( फू थो शहर) में स्थित उद्यमों में दर्ज किया गया है, जहाँ प्रति व्यक्ति 5 मिलियन वीएनडी है। अधिकांश उद्यमों में वेतन और टेट बोनस 13वें महीने के वेतन के साथ दिया जाता है।

कर्मचारियों को वेतन और टेट बोनस देने के अलावा, औद्योगिक पार्क में कुछ उद्यम सभी स्तरों और क्षेत्रों द्वारा शुरू किए गए "गरीबों के लिए टेट" कार्यक्रम के जवाब में सामाजिक सुरक्षा गतिविधियों में भी भाग लेते हैं जैसे: कॉस्मोस टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड ने गरीब परिवारों को कुल 119.95 मिलियन वीएनडी मूल्य के उपहार दिए; ताकाओ वियतनाम संयुक्त स्टॉक कंपनी ने 100 मिलियन वीएनडी मूल्य के गरीब परिवारों को उपहार दिए; साइगॉन - फू थो बीयर संयुक्त स्टॉक कंपनी ने ताम नोंग जिले के डैन क्वेन और हिएन क्वान कम्यून में गरीब परिवारों को 100 उपहार दिए...

वेतन और टेट बोनस सुनिश्चित करने की गतिविधियाँ उद्यम की अपने कर्मचारियों के प्रति ज़िम्मेदारी को दर्शाती हैं। यह उन लोगों के प्रति भी कृतज्ञता है जिन्होंने एक कठिन और चुनौतीपूर्ण व्यावसायिक वर्ष से उबरने में उद्यम के साथ "कठिनाइयाँ साझा" की हैं।

थुय ट्रांग

स्रोत: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm