प्रतिनिधि मा थी थुई ने चर्चा में भाग लिया।
प्रतिनिधि मा थी थुई ने इस बात पर जोर दिया कि इस बार प्रस्तुत मसौदा कानून में मूल रूप से पिछले सत्र में राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों की कई राय को समाहित किया गया है, जिसमें पिछली बार प्रतिनिधियों ने जिस विषय पर बोलने में भाग लिया था, उसे आंशिक रूप से समाहित किया गया है।
प्रतिनिधि मा थी थुई ने मसौदा समिति से सामाजिक पेंशन लाभों के मुद्दे पर विचार करने का अनुरोध जारी रखा, सामाजिक पेंशन लाभों के स्तर के संबंध में जो सामाजिक सुरक्षा सिद्धांतों को सुनिश्चित नहीं करते हैं क्योंकि वे केवल बुजुर्गों के लिए कानून से स्थानांतरित लाभ हैं।
इस प्रकार, यह न्यूनतम जीवन स्तर सुनिश्चित नहीं करेगा या यदि यह न्यूनतम जीवन स्तर के करीब है, तो यह वृद्धों के जीवन को सुनिश्चित नहीं करेगा। प्रतिनिधि ने सुझाव दिया कि सरकार को इस रिपोर्ट पर अधिक ध्यान से विचार करना चाहिए और इसका अधिक स्पष्ट रूप से मूल्यांकन करना चाहिए ताकि राष्ट्रीय सभा इस पर विचार करके निर्णय ले सके।
अनिवार्य सामाजिक बीमा के संबंध में, प्रतिनिधि ने कहा कि मसौदा कानून के अनुच्छेद 3 के खंड 6 में यह प्रावधान है कि नियमित स्थिर आय के साथ अन्य विषयों के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा में भागीदारी का निर्णय राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति द्वारा प्रत्येक अवधि की सामाजिक -आर्थिक विकास स्थितियों के अनुसार किया जाता है।
हालाँकि, प्रतिनिधि के अनुसार, वर्तमान में, तकनीकी कर्मचारियों (ग्रैप, शिपर, ऑनलाइन बिक्री...) जैसे स्थिर आय वाले कई विषयों की संख्या बड़ी है। वर्तमान में, सरकार के पास अभी तक इस समूह के कर्मचारियों को अनिवार्य सामाजिक बीमा में शामिल करने के लिए कोई समयबद्ध समाधान नहीं है। प्रतिनिधि ने मसौदा कानून में तकनीकी कर्मचारियों के कुछ समूहों: ग्रैप; शिपर... के लिए अनिवार्य सामाजिक बीमा के आवेदन को निर्धारित करने का प्रस्ताव रखा, साथ ही सरकार को इस अनुच्छेद को विस्तार से निर्दिष्ट करने का निर्देश दिया।
प्रतिनिधियों ने सुझाव दिया कि सरकार को 2014 के कानून के अनुच्छेद 56 के खंड 5 में निर्धारित न्यूनतम पेंशन स्तर संबंधी विनियमन को हटाने पर विचार करना चाहिए। नए न्यूनतम पेंशन स्तर का विनियमन सेवानिवृत्त कर्मचारियों के जीवन बीमा के स्तर का आकलन करने का आधार है।
प्रतिनिधियों ने यह भी सुझाव दिया कि व्यय पर नियंत्रण होना चाहिए, विशेष रूप से नौकरी सेवा केंद्र गतिविधियों के लिए व्यय मानदंडों पर, सुविधाओं पर व्यय पर, तथा सामाजिक बीमा क्षेत्र के बाहर के संगठनों के लिए सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा गतिविधियों पर, क्योंकि इन गतिविधियों के दुरुपयोग की संभावना बहुत अधिक होती है।
साथ ही, यह अनुशंसा की जाती है कि राष्ट्रीय सभा इस विधेयक को पारित करने पर विचार करे, और इसे वेतन सुधार के बाद पारित करे। यानी, इसे इस मई में सातवें सत्र में पारित करने के बजाय अक्टूबर-नवंबर 2024 में आठवें सत्र में पारित किया जाना चाहिए, ताकि वेतन सुधार नीति के साथ इसकी समीक्षा और उचित समायोजन का समय मिल सके।
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