सेवानिवृत्ति लाभों के लिए पात्रता का विस्तार करने का प्रस्ताव।

जो श्रमिक 15 वर्षों से कम समय से सामाजिक बीमा में योगदान दे रहे हैं, यदि वे अपने योगदान को एकमुश्त राशि में नहीं निकालते हैं, तो सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करते ही उन्हें मासिक भत्ता मिल सकता है।

सरकार ने हाल ही में संशोधित सामाजिक बीमा कानून के संबंध में राष्ट्रीय सभा में एक प्रस्ताव प्रस्तुत किया है, जिसमें उपर्युक्त सामग्री का प्रस्ताव है।

तदनुसार, यदि कोई कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच जाता है, लेकिन पेंशन प्राप्त करने के लिए 15 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान नहीं दिया है और सामाजिक सहायता प्राप्त करने के लिए भी उसकी आयु 75 वर्ष नहीं हुई है, तो वह सामाजिक बीमा में योगदान की गई राशि से मासिक भत्ता प्राप्त करने का विकल्प चुन सकता है।

इस समूह के लिए मासिक भत्ता उनके सामाजिक बीमा अंशदान की अवधि, उनके वेतन और सामाजिक बीमा अंशदान के अधीन उनकी मासिक आय पर निर्भर करता है। मासिक भत्ता प्राप्त करने की अवधि के दौरान, इन व्यक्तियों को राज्य बजट द्वारा वित्त पोषित स्वास्थ्य बीमा का लाभ भी मिलता है।

उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी 5 वर्षों तक सामाजिक बीमा में योगदान देता है और एकमुश्त राशि नहीं निकालता है, तो सेवानिवृत्ति पर उसे मासिक भत्ता मिल सकता है, जिसकी न्यूनतम राशि प्रस्तावित सामाजिक सेवानिवृत्ति भत्ते 500,000 वीएनडी/माह के बराबर होगी।

मसौदा कानून में सामाजिक लाभ प्राप्त करने की आयु को 80 वर्ष से घटाकर 75 वर्ष करने का भी प्रस्ताव है।

हनोई के निवासी वेस्ट लेक के किनारे व्यायाम करते हुए। फोटो: दिन्ह तुंग

इस प्रकार, यदि उपर्युक्त नीतियों को राष्ट्रीय सभा द्वारा अनुमोदित कर दिया जाता है, तो यह उम्मीद की जाती है कि अतिरिक्त 1.1 मिलियन लोगों को सामाजिक लाभ प्राप्त होंगे, जिनमें से 800,000 लोग सेवानिवृत्ति की आयु कम करने के कारण और 300,000 लोग सामाजिक पेंशन लाभ स्तर को अनिवार्य सामाजिक बीमा से जोड़ने के कारण लाभान्वित होंगे।

उपरोक्त प्रस्ताव का उद्देश्य बजट राजस्व क्षमता के अनुरूप सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की आयु को धीरे-धीरे कम करने की पार्टी की नीति को संस्थागत रूप देना है। सेवानिवृत्ति लाभों के दायरे का विस्तार करने का उद्देश्य बहुस्तरीय सामाजिक बीमा प्रणाली का निर्माण करना और नीतिगत लचीलेपन को बढ़ाना भी है।

सरकार का मानना ​​है कि यह प्रस्ताव बजट में उल्लेखनीय वृद्धि किए बिना मासिक भत्ते प्राप्त करने वाले लोगों की संख्या में वृद्धि करेगा, क्योंकि सेवानिवृत्ति लाभ पहले से ही सामाजिक बीमा द्वारा भुगतान किए जाते हैं।

सामाजिक बीमा कानून के संशोधित मसौदे को अक्टूबर सत्र में राष्ट्रीय सभा के समक्ष प्रस्तुत किए जाने की उम्मीद है।

देश भर में लगभग 50 लाख बुजुर्ग सेवानिवृत्त नागरिक हैं जिन्हें मासिक पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और सामाजिक सहायता प्राप्त होती है। इनमें से 27 लाख पेंशन प्राप्त करते हैं; 64 लाख मासिक सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करते हैं। 60 वर्ष से अधिक आयु के लगभग 96 लाख लोगों को कोई पेंशन नहीं मिलती है, और यह संख्या 2030 तक बढ़कर 13 लाख होने का अनुमान है।

संयुक्त राष्ट्र जनसंख्या कोष (यूएनएफपीए) द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि अधिकांश बुजुर्ग वियतनामी लोगों की आय उनके बच्चों के भरण-पोषण (38%) से, 29% काम जारी रखने से, केवल 15% पेंशन से और 10% सामाजिक सहायता से आती है।

वियत तुआन

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/de-xuat-mo-rong-dien-duoc-huong-tro-cap-huu-tri-4638166.html