19 नवंबर, 2025 को वियतनाम में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल® 2025 सम्मेलन में, डेकाथलॉन वियतनाम कंपनी लिमिटेड (संक्षिप्त रूप में डेकाथलॉन वियतनाम) को नियोक्ता ब्रांडिंग और हैप्पी वर्कप्लेस समाधानों पर अग्रणी सलाहकार - एन्फाबे द्वारा "वियतनाम में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल® 2025 - मध्यम उद्यम" के रूप में सम्मानित किया गया, यह लगातार तीसरा वर्ष है जब डेकाथलॉन वियतनाम को इस प्रतिष्ठित पुरस्कार में नामित किया गया है।
यह पुरस्कार नियोक्ता ब्रांड और कार्यस्थल पर्यावरण पर परामर्श इकाई, एन्फाबे द्वारा प्रतिवर्ष प्रदान किया जाता है। यह कार्यक्रम वियतनाम चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (VCCI) द्वारा प्रायोजित है और बाजार अनुसंधान कंपनी इंटेज वियतनाम द्वारा सत्यापित है। इसके परिणाम एक स्वतंत्र सर्वेक्षण पर आधारित हैं, जिसमें 18 उद्योगों में 650 से अधिक व्यवसायों के नियोक्ता ब्रांड के स्वास्थ्य को मापने के लिए कर्मचारियों की वस्तुनिष्ठ राय दर्ज की गई है, जिससे एक मानक पैमाना स्थापित होता है और 2025 में वियतनाम में सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल के रूप में चुने गए व्यवसायों को सम्मानित किया जाता है।
यह पुरस्कार न केवल 2025 में डेकाथलॉन वियतनाम के कर्मचारियों के प्रयासों को प्रदर्शित करता है - जो कि सामान्य रूप से पूरे खुदरा और विनिर्माण उद्योग के लिए कई चुनौतियों वाला वर्ष है, बल्कि मानव संसाधन प्रबंधन रणनीति में व्यवसाय की सही दिशा की पुष्टि भी करता है जो मानव खुशी का सम्मान करता है और उसे बढ़ावा देता है।
डेकाथलॉन वियतनाम की मानव संसाधन निदेशक सुश्री गुयेन थी फुओंग थाओ ने कहा: "कर्मचारियों से यह मान्यता प्राप्त करने का रहस्य जन-केंद्रित रणनीति में निरंतरता से आता है, जो सशक्तिकरण की संस्कृति के माध्यम से प्रदर्शित होती है। डेकाथलॉन वियतनाम में, प्रत्येक टीम के सदस्य को अपने काम में सक्रिय रहने, सीखने, प्रयोग करने और अपने करियर को स्थायी रूप से विकसित करने का अवसर दिया जाता है। इसके अलावा, खुला और सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण सभी को अपनी बात कहने और खुद बने रहने में मदद करता है।"
यह डेकाथलॉन वियतनाम की टीम भावना का परिणाम है, जहां हम एक खुश, उत्कृष्ट और ऊर्जावान टीम के माध्यम से सभी के लिए खेल लाने में समान विश्वास रखते हैं।"
डेकाथलॉन वियतनाम के प्रत्येक निर्णय और रणनीति के केंद्र में सदैव लोग ही होते हैं।
अपनी स्थापना की 30 वर्षों की यात्रा के दौरान, डेकाथलॉन वियतनाम हमेशा अपने आदर्श वाक्य पर अडिग रहा है कि लोग हर निर्णय और रणनीति के केंद्र में हैं, एक ऐसा दर्शन जो टिकाऊ और प्रभावी साबित हुआ है।
कंपनी व्यापक व्यक्तिगत विकास पर ध्यान केंद्रित करती है, न केवल पेशेवर क्षमता और नेतृत्व कौशल में सुधार लाती है, बल्कि प्रत्येक सदस्य को स्वयं को जानने, परिपक्व होने और आत्मविश्वास से अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने का अवसर भी देती है। गहन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, आंतरिक साझाकरण सत्र या खेल गतिविधियाँ, सभी प्रत्येक कर्मचारी में प्रेरणा, सीखने की भावना और "अपनापन" की भावना जगाने के लिए डिज़ाइन की गई हैं।
डेकाथलॉन वियतनाम की व्यापक कल्याणकारी व्यवस्था में मानव-केंद्रित दर्शन स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होता है, जो कर्मचारियों को उनके भौतिक और आध्यात्मिक जीवन तथा कार्य संतुलन को सुनिश्चित करने में मदद करता है। सबसे प्रमुख है उन्नत मातृत्व नीति: 24वें सप्ताह से टैक्सी सहायता, मातृत्व अवकाश के बाद 12 महीने की अतिरिक्त छुट्टी आरक्षित करना और यदि सामाजिक बीमा भत्ता वेतन से कम है तो अंतर का भुगतान करना। ये नीतियाँ महिला कर्मचारियों को अपने करियर में बाधा न डालने में मदद करती हैं, जिससे डेकाथलॉन वियतनाम की एक मानवीय और निष्पक्ष वातावरण वाली छवि मज़बूत होती है।
सशक्तिकरण संस्कृति और खेल भावना: सतत नवाचार की नींव
मानव विकास रणनीति के समानांतर, डेकाथलॉन वियतनाम सभी गतिविधियों को प्रभावी ढंग से संचालित करने और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए सशक्तिकरण की संस्कृति को एक ठोस आधार मानता है।
व्यवसाय एक सशक्त संस्कृति का निर्माण करते हैं, जहां कर्मचारियों पर भरोसा किया जाता है, उन्हें स्वायत्त होने, निर्णय लेने और खुद को चुनौती देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, खेल की भावना के समान, जहां प्रत्येक व्यक्ति को हमेशा कदम दर कदम आगे बढ़ने, अनुभव से सीखने और चुनौतियों से डरने का अवसर मिलता है।
यह संस्कृति जवाबदेही, सहभागिता और सकारात्मक कार्य वातावरण को बढ़ावा देती है। प्रत्येक सदस्य को प्रयोग करने और सीखने का अवसर दिया जाता है, भले ही वे सफल न हों, जिससे भविष्य में नेतृत्व की भूमिकाएँ निभाने के लिए उनकी व्यापक क्षमता और आत्मविश्वास का विकास होता है। यह सशक्तिकरण की भावना ही है जो डेकाथलॉन वियतनाम को स्थिरता, लचीलापन बनाए रखने और मजबूती से आगे बढ़ने में मदद करती है।
30 वर्ष की प्रतिबद्धता और उससे आगे
वियतनामी बाजार में 30 वर्षों के अनुभव के साथ, कंपनी ने न केवल गुणवत्ता वाले खेल उत्पादों के साथ अपनी छाप छोड़ी है, बल्कि एक दृढ़ प्रतिबद्धता के साथ, हर निर्णय में लोगों को हमेशा केंद्र में रखा है।
जन-केंद्रित मानव संसाधन रणनीति और सशक्तीकरण की मजबूत संस्कृति का सहज संयोजन एक ऐसा वातावरण बनाता है, जहां प्रत्येक कर्मचारी को सम्मान दिया जाता है, उसे विकसित होने और आत्मविश्वास के साथ अपनी अधिकतम क्षमता का योगदान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, और साथ मिलकर वैश्विक खेल समूह के लिए स्थायी सफलता का निर्माण होता है।
स्रोत: https://vtv.vn/decathlon-three-years-in-a-row-to-top-10-best-jobs-in-viet-nam-100251125174209881.htm
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