ट्रेड यूनियनों को श्रमिकों के करीब लाना।

2026 का श्रमिक माह न केवल श्रमिकों की देखभाल और सुरक्षा से संबंधित गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करेगा, बल्कि श्रमिक संघों की सदस्यता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना में भी एक स्पष्ट छाप छोड़ेगा।

Báo Quảng Ninh•19/05/2026

प्रांतीय श्रम संघ की श्रमिक माह 2026 की योजना में जमीनी स्तर पर 47 ट्रेड यूनियन स्थापित करने और 4,800 ट्रेड यूनियन सदस्यों को विकसित करने का लक्ष्य स्पष्ट रूप से निर्धारित किया गया है। यह पूरे प्रांत में लागू किए जा रहे यूनियन सदस्यता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन स्थापित करने के लिए इस विशेष माह के प्रमुख लक्ष्यों में से एक है।

कई व्यवसायों को कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है और कार्यबल अस्थिर है, ऐसे में श्रमिक संघों की सदस्यता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर श्रमिक संघों की स्थापना के लिए लचीले और व्यावहारिक दृष्टिकोण की आवश्यकता है। सभी स्तरों पर श्रमिक संघों को व्यवसायों द्वारा संपर्क किए जाने का इंतजार नहीं करना चाहिए, बल्कि सीधे जमीनी स्तर पर जाकर, व्यवसायों के संचालन की शुरुआत से ही उनसे जुड़ना चाहिए, श्रमिकों की चिंताओं को सुनना चाहिए और नियोक्ताओं की आशंकाओं का समाधान करके श्रमिक संघ संगठन में विश्वास पैदा करना चाहिए।

बाई चाय वार्ड ट्रेड यूनियन

बाई चाय वार्ड के ट्रेड यूनियन अधिकारी एफटीई हा लॉन्ग होटल के मालिक और कर्मचारियों को जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन स्थापित करने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं।

बाई चाय वार्ड में, ट्रेड यूनियन अधिकारी जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना को बढ़ावा देने और प्रोत्साहित करने के लिए लगातार व्यवसायों का दौरा करते हैं। ये बैठकें कार्यस्थल पर ही, श्रमिकों के अवकाश के दौरान या व्यवसाय मालिकों के साथ सीधी बातचीत के माध्यम से होती हैं। घनिष्ठ जुड़ाव और दृढ़ता से युक्त यह दृष्टिकोण, ट्रेड यूनियन को धीरे-धीरे आम सहमति बनाने और उद्यम के भीतर अपनी भूमिका का विस्तार करने में मदद करता है।

बाई चाय वार्ड ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी डुयेन ने कहा: “श्रमिक माह के दौरान, हमने 800 से अधिक सदस्य और श्रमिकों के साथ 5 जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनें स्थापित और शुरू कीं। हमने सदस्यों का प्रचार-प्रसार और उन्हें संगठित किया, व्यापारियों से संपर्क करके सदस्यों को ट्रेड यूनियन में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित किया। हमने स्थानीय सरकार के साथ समन्वय स्थापित करके व्यापारियों को ट्रेड यूनियन में सदस्यों की भागीदारी के लिए अधिक सहमति और अनुकूल परिस्थितियां बनाने के लिए प्रेरित किया।”

स्थानीय ट्रेड यूनियनों की सक्रिय भागीदारी के कारण, कई नवस्थापित व्यवसायों ने अपने संचालन की शुरुआत से ही ट्रेड यूनियन संगठनों की स्थापना की पहल की है। एफटीई हा लॉन्ग टूरिज्म एंड ट्रेड जॉइंट स्टॉक कंपनी से संबंधित एफटीई हा लॉन्ग होटल इसका एक उदाहरण है। होटल ने जून 2025 में 70 कर्मचारियों के साथ परिचालन शुरू किया। परिचालन स्थिरता प्राप्त करने के बाद, व्यवसाय ने जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन की स्थापना के लिए बाई चाय वार्ड ट्रेड यूनियन के साथ सहयोग किया। सेवा और पर्यटन क्षेत्रों में कार्यरत व्यवसायों के लिए, जहां कर्मचारी अक्सर शिफ्ट में और अत्यधिक दबाव में काम करते हैं, श्रमिकों से जुड़ने, उनकी देखभाल करने और उनके अधिकारों की रक्षा करने के लिए एक ट्रेड यूनियन संगठन का महत्व और भी अधिक है।

एफटीई हा लॉन्ग होटल के निदेशक श्री ले तिएन थान ने कहा, “हम मानते हैं कि ट्रेड यूनियन न केवल श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करती है, बल्कि श्रमिकों और व्यवसायों के बीच एक सेतु का काम भी करती है। जब ट्रेड यूनियन प्रभावी ढंग से काम करती है, तो यह सौहार्दपूर्ण और स्थिर श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान देती है, जिससे उद्यम के भीतर श्रम उत्पादकता और कर्मचारी निष्ठा बढ़ती है। इसलिए, कंपनी हमेशा समय, सुविधाओं और मानव संसाधनों के संदर्भ में अनुकूल परिस्थितियाँ बनाती है, साथ ही वार्ड की ट्रेड यूनियनों के साथ समन्वय करके श्रमिकों को अपनी ट्रेड यूनियनें स्थापित करने में सहायता करती है।”

न केवल व्यवसाय इस बात से सहमत हैं, बल्कि कर्मचारी भी एक ऐसे प्रतिनिधि संगठन की इच्छा रखते हैं जो उनके काम और जीवन में उनका साथ दे और सहयोग करे। एफटीई हा लॉन्ग होटल की एक कर्मचारी, सुश्री गुयेन थी होआई ट्रांग ने बताया, “मैं एफटीई यूनियन में शामिल होना चाहती हूं क्योंकि यह कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाला संगठन है। यह एक ऐसा स्थान है जो लोगों को जोड़ता है और एकजुटता, समर्थन और कठिनाइयों का सामना करते समय एक-दूसरे की मदद करने का माहौल बनाता है, साथ ही कई सार्थक गतिविधियां प्रदान करता है और जीवन में संतुलन बनाए रखने में मदद करता है।”

बाई चाय की वास्तविकता यह दर्शाती है कि जब ट्रेड यूनियनें सक्रिय रूप से व्यवसायों से संपर्क करती हैं, श्रमिकों के साथ मिलकर काम करती हैं और नियोक्ताओं का विश्वास हासिल करती हैं, तो यूनियन सदस्यता का विकास और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियनों की स्थापना अब केवल ट्रेड यूनियन संगठन की जिम्मेदारी नहीं रह जाती है, बल्कि यह व्यवसायों और श्रमिकों दोनों की ओर से उत्पन्न होने वाली एक आवश्यकता बन जाती है।

इस वर्ष के श्रमिक माह की योजना में, प्रांतीय श्रम संघ ने सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों से यह अनुरोध किया है कि वे यूनियन सदस्यता बढ़ाने और जमीनी स्तर पर ट्रेड यूनियन स्थापित करने पर ध्यान केंद्रित करें, विशेष रूप से गैर-सरकारी उद्यमों और अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों के बीच; साथ ही श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों की रक्षा और संरक्षण के लिए गतिविधियाँ आयोजित करें। प्रत्येक नवगठित जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियन का अर्थ है कि श्रमिकों के एक और समूह को अपनी चिंताओं को साझा करने का स्थान, अपने अधिकारों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने के लिए एक संगठन और श्रम संबंधों में एक समर्थन प्रणाली प्राप्त होगी।

थान हैंग

स्रोत: https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html