प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण मंत्रालय की नवाचार परिषद की बैठक

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उप मंत्री गुयेन थी फुओंग होआ ने बैठक में भाषण दिया।

दस्तावेज़ मूल्यांकन और मान्यता की स्थिति पर रिपोर्ट करते हुए, संगठन और कार्मिक विभाग के उप निदेशक, श्री चू नोक किएन ने कहा कि 12 सितंबर, 2023 को, प्राकृतिक संसाधन और पर्यावरण मंत्रालय ने मंत्रालय और राष्ट्रीय स्तर पर पहल और विषयों पर आवेदन की प्रभावशीलता और प्रभाव के दायरे को पहचानने के कार्य के कार्यान्वयन पर एक आधिकारिक प्रेषण जारी किया।

तदनुसार, मंत्रालय, मंत्रालय की पहल परिषद के संचालन पर विनियमों के अनुच्छेद 9 में निर्दिष्ट सामग्री के आधार पर, इकाइयों को निर्देश देता है कि वे इकाई के तहत संगठनों और व्यक्तियों को निर्देशित करें और मार्गदर्शन करें कि वे विनियमों के अनुसार 2023 में मंत्रालय और राष्ट्रीय स्तर पर पहल और विषयों के प्रभाव, प्रभाव के दायरे की मान्यता के लिए विचार करने का अनुरोध करने वाली सामग्री और डोजियर को तुरंत और पूरी तरह से लागू करें, और मंत्रालय को रिपोर्ट भेजें (संगठन और कार्मिक विभाग के माध्यम से - मंत्रालय की पहल परिषद की सहायता करने वाली स्थायी एजेंसी)।

मंत्रालय के आधिकारिक प्रेषण को क्रियान्वित करते हुए, इकाइयों ने समीक्षाएँ की हैं और मंत्रालय से अनुरोध करते हुए दस्तावेज़ भेजे हैं कि वह मंत्रालय और राष्ट्रीय स्तर पर पहलों और विषयों के अनुप्रयोग की प्रभावशीलता और प्रभाव के दायरे पर विचार करे और उन्हें मान्यता दे। अब तक, परिषद की स्थायी समिति - संगठन एवं कार्मिक विभाग को मंत्रालय के अधीन इकाइयों से पहलों और विषयों के अनुप्रयोग की प्रभावशीलता और प्रभाव के दायरे को मान्यता देने का अनुरोध करने वाले 91 दस्तावेज़ प्राप्त हुए हैं (जिनमें राष्ट्रीय स्तर पर अनुरोध करने वाले 14 दस्तावेज़; मंत्री स्तर पर अनुरोध करने वाले 77 दस्तावेज़ शामिल हैं)।

डोजियर प्राप्त होने के बाद, कार्मिक संगठन विभाग ने डोजियर की पूर्णता और वैधता की जाँच की; नियमों के अनुसार डोजियर को पूरक बनाने के लिए इकाई के साथ चर्चा की। डोजियर पूर्ण और वैध होने पर, कार्मिक संगठन विभाग ने प्रत्येक पहल डोजियर की समीक्षा, मूल्यांकन, मूल्यांकन किया और उस पर अपनी राय दी।

परिषद की स्थायी समिति ने 9 नवंबर, 2023 को पहल संबंधी दस्तावेजों की समीक्षा करने, चर्चा करने, मूल्यांकन सामग्री के स्पष्टीकरण का अनुरोध करने तथा दस्तावेजों को पूरा करने के लिए निर्देश देने के लिए बैठक की।

संगठन एवं कार्मिक विभाग के उप निदेशक श्री चू न्गोक कियेन ने बैठक में रिपोर्ट दी।

पहल मूल्यांकन के परिणामों के बारे में, श्री चू न्गोक किएन ने यह भी कहा कि मान्यता के लिए प्रस्तावित कुल 91 पहल डोजियरों में से, परिषद की स्थायी समिति ने 81 डोजियरों पर सहमति व्यक्त की, जिनमें राष्ट्रीय स्तर के लिए प्रस्तावित 13 डोजियर और मंत्रालय स्तर के लिए प्रस्तावित 68 डोजियर शामिल हैं। इन 81 डोजियरों में, कई पहलों ने प्राकृतिक संसाधनों और पर्यावरण गतिविधियों में लागू नए, रचनात्मक, व्यावहारिक समाधान प्रस्तुत किए हैं, साथ ही पूरे देश के लिए व्यावहारिक लाभ और दक्षता भी लाई है। हालाँकि, इसके अलावा, अभी भी कुछ पहल डोजियर ऐसे हैं जिनमें और सुधार की आवश्यकता है, जैसे: मान्यता के लिए प्रस्तावित पहल के स्तर की नवीनता, प्रभाव के दायरे और लाभों को स्पष्ट रूप से न बताना...

बैठक में, परिषद के सदस्यों ने मूलतः स्थायी परिषद के निष्पक्ष और वस्तुनिष्ठ कार्य की सराहना की और उसकी सराहना की। साथ ही, उन्होंने प्रस्तावित पहलों की नवीनता, वैज्ञानिक प्रकृति, व्यावहारिकता, प्रभावशीलता और व्यापकता को स्पष्ट करने के लिए चर्चा और विश्लेषण भी किया।

बैठक में बोलते हुए, परिषद की अध्यक्ष, उप मंत्री न्गुयेन थी फुओंग होआ ने पहलों की समीक्षा और चयन में सदस्यों की ज़िम्मेदारीपूर्ण भूमिका की सराहना की और उसे स्वीकार किया। आने वाले समय में, उप मंत्री ने सुझाव दिया कि परिषद को दस्तावेज़ों के मूल्यांकन और अनुमोदन के कार्य में नवाचार जारी रखना चाहिए, जिससे उसकी गतिविधियों की गुणवत्ता में और सुधार हो सके।

परिषद के समक्ष प्रस्तुत पहलों की सराहना करते हुए, उप मंत्री ने कहा कि प्राकृतिक संसाधन एवं पर्यावरण मंत्रालय और परिषद, प्राकृतिक संसाधन एवं पर्यावरण क्षेत्र के राज्य प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार लाने में योगदान देने वाली इकाइयों से और अधिक पहल प्राप्त करने के लिए उत्सुक हैं, जिससे देश को व्यावहारिक लाभ और दक्षता भी प्राप्त होगी। इसलिए, उप मंत्री ने इकाइयों से अनुरोध किया कि वे पहल संबंधी फाइलों की समीक्षा और उन्हें बेहतर बनाने के लिए संगठन एवं कार्मिक विभाग के साथ मिलकर काम करें। पहल संबंधी फाइलें विशिष्ट और स्पष्ट होनी चाहिए, जिनमें प्रभावशीलता के साथ-साथ क्षेत्र और समाज पर पड़ने वाले व्यापक प्रभाव को भी दर्शाया जाना चाहिए।

उप मंत्री के अनुसार, राष्ट्रीय पहलों के अलावा, सिविल सेवकों और श्रमिकों द्वारा की जाने वाली छोटी पहलों और सुधारों पर भी ध्यान देना आवश्यक है, ताकि काम को बेहतर बनाया जा सके, उद्योग के लिए अधिक व्यावहारिक बनाया जा सके और अधिक प्रभाव डाला जा सके।

उप मंत्री ने कार्मिक संगठन विभाग से यह भी अनुरोध किया कि वह अनुमोदन हेतु मंत्री को प्रस्तुत करने से पहले परिषद के सदस्यों से राय लेकर उनका संश्लेषण करे। पहल प्रोफ़ाइलों के चयन में नियमों का अनुपालन, निष्पक्षता, वस्तुनिष्ठता और गुणवत्ता सुनिश्चित होनी चाहिए।

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स्रोत