समुदाय के भीतर डिजिटल आदतों को बढ़ावा देना।

डीएनओ - दा नांग शहर के महिला संघ द्वारा कार्यान्वित "डिजिटल शाखा - डिजिटल परिवार" मॉडल धीरे-धीरे महिलाओं को परिवारों और आवासीय क्षेत्रों के भीतर डिजिटल कौशल फैलाने में एक शक्ति बनने में मदद कर रहा है, जिससे लोगों के जीवन में डिजिटल परिवर्तन को करीब लाने में योगदान मिल रहा है।

सुश्री गुयेन थी थूई डुंग (दाईं ओर) परिवार के सदस्यों को डिजिटल प्लेटफॉर्म का उपयोग करने का तरीका समझा रही हैं। फोटो: गुयेन कुओंग

रोजमर्रा की जिंदगी में डिजिटल परिवर्तन

ले सोन बाक गांव (होआ तिएन कम्यून) में एक सप्ताहांत में, गुयेन थी थुई डुंग के घर में पड़ोस की कई महिलाओं की बातचीत से चहल-पहल थी, जो एक-दूसरे को स्मार्टफोन इस्तेमाल करने में मदद कर रही थीं। कुछ ने क्यूआर कोड स्कैन करने का तरीका पूछा, कुछ ने अपने वीएनईआईडी को अपडेट करने के बारे में मार्गदर्शन मांगा, जबकि कुछ अपनी निजी जानकारी खोजने में व्यस्त थीं।

महिला संगठनों द्वारा आयोजित "डिजिटल साक्षरता" कक्षाओं के माध्यम से, कई महिलाएं धीरे-धीरे ऑनलाइन प्रक्रियाओं को करने, नकद रहित भुगतान करने और ऑनलाइन जानकारी प्राप्त करने से परिचित हो गई हैं। ऑनलाइन भुगतान, जानकारी प्राप्त करना या सामग्री खोजने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करना जैसी क्रियाएं जो पहले अपरिचित थीं, अब ग्रामीण क्षेत्रों की कई महिलाओं के लिए अधिक सामान्य हो गई हैं।

ले सोन बाक गांव की महिला संघ की सदस्य सुश्री गुयेन थी थुई डुंग ने बताया कि पहले उनके परिवार का फोन मुख्य रूप से कॉल करने या समाचार देखने के लिए इस्तेमाल होता था। "डिजिटल फैमिली" मॉडल में भाग लेने के बाद, उन्होंने और उनके परिवार के सदस्यों ने वीएनईआईडी को अपडेट करना, जानकारी खोजना और सोशल मीडिया पर भ्रामक सामग्री की पहचान करना सीख लिया है।

"पहले मैं अपने फोन का इस्तेमाल सिर्फ कॉल करने और खबरें पढ़ने के लिए करती थी, इसलिए कई फीचर्स आज़माने में मुझे झिझक होती थी। अब मुझे पता है कि रेसिपी ढूंढने, ज़रूरी जानकारी खोजने और अपने बच्चों को कुछ आसान ऑनलाइन पाठों में मार्गदर्शन करने के लिए एआई का इस्तेमाल कैसे करना है," सुश्री डंग ने बताया।

[ वीडियो ] - होआ तिएन कम्यून की महिला संघ की अध्यक्ष सुश्री ले थू सा, कम्यून में "डिजिटल परिवार" मॉडल को लागू करने के महत्व को साझा करती हैं:

ले सोन बाक गांव में ही नहीं, बल्कि कई अन्य सामुदायिक गतिविधियों में भी "डिजिटल शाखा - डिजिटल परिवार" मॉडल को लागू किया गया है, जिससे सदस्यों को धीरे-धीरे ऑनलाइन जानकारी प्राप्त करने और प्रक्रियाओं को संभालने में मदद मिल रही है। पहले संकोच करने वाली कई महिलाएं अब सक्रिय रूप से डिजिटल कौशल सीख रही हैं और उन्हें अपने दैनिक जीवन में लागू कर रही हैं।

हाई चाउ वार्ड में, इस मॉडल ने कई बुजुर्ग महिलाओं के जीवन में भी बदलाव लाया है, जिनकी पहले स्मार्टफोन तक सीमित पहुंच थी। तान होआ ए3 महिला संघ की सदस्य सुश्री गुयेन थी हांग ने बताया कि वह पहले अपने फोन का इस्तेमाल सिर्फ अखबार पढ़ने और रिश्तेदारों से वीडियो कॉल करने के लिए करती थीं। संघ के अधिकारियों से सीधे मार्गदर्शन मिलने के बाद, उन्होंने अपने दैनिक जीवन में मदद करने वाले कई और कार्य सीखे।

सुश्री हांग के अनुसार, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि अब बुजुर्ग लोग खुद को पीछे छूटा हुआ महसूस नहीं करते क्योंकि कई गतिविधियां डिजिटल माध्यम में स्थानांतरित हो गई हैं। आमने-सामने के प्रशिक्षण सत्रों के बाद, कई महिलाएं धीरे-धीरे स्मार्टफोन का उपयोग करने में सहज हो गईं, स्वतंत्र रूप से जानकारी खोजने लगीं और पहले की तरह अपने बच्चों और नाती-पोतों पर निर्भर रहने के बजाय कुछ दैनिक कार्य स्वयं करने लगीं।

इस बीच, नाम फुओक, डुई न्गिया, ताम माई और नुई थान जैसे कम्यूनों में, संगठन के भीतर डिजिटल परिवर्तन की बढ़ती मांगों को पूरा करने के लिए एसोसिएशन के सभी स्तरों द्वारा "डिजिटल शाखा" और "डिजिटल परिवार" मॉडल को सक्रिय रूप से लागू किया जा रहा है।

उदाहरण के लिए, डुय न्गिया कम्यून में, आन लुओंग गांव में हाल ही में लागू किए गए "डिजिटल ब्रांच" और "डिजिटल फैमिली" मॉडल ने दर्जनों महिला सदस्यों की भागीदारी को आकर्षित किया है।

लॉन्च इवेंट में, डुय न्गिया कम्यून महिला संघ ने सदस्यों को प्रौद्योगिकी के उपयोग और व्यक्तिगत जानकारी की सुरक्षा में अपने ज्ञान और कौशल को मजबूत करने में मदद करने के लिए "गोल्डन बेल चैलेंज - डिजिटल परिवर्तन को लागू करना" प्रतियोगिता का भी आयोजन किया।

दुय न्गिया कम्यून की महिला संघ की अध्यक्ष सुश्री डो थी किम बैंग ने कहा कि "डिजिटल शाखा" और "डिजिटल परिवार" मॉडल का निर्माण महिला सदस्यों को प्रौद्योगिकी तक पहुंच प्रदान करने, संघ की गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करने और प्रचार, संपर्क और कार्य निष्पादन में ज़ालो और फेसबुक जैसे डिजिटल प्लेटफार्मों के अनुप्रयोग को मजबूत करने की दिशा में एक ठोस कदम है।

जनवरी 2026 में, नगर महिला संघ ने 2026-2030 की अवधि के लिए "संगठन में व्यापक डिजिटल परिवर्तन; डिजिटल क्षमता बढ़ाने में महिलाओं का सहयोग" नामक अभूतपूर्व पहल को लागू करने की योजना जारी की। इस योजना में 2030 तक निम्नलिखित लक्ष्यों को प्राप्त करने का उद्देश्य निर्धारित किया गया है: प्रत्येक कम्यून और वार्ड में एक "डिजिटल यूनियन शाखा" स्थापित की जाएगी; कम से कम 50% उप-शाखाओं में "डिजिटल उप-शाखा" मॉडल होगा; एक "डिजिटल कोर महिला समूह/टीम" होगी; प्रत्येक उप-शाखा/समूह में एक "डिजिटल परिवार" मॉडल होगा; और 100% सदस्यों और 80% महिलाओं को डिजिटल प्लेटफार्मों पर ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं और इलेक्ट्रॉनिक भुगतान का उपयोग करने में सहायता प्रदान की जाएगी।

2026 में, महिला संघ की प्रत्येक स्थानीय शाखा डिजिटल समाज, डिजिटल अर्थव्यवस्था और डिजिटल सरकार में भाग लेने वाले अधिकारियों, सदस्यों और महिलाओं की क्षमता बढ़ाने के लिए कम से कम एक प्रशिक्षण गतिविधि का आयोजन या सह-आयोजन करेगी। सभी स्तरों पर महिला संघ की संचार गतिविधियों का कम से कम 50% डिजिटल प्लेटफार्मों पर आयोजित और प्रसारित किया जाएगा।

शाखा की गतिविधियों में डिजिटल कौशल को एकीकृत करना।

इन डिजिटल कौशल कार्यशालाओं के पीछे जमीनी स्तर पर एक नया दृष्टिकोण निहित है। कई शाखाएं न केवल पारंपरिक गतिविधियों को जारी रखती हैं, बल्कि उन्होंने अपने नियमित कार्यक्रम में डिजिटल कौशल सामग्री को भी शामिल किया है, और "डिजिटल साक्षरता कक्षाएं" और "डिजिटल लर्निंग कॉर्नर" आयोजित करती हैं जहां सदस्य मौके पर ही सीख और अभ्यास कर सकते हैं।

होआ तिएन कम्यून की महिला संघ की अध्यक्ष सुश्री ले थू सा के अनुसार, इस मॉडल को शुरू में ले सोन बाक गांव में 100 भागीदार परिवारों के साथ लागू किया गया और फिर अन्य गांवों में इसका विस्तार किया गया। इसमें वीएनईआईडी स्थापित करना, ऑनलाइन भुगतान, जानकारी खोजना और व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा जैसे व्यावहारिक कौशलों पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

"जब परिवार का कोई सदस्य बुनियादी डिजिटल कौशल में महारत हासिल कर लेता है, तो वह अक्सर दूसरों को, विशेषकर बुजुर्गों को, सिखाता है। परिणामस्वरूप, डिजिटल उपकरणों तक पहुंच और उनका उपयोग केवल व्यक्तियों तक सीमित नहीं रहता बल्कि धीरे-धीरे पूरे समुदाय में फैल जाता है," सुश्री सा ने कहा।

2026 तक, सिटी विमेंस यूनियन का लक्ष्य है कि व्यवसायों, सहकारी समितियों और संघों का प्रबंधन करने वाली 100% महिलाओं को प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों तक पहुंच प्रदान करने और उत्पादन एवं व्यवसाय में विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग में सहायता प्रदान की जाए। फोटो: गुयेन कुओंग

न केवल उपनगरीय क्षेत्रों में, बल्कि शहरी क्षेत्रों में भी कई महिला संगठन धीरे-धीरे अपनी गतिविधियों को ऑनलाइन माध्यमों की ओर स्थानांतरित कर रहे हैं। हाई चाऊ वार्ड में, वार्ड महिला संघ ने 174 शाखाओं में इस मॉडल को लागू किया है, जिनमें 173 आवासीय क्षेत्र शाखाएं और 1 वार्ड पुलिस शाखा शामिल हैं। अब तक, प्रत्येक आवासीय क्षेत्र शाखा ने कम से कम एक "डिजिटल परिवार" का निर्माण किया है; और वार्ड पुलिस शाखा की सभी महिला अधिकारियों ने इसमें भाग लेने के लिए पंजीकरण कराया है।

हाई चाउ वार्ड की महिला संघ की अध्यक्ष सुश्री डुओंग न्गोक फुओंग के अनुसार, वार्ड की सभी शाखाओं में ज़ालो समूह हैं जिनका उपयोग गतिविधियों को आयोजित करने, जानकारी प्राप्त करने और सदस्यों के साथ संवाद करने के लिए किया जाता है। इसके अतिरिक्त, संघ फर्जी खबरों से निपटने, सोशल मीडिया पर जोखिमों की पहचान करने और व्यक्तिगत जानकारी की सुरक्षा के कौशल विकसित करने के लिए जागरूकता अभियान भी चलाता है।

सुश्री फुओंग ने कहा, "एसोसिएशन की गतिविधियों को ऑनलाइन लाने से हमारी बैठकों के संचालन के तरीके में नवाचार लाने में मदद मिलती है और आधिकारिक जानकारी प्राप्त करने की आदत बनती है।"

[वीडियो] - हाई चाउ वार्ड की महिला संघ की अध्यक्ष सुश्री डुओंग न्गोक फुओंग, वार्ड की शाखाओं में "डिजिटल परिवार" मॉडल के कार्यान्वयन के बारे में बात करती हैं:

हो ची मिन्ह सिटी महिला संघ की स्थायी उपाध्यक्ष सुश्री लुओंग थी दाओ के अनुसार, 2025-2030 के कार्यकाल के लिए, संघ ने संघ प्रणाली के भीतर व्यापक डिजिटल परिवर्तन और महिलाओं के लिए डिजिटल क्षमताओं में वृद्धि को अपनी प्रमुख उपलब्धियों में से एक के रूप में पहचाना है।

इसके आधार पर, एसोसिएशन ने "डिजिटल शाखा - डिजिटल एसोसिएशन - डिजिटल परिवार" मॉडल के साथ 2026-2030 की अवधि के लिए एक योजना विकसित और कार्यान्वित की, साथ ही जमीनी स्तर से उन्हें तैनात किया और पायलट साइट के रूप में काम करने के लिए उपयुक्त परिवारों का चयन किया, जिसमें कई पीढ़ियों की भागीदारी वाले परिवारों को प्राथमिकता दी गई ताकि एक व्यापक प्रभाव पैदा हो सके।

मार्च 2026 में इसकी शुरुआत के बाद से, स्थानीय शाखाओं ने सर्वसम्मति से प्रतिक्रिया दी है और अपनी विशिष्ट परिस्थितियों के अनुरूप मॉडल लागू किए हैं। साल की शुरुआत से, पूरे शहर में 118 "डिजिटल शाखाएं" और 593 "डिजिटल परिवार" हैं।

इस मॉडल के निर्माण से न केवल स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और सार्वजनिक प्रशासन जैसी डिजिटल सेवाओं तक पहुंच आसान होती है, बल्कि ऑनलाइन सुरक्षा कौशल को बढ़ाने और पारिवारिक संबंधों को मजबूत करने में भी मदद मिलती है।

"आने वाले समय में, नगर महिला संघ संचार को बढ़ावा देना और इस मॉडल को दोहराना जारी रखेगा, जिसका उद्देश्य जागरूकता फैलाना और संघ की गतिविधियों और दैनिक जीवन में सूचना प्रौद्योगिकी के उपयोग को प्रोत्साहित करना है, जिससे एक सुरक्षित और प्रभावी डिजिटल समुदाय के निर्माण में योगदान मिलेगा," सुश्री दाओ ने कहा।

[वीडियो] - हो ची मिन्ह सिटी महिला संघ की स्थायी उपाध्यक्ष, लुओंग थी दाओ, "डिजिटल परिवार" मॉडल पर टिप्पणी करती हैं:

स्रोत: https://baodanang.vn/lan-toa-thoi-quen-so-trong-cong-dong-dan-cu-3338700.html