श्रमिकों की बात सुनकर सामाजिक सुरक्षा संबंधी बाधाओं को दूर करना।

सामाजिक आवास की ऊंची कीमतें, श्रमिकों के लिए बाल देखभाल सुविधाओं की कमी, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के कारण नौकरी छूटने का खतरा, औद्योगिक क्षेत्रों में अपर्याप्त परिवहन, बकाया सामाजिक बीमा ऋण... श्रमिकों के जीवन को सीधे प्रभावित करने वाले कई मुद्दों को दा नांग शहर में ट्रेड यूनियन सदस्यों और श्रमिकों द्वारा खुलकर उठाया गया है, जिन्होंने समायोजन और सहायता उपायों का प्रस्ताव दिया है।

9 मई को, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने दा नांग सिटी नेशनल असेंबली डेलीगेशन और दा नांग सिटी पीपुल्स कमेटी के समन्वय से, 2026 में ट्रेड यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के साथ बातचीत और संवाद के लिए एक सम्मेलन का आयोजन किया।

सम्मेलन में वियतनाम कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति के सदस्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति के उपाध्यक्ष और वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष, गुयेन अन्ह तुआन; नगर पार्टी समिति के उप सचिव और नगर जन समिति के अध्यक्ष, गुयेन मान्ह हंग; नगर की राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख, गुयेन डुई मिन्ह; साथ ही नगर के नेता और 300 से अधिक ट्रेड यूनियन सदस्य उपस्थित थे, जो शहर में 1,776 जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों में 220,000 से अधिक सदस्यों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

श्रमिकों के जीवन की वास्तविकताओं से उपजी कई अत्यावश्यक सिफारिशें।

सम्मेलन में, संघ के सदस्यों और श्रमिकों ने सीधे तौर पर अपने जीवन, नौकरियों, आवास, परिवहन, सामाजिक सुरक्षा और श्रम अधिकारों से संबंधित कई कठिनाइयों और बाधाओं को उठाया।

कई श्रमिकों के लिए सामाजिक आवास एक गंभीर चिंता का विषय है। श्रमिकों का मानना ​​है कि औसत आय की तुलना में सामाजिक आवास की बिक्री और किराये की कीमतें अभी भी अधिक हैं, जबकि घर खरीदने की प्रक्रिया अभी भी जटिल है। श्रमिक नगर निगम से प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल बनाने और अधिक रियायती ऋण नीतियों को लागू करने का अनुरोध करते हैं ताकि कम आय वाले लोग आसानी से सामाजिक आवास प्राप्त कर सकें।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने दा नांग शहर के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधियों के प्रतिनिधिमंडल और दा नांग शहर की पीपुल्स कमेटी के समन्वय से 2026 में ट्रेड यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के साथ बातचीत और संवाद के लिए एक सम्मेलन का आयोजन किया।

बाक माई आन टूरिज्म कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हुए, श्री गुयेन वान हंग ने सुझाव दिया कि शहर को सामाजिक आवास कोष में तेजी से वृद्धि करने के लिए अभूतपूर्व समाधानों की आवश्यकता है, और साथ ही लक्षित समूहों और व्यवसायों के अनुसार सामाजिक आवास के आवंटन के तरीके को बदलने की आवश्यकता है ताकि यह वास्तविकता के अनुरूप हो।

ऋण नीतियों के संबंध में, दा नांग स्थित मोरिटो कंपनी की सुश्री गुयेन थी होआ ने बताया कि सामाजिक नीति बैंक के गृह मरम्मत और चिकित्सा खर्चों के लिए ऋण कार्यक्रम के तहत उधारकर्ताओं के पास शहर में परिवार का पंजीकरण होना अनिवार्य है। इससे अन्य प्रांतों से आए कई प्रवासी श्रमिकों के लिए पूंजी प्राप्त करना मुश्किल हो जाता है। श्रमिक अनुरोध कर रहे हैं कि ऋण पात्रता का विस्तार किया जाए ताकि दा नांग में स्थायी रूप से कार्यरत अस्थायी निवासियों और प्रवासी श्रमिकों को भी इसमें शामिल किया जा सके।

कई लोगों ने यह भी सुझाव दिया कि शहर को श्रमिकों के लिए विशिष्ट नीतियां बनानी चाहिए, विशेष रूप से गैर-वित्तीय कल्याणकारी नीतियां जैसे कि मुफ्त बस टिकट, सस्ती सार्वजनिक सेवाएं और सार्वजनिक सेवाओं का उपयोग करते समय तरजीही व्यवहार।

यूएसी वियतनाम कंपनी के प्रतिनिधियों ने सुझाव दिया कि सार्वजनिक सेवाओं, भ्रमण और यात्रा के लाभों को प्राप्त करने के लिए यूनियन सदस्यता कार्ड धारक श्रमिकों के लिए एक तरजीही व्यवस्था होनी चाहिए। वहीं, दा नांग स्थित फॉस इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी के श्री न्गो वान हाउ ने आशा व्यक्त की कि वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर एक सब्सिडी नीति अपनाएगा ताकि यूनियन सदस्य स्थानीय स्तर पर यूनियन सुविधाओं का उपयोग अधिक किफायती कीमत पर कर सकें।

एक और उभरती हुई समस्या औद्योगिक क्षेत्रों में श्रमिकों की जरूरतों को पूरा करने वाले एकीकृत बुनियादी ढांचे की कमी है। कई श्रमिक संघ सदस्यों ने श्रमिकों के बच्चों के लिए किंडरगार्टन और खेल के मैदानों की कमी की शिकायत की है, जिसके कारण श्रमिकों को अपने बच्चों को अनौपचारिक शिशु देखभाल केंद्रों में भेजना पड़ता है, जिससे उन्हें भारी खर्च और निरंतर चिंता का सामना करना पड़ता है।

डिएन न्गोक वियतनाम फुटवियर कंपनी के प्रतिनिधियों ने कर्मचारियों के बच्चों के लिए एक डेकेयर सेंटर और खेल का मैदान बनाने का प्रस्ताव रखा ताकि कर्मचारी शांति से काम कर सकें। इसी तरह, टैन थान औद्योगिक पार्क के श्रमिकों के प्रतिनिधियों ने बताया कि इस क्षेत्र में श्रमिकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए बाज़ार, खुदरा दुकानें और डेकेयर सुविधाओं का अभाव है।

यातायात जाम को दूर करना और श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना।

कल्याणकारी मुद्दों के अलावा, कई श्रमिकों ने औद्योगिक क्षेत्रों और उन मार्गों पर यातायात सुरक्षा के बारे में भी चिंता व्यक्त की, जिन पर वे अक्सर यात्रा करते हैं।

दावा वियतनाम कंपनी के प्रतिनिधियों ने बताया कि व्यस्त समय में मे लिन्ह – गुयेन तात थान्ह – गुयेन लुओंग बैंग मार्ग पर अक्सर भारी ट्रकों की आवाजाही के कारण यातायात जाम हो जाता है, जिससे यातायात दुर्घटनाओं का खतरा बना रहता है। श्रमिकों ने नगर निगम से काम पर आने-जाने वाले श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उपाय करने का अनुरोध किया।

श्रमिकों ने सामाजिक सुरक्षा से संबंधित कई महत्वपूर्ण मुद्दे उठाए।

टैन थान औद्योगिक पार्क में, कई लोगों ने टिप्पणी की है कि यातायात प्रकाश व्यवस्था अपर्याप्त है, खासकर राष्ट्रीय राजमार्ग 1ए से औद्योगिक पार्क में जाने वाले क्षेत्र में, जहां यातायात प्रकाश की कमी है और यह संभावित सुरक्षा जोखिम पैदा करता है।

इसके अलावा, श्रमिकों ने औद्योगिक क्षेत्र में यातायात की भीड़ को कम करने और कर्मचारियों के लिए आवागमन को आसान बनाने के लिए बस मार्गों को जोड़ने का भी प्रस्ताव दिया।

श्रमिक अधिकारों के संबंध में, फु थान माई कंपनी के प्रतिनिधियों ने बताया कि कुछ व्यवसायों पर सामाजिक बीमा कोष का लंबे समय से बकाया ऋण है, जिससे श्रमिकों के अधिकारों पर सीधा असर पड़ रहा है और बीमा कोष को नुकसान हो रहा है। श्रमिकों ने अधिकारियों से इस मुद्दे के समाधान के लिए कड़े कदम उठाने का अनुरोध किया।

कुछ लोगों ने उत्पादन लाइनों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के उपयोग की प्रवृत्ति पर चिंता व्यक्त की, जिससे अकुशल श्रमिकों की नौकरियां जा सकती हैं। 29/3 टेक्सटाइल कंपनी के एक प्रतिनिधि ने सुझाव दिया कि शहर को श्रमिकों को तकनीकी परिवर्तन के अनुकूल ढलने में सहायता करने के लिए समाधान खोजने चाहिए, साथ ही व्यवसायों और ट्रेड यूनियनों के साथ समन्वय स्थापित करके श्रमिकों को प्रेरित करना और उनका मनोबल बनाए रखना चाहिए।

इसके अतिरिक्त, श्रमिकों ने मोबाइल चिकित्सा जांच और उपचार बढ़ाने, व्यावसायिक बीमारियों और कैंसर की स्क्रीनिंग रियायती दरों पर कराने; श्रमिकों के छात्रावासों के लिए नियम स्थापित करने; शहर के प्रति समर्पित श्रमिकों के लिए दीर्घकालिक ऋण, किराया और उपयोगिता सहायता प्रदान करने; और श्रमिकों की सेवा करने वाले बाजारों और मूल्य-स्थिर क्षेत्रों में खाद्य सुरक्षा निरीक्षणों को मजबूत करने का भी प्रस्ताव रखा।

श्रमिक संघ के सदस्यों और श्रमिकों की राय के जवाब में, शहर के राष्ट्रीय सभा प्रतिनिधिमंडल, नगर जन समिति और ट्रेड यूनियन संगठन के नेताओं ने सीधे उनकी बात सुनी, उनके सवालों के जवाब दिए और संबंधित एजेंसियों को निर्देश दिया कि वे व्यवहार में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं को दूर करने के लिए विचार करें और कार्रवाई करें या सक्षम अधिकारियों को सिफारिश करें।

सम्मेलन में बोलते हुए, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष गुयेन अन्ह तुआन ने इस बात पर जोर दिया कि इस बैठक ने सरकार, ट्रेड यूनियनों और श्रमिकों के बीच आपसी समझ, खुलेपन और जिम्मेदारी की भावना को प्रदर्शित किया। तदनुसार, कठिनाइयों का सामना करते समय सदस्यों को सबसे पहले ट्रेड यूनियनों से संपर्क करना चाहिए; ट्रेड यूनियन अधिकारियों को वास्तव में "श्रमिकों के साथ एक समान भावना से काम करना" चाहिए, पार्टी, सरकार और श्रमिकों के बीच एक प्रभावी सेतु बनना चाहिए, और प्रत्येक कारखाने और प्रत्येक उत्पादन शिफ्ट में नीतियों और दिशा-निर्देशों को लागू करना चाहिए।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष ने इस बात की पुष्टि की कि दा नांग शहर के नेता श्रमिकों की चिंताओं को हल करने के लिए प्रतिदिन प्रयासरत हैं। वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर श्रमिकों के सुझावों को संकलित करना जारी रखेगा ताकि वास्तविकता के अनुरूप तंत्र और नीतियों में सुधार के प्रस्ताव दिए जा सकें; साथ ही, उन्होंने राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों से अनुरोध किया कि वे श्रमिकों की चिंताओं को पूरी तरह से सुनें और उन्हें संसदीय सत्र में शामिल करें। उनके अनुसार, सभी विकास लक्ष्य तभी सार्थक होंगे जब श्रमिकों के अधिकारों और जीवन स्तर की पूरी तरह से गारंटी दी जाएगी।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html