लाम डोंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अनुसार, पिछले समय में, यूनिट ने कई निर्देशात्मक दस्तावेज तैनात किए हैं, कार्यशैली और शिष्टाचार को सुधारने, निर्णय संख्या 23 दिनांक 9 मार्च, 2022 के तहत प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के कार्य विनियमों के अनुसार अनुशासन और व्यवस्था सुनिश्चित करने; कार्यशैली को सुधारने, अनुशासन और प्रशासनिक व्यवस्था को मजबूत करने पर निर्देश संख्या 07 दिनांक 26 अप्रैल, 2023,...
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| लाम डोंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने छुट्टी के अनुरोध पर प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के कार्य विनियमों के कार्यान्वयन को सुधारने के लिए एक दस्तावेज़ जारी किया - फोटो: ले सोन |
हालाँकि, अभी भी ऐसी स्थिति है जहाँ प्रांत के अंतर्गत विभागों, शाखाओं, एजेंसियों और इकाइयों के निदेशकों/प्रमुखों ने अपने आवेदन देर से प्रस्तुत किए हैं, प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष से अनुमोदन प्राप्त नहीं किया है, और छुट्टी ले ली है, आदि, जिससे प्रांतीय जन समिति के कार्य विनियमों के अनुसार अनुशासन और प्रशासनिक व्यवस्था प्रभावित होती है।
उपरोक्त स्थिति पर काबू पाने के लिए, और साथ ही सामान्य रूप से अनुशासन और प्रशासनिक अनुशासन को मजबूत करने और विशेष रूप से नियमों के अनुसार छुट्टी लेने के लिए, लाम डोंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी अनुरोध करती है: प्रांत के अंतर्गत विभागों, शाखाओं, इकाइयों के निदेशकों/प्रमुखों, जिलों और शहरों की पीपुल्स कमेटियों के अध्यक्षों से कार्यशैली और शिष्टाचार को सुधारने, अनुशासन और प्रशासनिक अनुशासन सुनिश्चित करने पर प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के कार्य विनियमों को सख्ती से लागू करने के लिए।
तदनुसार, लाम डोंग प्रांतीय जन समिति ने एक दस्तावेज़ जारी किया जिसमें कहा गया था: प्रांत की एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों के निदेशक/प्रमुख जो छुट्टी लेना चाहते हैं, उन्हें प्रांतीय जन समिति को 5 दिन पहले एक अनुरोध प्रस्तुत करना होगा ताकि यह इकाई उस पर विचार कर सके और उसका समाधान कर सके। साथ ही, लाम डोंग प्रांतीय जन समिति ने प्रांतीय जन समिति कार्यालय को उन मामलों की निगरानी, संश्लेषण, शीघ्र सलाह, स्मरण और आलोचना करने का कार्य सौंपा जो प्रांतीय जन समिति के कार्य नियमों और छुट्टी संबंधी दस्तावेज़ों में दिए गए निर्देशों का पालन नहीं करते हैं।
इस विनियमन के जारी होने के तुरंत बाद, कई राय यह थी कि उपरोक्त विनियमन केवल नियोजित छुट्टी के लिए उपयुक्त है, लेकिन तत्काल और अप्रत्याशित काम के लिए पूरी तरह से उपयुक्त नहीं है।
श्रम संहिता 2019 के अनुसार, वार्षिक अवकाश का मुद्दा नियोक्ता और कर्मचारी के बीच सहमति से तय होता है। संहिता में अवकाश की सूचना देने की समय-सीमा के बारे में कोई विशिष्ट नियम नहीं हैं।
यह तथ्य कि लाम डोंग प्रांतीय जन समिति ने प्रांत के सभी एजेंसियों, इकाइयों के निदेशकों/प्रमुखों, ज़िलों और शहरों की जन समितियों के अध्यक्षों से 5 दिन पहले छुट्टी का आवेदन जमा करने का विशेष अनुरोध किया है, बहुत सैद्धांतिक माना जा सकता है। दूसरी ओर, श्रम कानून के प्रावधान सामान्य उपयोग के लिए हैं, इन्हें प्रत्येक विशिष्ट पद के लिए अलग से आरक्षित या आवश्यक नहीं किया जा सकता है।
डाक लाक प्रांतीय बार एसोसिएशन के वकील वु थी थुओंग थुओंग के अनुसार: " वर्तमान में, 2019 श्रम संहिता और संबंधित मार्गदर्शक दस्तावेजों में छुट्टी का अनुरोध करते समय नोटिस अवधि पर नियम नहीं हैं। कानून केवल कर्मचारियों के लिए छुट्टी के दिनों की संख्या निर्धारित करता है। हालांकि, प्रबंधन में सुविधा के लिए , लाम डोंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी ने छुट्टी का अनुरोध करते समय विशिष्ट नोटिस अवधि निर्धारित करने वाला एक दस्तावेज जारी किया है । तदनुसार , लाम डोंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी को कर्मचारियों को छुट्टी लेते समय कम से कम 5 कार्य दिवसों का नोटिस देने की आवश्यकता होती है ।
लाम डोंग प्रांतीय जन समिति द्वारा उपरोक्त विनियमन जारी करने का उद्देश्य प्रांत के विभागों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के प्रमुखों के अवकाश अनुरोधों को सुधारना और प्रशासनिक अनुशासन एवं व्यवस्था को सुदृढ़ करना है। इसे कानून का उल्लंघन नहीं माना जाता है । हालाँकि, अप्रत्याशित परिस्थितियों के मामलों में लचीलापन आवश्यक है। "विशेष और अप्रत्याशित मामलों" पर विनियमन जोड़ने से प्रबंधन आवश्यकताओं और उपयुक्तता को वास्तविकता के साथ संतुलित करने में मदद मिलेगी।
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स्रोत: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html
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