राजधानी शहर कानून (संशोधित) में सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय का प्रावधान है।

कर्मचारियों की भर्ती, प्रबंधन और उपयोग संबंधी विनियम।

हाल ही में 15वीं राष्ट्रीय सभा द्वारा अपने 7वें सत्र में पारित संशोधित राजधानी नगर कानून के महत्वपूर्ण नए बिंदुओं में से एक अनुच्छेद 15 में अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, प्रबंधन और उपयोग संबंधी विनियमन है। तदनुसार, कम्यून, वार्ड और नगर स्तर पर कार्यरत अधिकारी और सिविल सेवक, अधिकारियों और सिविल सेवकों संबंधी कानून में निर्धारित अधिकारियों और सिविल सेवकों के अंतर्गत आते हैं, जो जिला स्तर पर वार्षिक रूप से आवंटित प्रशासनिक कर्मचारियों से संबंधित हैं, और अधिकारियों और सिविल सेवकों संबंधी कानून के अनुसार उनका चुनाव, भर्ती, प्रबंधन और उपयोग किया जाता है।

संशोधित राजधानी नगर कानून के अनुसार, राजधानी नगर में अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को उनके मूल वेतन कोष के 0.8 गुना अतिरिक्त आय प्राप्त करने का अधिकार है।

हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी के अधीन विशेष एजेंसियों और अन्य प्रशासनिक संगठनों के प्रमुख और जिलों की पीपुल्स कमेटियों के अध्यक्ष, हो ची मिन्ह सिटी की पीपुल्स कमेटी या जिलों की पीपुल्स कमेटियों के अधीन विशेष एजेंसियों और अन्य प्रशासनिक संगठनों में विशेष पेशेवर क्षेत्रों या सामान्य पेशेवर क्षेत्रों के भीतर कुछ पदों को भरने के लिए पेशेवर और तकनीकी आवश्यकताओं को पूरा करने वाले व्यक्तियों के साथ निश्चित अवधि के अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकते हैं।

राज्य एजेंसियों, राजनीतिक संगठनों, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में कार्यरत अधिकारी, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी, जिनके आवर्ती व्यय पूरी तरह से राज्य के बजट से कवर होते हैं और जो शहर के प्रबंधन के अधीन हैं, अपनी योग्यता और कार्यकुशलता के आधार पर अतिरिक्त आय के हकदार हैं।

कुल व्यय मूल वेतन निधि के 0.8 गुना से अधिक नहीं होना चाहिए।

विशेष रूप से, संशोधित राजधानी नगर कानून में यह प्रावधान है कि सक्षम अधिकारियों द्वारा निर्धारित संपूर्ण बजट स्थिरीकरण अवधि के लिए वेतन सुधार को लागू करने हेतु पर्याप्त संसाधन सुनिश्चित करने और केंद्र सरकार द्वारा जारी सामाजिक नीतियों, सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक कल्याण के तहत अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को इस कानून के अनुच्छेद 15 के खंड 3 में निर्धारित अनुसार अतिरिक्त आय का भुगतान करने हेतु वेतन सुधार से प्राप्त अधिशेष निधि के उपयोग पर नगर जन परिषद द्वारा निर्णय लिया जाएगा; कुल व्यय नगर प्रबंधन के अधीन अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के मूल वेतन कोष के 0.8 गुना से अधिक नहीं होगा।

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संसद सदस्यों ने वेतन वृद्धि के समय व्यक्तिगत भत्ते में समायोजन करने का प्रस्ताव रखा है।

प्रांतीय जन परिषद के प्रतिनिधिमंडल संख्या 15 ने काओ फोंग और किम बोई क्षेत्रों के 7 कम्यूनों में मतदाताओं से मुलाकात की।18 जून को, मुओंग डोंग कम्यून में, प्रांतीय जन परिषद के प्रतिनिधिमंडल संख्या 15 में निम्नलिखित सदस्य शामिल थे: बुई डुक हिन्ह - प्रांतीय पार्टी समिति के उप सचिव, प्रांतीय जन परिषद के अध्यक्ष; गुयेन वान थांग - प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के सदस्य, प्रांत के मुख्य निरीक्षक; दिन्ह डुक लैन - प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य, प्रांतीय जन परिषद की कानूनी मामलों की समिति के प्रमुख; ले वान थाच - प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य, पार्टी समिति के सचिव, तान लाक कम्यून की जन परिषद के अध्यक्ष; हा वान डि - प्रांतीय पार्टी समिति के सदस्य, पार्टी समिति के सचिव, माई चाउ कम्यून की जन परिषद के अध्यक्ष। त्रान तुआन सोन - पार्टी कमेटी के सचिव और नाट सोन कम्यून की पीपुल्स काउंसिल के अध्यक्ष ने 20वीं प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल के तीसरे सत्र (कार्यकाल 2026-2031) से पहले किम बोई, मुओंग डोंग, डुंग तिएन, नाट सोन, काओ फोंग, थुंग नाई और मुओंग थांग कम्यून के मतदाताओं के साथ एक बैठक की।

2024 का राजधानी शहर कानून शिक्षा के प्रकारों में विविधता लाने का आधार प्रदान करता है।

 

28 जून की सुबह, राष्ट्रीय सभा ने राजधानी शहर संबंधी संशोधित कानून को बहुत उच्च प्रतिशत अनुमोदन के साथ पारित करने के लिए मतदान किया।

राजधानी नगर संबंधी संशोधित कानून में 7 अध्याय और 54 अनुच्छेद शामिल हैं, जो राजधानी नगर के निर्माण, विकास, प्रबंधन और संरक्षण पर केंद्रीय समिति के दिशा-निर्देशों, निर्देशों और निष्कर्षों के पूर्ण और समयबद्ध संस्थागतकरण को सुनिश्चित करते हैं; साथ ही, कानूनों और अध्यादेशों के विकास के कार्यक्रम में मसौदा कानून को शामिल करते समय राष्ट्रीय सभा द्वारा तय किए गए 9 नीति समूहों का भी सख्ती से पालन करते हैं।

नगर जन परिषद को नगर बजट से वेतन सुधार के अधिशेष निधि के उपयोग पर निर्णय लेने और निचले स्तर के बजटों को स्थानीय बजट स्तरों की व्यय जिम्मेदारियों के तहत सामाजिक-आर्थिक बुनियादी ढांचे के विकास में निवेश करने, नगर प्रबंधन के अधीन अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त आय प्रदान करने और संपूर्ण बजट स्थिरीकरण अवधि के लिए वेतन सुधार को लागू करने के लिए पर्याप्त धन सुनिश्चित करने के बाद सामाजिक नीतियों, सामाजिक सुरक्षा और सामाजिक कल्याण को लागू करने के लिए वेतन सुधार के अधिशेष निधि का उपयोग करने की अनुमति देने का अधिकार है।

इस कानून के प्रभावी होने की तिथि से पहले निर्वाचित या भर्ती किए गए कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों को जिला स्तर पर वार्षिक रूप से आवंटित प्रशासनिक कर्मचारियों के अंतर्गत, अधिकारियों और सिविल सेवकों संबंधी कानून के अनुसार, अधिकारियों और सिविल सेवकों के पद पर स्थानांतरित किया जाएगा, और वे अपने वर्तमान पदों पर कार्य करना जारी रखेंगे; यदि उन्हें किसी नए पद पर स्थानांतरित किया जाता है, तो उन्हें कानून द्वारा निर्धारित मानकों और शर्तों को पूरा करना होगा और सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित पद के अनुरूप होना होगा।

प्रतिभावान व्यक्तियों को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने संबंधी विशिष्ट नियम।

हाल ही में पारित संशोधित राजधानी नगर कानून में प्रतिभाशाली व्यक्तियों को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने तथा उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास को विशेष रूप से विनियमित किया गया है। विशेष रूप से, अनुच्छेद 16 में यह निर्धारित किया गया है कि प्रतिभाशाली व्यक्तियों को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने की प्रक्रिया निम्नानुसार की जाएगी:

उत्कृष्ट नैतिक चरित्र, योग्यता और क्षमताओं वाले, व्यावहारिक अनुभव रखने वाले और वर्तमान में देश या विदेश में कार्यरत वियतनामी नागरिक, जिन्होंने राजधानी शहर के किसी विशेष क्षेत्र या सेक्टर के विकास में महत्वपूर्ण योगदान, उपलब्धियां, योग्यताएं या विशेष सेवाएं दी हैं, उन्हें सिविल सेवक या सार्वजनिक कर्मचारी के रूप में भर्ती और नियुक्ति के लिए विचार किया जा सकता है।

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सुश्री ले थी थुई वियतनाम महिला संघ की अध्यक्ष के रूप में 14वें कार्यकाल के लिए फिर से चुनी गईं।वियतनामी महिलाओं के 14वें राष्ट्रीय सम्मेलन के ढांचे के भीतर, 17 जून की शाम को, वियतनाम महिला संघ की केंद्रीय कार्यकारी समिति की 14वीं बैठक में भाग लेने वाले प्रतिनिधियों ने सर्वसम्मति से पार्टी की केंद्रीय समिति की सदस्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति की उपाध्यक्ष और वियतनाम महिला संघ की 13वीं अध्यक्ष सुश्री ले थी थुई को 2026-2031 कार्यकाल के लिए वियतनाम महिला संघ के 14वें कार्यकाल के अध्यक्ष पद के लिए चुना, जिसमें प्रतिनिधियों की उच्च सहमति और विश्वास था।

इस खंड के बिंदु 'क' में निर्दिष्ट मानदंडों को पूरा करने वाले वियतनामी नागरिक शहर के प्रबंधन के अधीन सार्वजनिक सेवा इकाइयों में पेशेवर या तकनीकी कार्य करने या प्रबंधकीय या कार्यकारी पदों को ग्रहण करने के लिए अनुबंध पर हस्ताक्षर कर सकते हैं।

उच्च पेशेवर योग्यता, व्यापक व्यावहारिक अनुभव और सफलतापूर्वक पूर्ण किए गए, मान्यता प्राप्त और प्रभावी ढंग से लागू किए गए परियोजनाओं या उत्पादों वाले विदेशियों को राजधानी शहर के निर्माण, विकास, प्रबंधन और संरक्षण से संबंधित कार्यों को करने के लिए अनुबंधित किया जा सकता है।

इस खंड के बिंदु क, ख और ग के प्रावधानों के तहत चयनित, स्वीकृत या नियुक्त किए गए व्यक्ति नगर जन परिषद द्वारा निर्धारित लाभों और नीतियों के हकदार हैं।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cong-chuc-vien-chuc.html