अंतरिक्ष इंजीनियर का वेतन 10 लाख, आप विशाल अंतरिक्ष तक पहुंचने का सपना कैसे देख सकते हैं?

वास्तव में, कई वियतनामी एयरोस्पेस इंजीनियर अभी भी 10 मिलियन वीएनडी के वेतन पर रहते हैं और वैज्ञानिक अनुसंधान करते हैं, तो क्या यह आय अंतरिक्ष पर विजय पाने के सपने को पूरा करने के लिए पर्याप्त है?

श्री डांग वान थांग वियतनाम अंतरिक्ष केंद्र (वियतनाम विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी अकादमी) में एक शोधकर्ता हैं। एक महत्वपूर्ण इकाई के विशिष्ट कार्य के कर्मचारी होने के नाते, कम ही लोग जानते हैं कि पिछले 12 वर्षों से वे अपनी ज़रूरतें पूरी करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं - एक ऐसी भावना जिसका ज़िक्र करते ही उन्हें हर बार दुःख होता है।

थांग ने बताया कि उनकी आय लगभग 1 करोड़ वियतनामी डोंग प्रति माह है, जिसमें वेतन, बोनस और परियोजनाओं से होने वाली अनियमित आय शामिल है। वह अपने माता-पिता की मदद के बिना अपनी पत्नी और बच्चों की देखभाल नहीं कर सकते।

उनकी पत्नी एक कंपनी में कर्मचारी हैं जिनकी आय उनसे ज़्यादा है, लेकिन यह ज़्यादा आय कोई ख़ास नहीं है। पति-पत्नी दोनों की आय को देखते हुए, वह हनोई में एक छोटा सा अपार्टमेंट खरीदने के बारे में सोच भी नहीं सकते। फ़िलहाल, उनका परिवार उनके माता-पिता के साथ रहता है, जिससे किराए का खर्च कुछ कम हो जाता है।

"हनोई में रहने-खाने की मौजूदा लागत और बच्चों की पढ़ाई के साथ, मेरी पत्नी और मेरी आमदनी मुश्किल से ही पूरी हो पाती है। मुझे नहीं पता कि एक दिन मुझे अपने शौक को किनारे लगाना पड़ेगा या नहीं। अगर ऐसा हुआ, तो यह मेरे जीवन के सबसे दुखद दिनों में से एक होगा," थांग ने बताया।

वियतनाम अंतरिक्ष केंद्र के कर्मचारी अनुसंधान कक्ष में (फोटो: वीएनएससी)

एक घरेलू विश्वविद्यालय से स्नातक होने और शोध कार्य करने का निर्णय लेने के बाद, श्री थांग ने स्नातकोत्तर उपाधि के लिए अपनी पढ़ाई जारी रखी। जब वे वियतनाम राष्ट्रीय अंतरिक्ष केंद्र (वीएनएससी) में शामिल हुए, तो एजेंसी ने उन्हें जापान में उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए भेजा।

ये कोर्स आमतौर पर कई महीनों तक चलते हैं और इनका पूरा खर्च राज्य सरकार उठाती है - हवाई किराए से लेकर रहने और ट्यूशन तक। उन्होंने कहा कि यह उनके और उनके सहयोगियों के लिए राज्य द्वारा किया गया एक बहुत बड़ा निवेश है। कई लोगों को उनकी एजेंसियां ​​राज्य के बजट से ही मास्टर डिग्री की पढ़ाई के लिए विदेश भेजती हैं।

संक्षेप में, वीएनएससी में एयरोस्पेस इंजीनियर बनने के लिए, चाहे मैं अपने तरीके से (देश में पढ़ाई, विदेश में प्रशिक्षण) जाऊँ या अपने साथियों के तरीके से (विदेश में पूर्णकालिक अध्ययन), राज्य बहुत सारा पैसा और मेहनत लगाता है। उनके लिए, यही एक वजह है कि वे अब तक एजेंसी से जुड़े हुए हैं। उन्होंने कहा, "यह राज्य के निवेश की ज़िम्मेदारी है।"

वीएनएससी में काम करते समय वेतन गणना पद्धति के बारे में बताते हुए, श्री थांग ने कहा कि चूँकि यह एक विशेष इकाई है, इसलिए एजेंसी को वेतन के अलावा कोई अन्य आय नहीं होती । "हमारा वेतन पूरी तरह से सामान्य नियमों के अनुसार, गुणांक, रैंक और सिविल सेवकों के स्तर के आधार पर निर्धारित किया जाता है। आमतौर पर, तीन साल काम करने के बाद, मेरे वेतन में एक बार वृद्धि पर विचार किया जाता है। हर बार, मुझे केवल कुछ लाख डोंग ही अधिक मिलते हैं, जो लगभग नगण्य है।"

10 मिलियन VND/माह से कम की आय हमारी बुद्धिमत्ता और हमारे द्वारा किए जा रहे काम की तुलना में बहुत कम है, और राज्य द्वारा स्कूल जाने के लिए हमारे ऊपर किए गए प्रयासों और खर्चों की तुलना में भी बहुत कम है। अगर मैं अकेले रहूँ और बचत करूँ, तो शायद यह पर्याप्त होगा, लेकिन यह परिवार का पालन-पोषण करने के लिए पर्याप्त नहीं है ।

वियतनाम अंतरिक्ष केंद्र के उप महानिदेशक डॉ. ले झुआन हुई के अनुसार, अधिकांश कर्मचारी और इंजीनियर अपने परिवारों से मिलने वाले आर्थिक सहयोग के कारण अभी भी केंद्र से जुड़े हुए हैं।

जो लोग यहाँ रह जाते हैं, उन्हें ज़्यादातर अपने परिवार से घर खरीदने में मदद मिलती है, या वे अपने माता-पिता के साथ रहते हैं, या उनके जीवनसाथी की अच्छी आमदनी होती है। जिन युवाओं को खुद काम करना पड़ता है, उनके लिए इस आय स्तर पर हनोई में बसना बहुत मुश्किल है।

श्री थांग – जो अभी भी वीएनएससी में हैं – ने चार मुख्य कारण बताए कि वे अभी भी इस एजेंसी से क्यों जुड़े हुए हैं । "पहला, क्योंकि मुझे अब भी इससे 'प्यार' है। यह मुझे विज्ञान और प्रौद्योगिकी के शिखर पर योगदान देने, अन्वेषण करने और उसे हासिल करने का जुनून देता है। दूसरा, जैसा कि मैंने कहा, यह राज्य के निवेश के प्रति हमारी ज़िम्मेदारी के कारण है, जब हमें बड़ी मात्रा में सुविधाओं और उच्च-तकनीकी उपकरणों का हस्तांतरण प्राप्त हुआ, जिनकी कीमत बहुत अधिक थी।"

तीसरा, हर दिन मैं प्रतिभाशाली और उत्साही सहयोगियों से प्रेरित होता हूँ और केंद्र के नेतृत्व से प्रोत्साहित होता हूँ। आखिरी कारण - मुझे अभी भी वैज्ञानिकों के लिए, खासकर एयरोस्पेस उद्योग में, निकट भविष्य में बदलाव और वेतन सुधार की उम्मीद है।"

जहाँ तक श्री फोंग का सवाल है, निजी क्षेत्र के कामकाजी माहौल का अनुभव करने के बाद, उन्होंने कहा कि निजी उद्यम हमेशा ऐसे कर्मचारियों को बनाए रखने के लिए प्रोत्साहन देते हैं जो अपना काम कर सकें। एक निश्चित वेतन के अलावा, उन्हें काम के परिणामों और कंपनी के मुनाफे के आधार पर एक बहुत बड़ा बोनस भी मिलता है; उनके परिवार को प्रीमियम स्वास्थ्य बीमा मिलता है; दोपहर के भोजन, यात्रा, फ़ोन कॉल आदि के लिए सब्सिडी मिलती है और एक ऐसा माहौल है जहाँ काम के प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए मशीनरी और उपकरणों में भारी निवेश किया जाता है।

उनका मानना ​​है कि वैज्ञानिकों की आय का मुद्दा एक व्यापक समस्या है। लेकिन एक दिवंगत व्यक्ति के रूप में, वे वैज्ञानिकों के लिए "स्थिरीकरण" का कोई रास्ता निकालने का सुझाव देते हैं।

"युवा वैज्ञानिकों, खासकर दूसरे प्रांतों से आने वाले वैज्ञानिकों के लिए आवास सबसे बड़ा बोझ है। सरकार को एक सार्वजनिक आवास निधि, या सामाजिक आवास खरीदने के लिए ऋणों पर ब्याज दरों को सहारा देने वाली तरजीही और ठोस नीतियों की आवश्यकता है। जब 'छत' की समस्या हल हो जाएगी, तो वे रहने में सुरक्षित महसूस करेंगे।"

वेतन प्रणाली सामान्य प्रशासनिक वेतनमान पर लागू नहीं हो सकती, खासकर वियतनाम अंतरिक्ष केंद्र जैसी विशेष अनुसंधान इकाइयों के लिए जिनकी ज़िम्मेदारियाँ बहुत ज़्यादा हैं और जिनके पास आय का कोई स्रोत नहीं है। वेतन की गणना क्षमता और उद्योग की विशिष्टता के आधार पर की जानी चाहिए और कम से कम कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए एक स्थिर जीवन सुनिश्चित करना चाहिए।

श्री फोंग ने कहा, "अगर 'बसने' और न्यूनतम आय की समस्या का समाधान नहीं किया गया, तो राज्य के लिए समर्पित दिमागों को बनाए रखना बहुत मुश्किल होगा। क्योंकि वे चाहे कितने भी भावुक क्यों न हों, अपने छोटे परिवारों की देखभाल की ज़िम्मेदारी तो उन पर ही है।"

* इस लेख में पात्रों के नाम अनुरोध पर बदल दिए गए हैं।

Minh Hoan - Nhat Anh

स्रोत: https://vtcnews.vn/luong-ky-su-vu-tru-10-trieu-sao-mo-den-duoc-khong-gian-bao-la-ar990311.html