व्यावहारिक आवश्यकताओं के आधार पर महिला कर्मचारियों की देखभाल के लिए एक मॉडल।

मातृत्व अवकाश के बाद काम पर लौटने वाली कई महिला कर्मचारियों को उपयुक्त कार्यस्थल की कमी के कारण स्तनपान जारी रखने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।

इस व्यावहारिक आवश्यकता के आधार पर, वियतनाम एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज ने "औ को रूम" मॉडल को लागू किया है, जिससे महिला कर्मचारियों के लिए स्थिर कार्य और जीवन स्थितियों का निर्माण करने में योगदान मिला है।

उदाहरणात्मक फोटो: थान थ्यू/टीटीएक्सवीएन

"औ को रूम" की स्थापना दैनिक कार्य जीवन में देखी गई विशिष्ट बातों के आधार पर की गई थी। पहले, कार्यालय में उपयुक्त स्थान की कमी के कारण, कई महिला कर्मचारियों को काम पर लौटने के बाद स्तन दूध निकालने और संग्रहित करने के लिए अपने तरीके खोजने पड़ते थे। कुछ ब्रेक के दौरान घर भाग जाती थीं, तो कुछ कार्यालय में ही अस्थायी कोने ढूंढ लेती थीं, जो असुविधाजनक होने के साथ-साथ स्वच्छता बनाए रखने में भी मुश्किल थे। ये रुकावटें दिन भर बार-बार होती रहती थीं, जिससे कार्य की लय और मनोबल पर सीधा असर पड़ता था।

इसी वास्तविकता को ध्यान में रखते हुए, सामाजिक विज्ञान सूचना संस्थान की उप निदेशक सुश्री गुयेन थी होंग हान ने कहा कि मॉडल तैयार करने की प्रक्रिया संस्थान के नेतृत्व द्वारा महिला कर्मचारियों, विशेषकर प्रसव के बाद काम पर लौटी महिलाओं की राय को सक्रिय रूप से सुनने से जुड़ी थी। उनके अनुसार, निजी स्थान की कमी से लेकर कार्य-तालमेल बनाए रखने में कठिनाइयों तक, दैनिक जीवन से संबंधित विशिष्ट प्रतिक्रियाओं को दर्ज किया गया ताकि कार्य परिस्थितियों को तदनुसार समायोजित किया जा सके।

सुश्री गुयेन थी होंग हान के अनुसार, वैज्ञानिक अनुसंधान के वातावरण में जहाँ काम के लिए निरंतर एकाग्रता की आवश्यकता होती है, वहाँ थोड़े समय के लिए भी काम में रुकावट आने पर उसकी गुणवत्ता पर काफी असर पड़ सकता है। इसलिए, उपयुक्त स्थान उपलब्ध कराना न केवल दैनिक जीवन को सुगम बनाता है, बल्कि महिला कर्मचारियों को काम की लय को स्थिर बनाए रखने में भी मदद करता है। इसी दृष्टिकोण से, वियतनाम एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज के नेतृत्व ने हनोई के लीउ गियाई नंबर 1 स्थित बिल्डिंग बी के कमरा नंबर 701 में एक अलग स्थान आवंटित किया है। यह स्थान पूरी तरह से सुसज्जित है, जिसमें बिस्तर, दूध रखने के लिए रेफ्रिजरेटर, व्यक्तिगत लॉकर और मेज-कुर्सियाँ शामिल हैं। गोपनीयता और स्वच्छता को प्राथमिकता दी गई है, जिससे उपयोगकर्ता अपने काम को प्रभावित किए बिना अपने समय का बेहतर प्रबंधन कर सकें।

संगठनात्मक दृष्टिकोण से, इस तरह का स्थान बनाना सुविधाओं को जोड़ने के बारे में नहीं है, बल्कि काम करने की स्थितियों को कर्मचारियों की वास्तविकता के अनुरूप ढालने के बारे में है। जब आवश्यक ज़रूरतें पूरी हो जाती हैं, तो कर्मचारी मन की शांति के साथ काम कर सकते हैं, व्यवधानों को कम कर सकते हैं और कार्यकुशलता बनाए रख सकते हैं। "औ को" नाम राष्ट्रीय संस्कृति में माँ की छवि को जगाने के साथ-साथ आधुनिक जीवन में मातृत्व की भूमिका के प्रति सम्मान व्यक्त करने के लिए चुना गया था। नामकरण का यह तरीका औपचारिक अवधारणाओं के बजाय वास्तविक जीवन के करीब होने का भी संकेत देता है।

वर्तमान संदर्भ में, कुछ व्यवसायों में स्तन दूध निकालने और भंडारण कक्ष का मॉडल दिखने लगा है, लेकिन प्रशासनिक और सार्वजनिक सेवा क्षेत्र में इसका कार्यान्वयन अभी भी बहुत कम है। वियतनाम सामाजिक विज्ञान अकादमी द्वारा इस मॉडल को सक्रिय रूप से विकसित करना नीति को व्यावहारिक आवश्यकताओं से जोड़ने वाले लचीले दृष्टिकोण को दर्शाता है।

सामाजिक विज्ञान सूचना संस्थान के सामान्य प्रशासन विभाग की कर्मचारी सुश्री ट्रान थी खान हुएन ने प्रत्यक्ष उपयोगकर्ता के दृष्टिकोण से बताया कि प्रसव के बाद काम पर लौटने का प्रारंभिक समय बहुत तनावपूर्ण था। काम की जिम्मेदारियों और स्तन दूध निकालने और संग्रहित करने के लिए उपयुक्त स्थान खोजने के बीच संतुलन बनाना अक्सर उनके काम में बाधा डालता था। उन्होंने बताया, "कई बार मुझे काम बीच में ही रोकना पड़ा क्योंकि मैं समय और स्थान का प्रभावी ढंग से प्रबंधन नहीं कर पा रही थी। ऐसा बार-बार हुआ, जिससे पहले की तरह एकाग्रता बनाए रखना मुश्किल हो गया।"

"औ को रूम" के इस्तेमाल में आने के बाद से, वह अपने दैनिक जीवन में अधिक सक्रिय हो पाई हैं। निजी और स्वच्छ स्थान होने से स्तन दूध निकालना और संग्रहित करना अधिक सुविधाजनक हो गया है, और अब इससे उनके काम के समय पर कोई खास असर नहीं पड़ता। सुश्री हुयेन के अनुसार, सबसे बड़ा बदलाव उनके काम करने के तरीके में आया है। गैर-पेशेवर कार्यों को संभालने की झंझट के बिना, वह अपने काम पर अधिक ध्यान केंद्रित कर पाती हैं। उन्हें काम पर जाना पहले से कहीं अधिक सहज लगता है, अब उनका ध्यान पहले की तरह भटकता नहीं है।

अपने अनुभव के आधार पर, सुश्री ट्रान थी खान हुएन का मानना ​​है कि इस मॉडल को लागू करना बहुत जटिल नहीं है, बल्कि इससे स्पष्ट परिणाम मिलते हैं। यदि अधिक संगठन इसे अपनाते हैं, तो महिलाओं को प्रसव के बाद अपनी नौकरी बनाए रखने के लिए बेहतर परिस्थितियाँ मिलेंगी।

एक विशिष्ट आवश्यकता से उपजी "औ को रूम" की स्थापना एक लचीला और प्रभावी दृष्टिकोण दर्शाती है, जहाँ दैनिक जीवन की छोटी-छोटी समस्याओं को सही ढंग से पहचान कर उनका तुरंत समाधान किया जाता है। इस दृष्टिकोण का अध्ययन किया जा सकता है और इसे अन्य एजेंसियों और इकाइयों में भी लागू किया जा सकता है, जिससे वर्तमान परिस्थितियों में कर्मचारियों के लिए अधिक उपयुक्त कार्य वातावरण बनाने में योगदान मिलेगा।

स्रोत: https://baotintuc.vn/xa-hoi/mo-hinh-cham-care-can-bo-nu-tu-nhu-cau-thuc-te-20260429105610879.htm