एक कर्मचारी को वेतन अग्रिम के रूप में अधिकतम कितनी राशि मिल सकती है?

[विज्ञापन_1]

कर्मचारियों के लिए वेतन भुगतान अवधि पर विनियम

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 97 में कर्मचारियों को वेतन भुगतान की अवधि निम्नानुसार निर्धारित की गई है:

- जिन कर्मचारियों को प्रति घंटा, दैनिक या साप्ताहिक वेतन मिलता है, उन्हें कार्य के घंटे, दिन या सप्ताह के बाद भुगतान किया जाएगा, या दोनों पक्षों की सहमति के अनुसार एकमुश्त भुगतान किया जाएगा, लेकिन एकमुश्त भुगतान 15 दिनों से अधिक नहीं होना चाहिए।

- मासिक वेतन पाने वाले कर्मचारियों को महीने में एक बार या हर दो हफ़्ते में एक बार भुगतान किया जाता है। भुगतान का समय दोनों पक्षों द्वारा तय किया जाता है और इसे एक निश्चित समय पर निर्धारित किया जाना चाहिए।

- उत्पादों या अनुबंधों के आधार पर वेतन पाने वाले कर्मचारियों को दोनों पक्षों के समझौते के अनुसार भुगतान किया जाता है; यदि काम कई महीनों तक करना है, तो उन्हें महीने के दौरान किए गए काम की मात्रा के आधार पर मासिक वेतन अग्रिम मिलेगा।

- अप्रत्याशित घटना के मामले में, नियोक्ता ने स्थिति को सुधारने के लिए सभी संभव उपाय किए हैं, लेकिन समय पर वेतन का भुगतान नहीं कर सकता है, देरी 30 दिनों से अधिक नहीं होनी चाहिए; यदि वेतन का भुगतान 15 दिनों या उससे अधिक देरी से किया जाता है, तो नियोक्ता को कर्मचारी को कम से कम उस राशि का मुआवजा देना चाहिए जो देरी से भुगतान पर ब्याज के बराबर हो, जिसकी गणना उस बैंक द्वारा घोषित 1-माह की सावधि जमा के लिए ब्याज दर पर की जाती है जहां नियोक्ता वेतन भुगतान के समय कर्मचारी के लिए वेतन भुगतान खाता खोलता है।

हालांकि, कुछ मामलों में, जब वेतन देने का समय नहीं आया है, तब भी कर्मचारी अपनी और अपने परिवार की जरूरतों को पूरा करने के लिए वेतन पर अग्रिम राशि प्राप्त कर सकते हैं।

किन मामलों में कर्मचारी वेतन अग्रिम पाने के हकदार हैं?

2019 श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार, कर्मचारी निम्नलिखित मामलों में वेतन अग्रिम के हकदार हैं:

- नियोक्ता के साथ समझौते के अनुसार कर्मचारियों को अग्रिम भुगतान किया जाता है।

- कर्मचारी 01 सप्ताह या उससे अधिक की नागरिक ड्यूटी निभाने के लिए अस्थायी अवकाश के दौरान अग्रिम वेतन पाने के हकदार हैं।

- कर्मचारियों को वार्षिक अवकाश के दौरान अग्रिम भुगतान किया जाता है।

- जिन कर्मचारियों को उत्पादों या अनुबंधों के आधार पर वेतन मिलता है, उन्हें दोनों पक्षों के समझौते के अनुसार भुगतान किया जाता है; यदि काम कई महीनों तक करना है, तो उन्हें मासिक वेतन अग्रिम मिलेगा।

प्रत्येक विशिष्ट मामले के आधार पर, वेतन अग्रिम स्तर और वेतन अग्रिम अवधि के अलग-अलग नियम होंगे।

एक कर्मचारी को वेतन अग्रिम के रूप में अधिकतम कितनी राशि मिल सकती है?

2019 श्रम संहिता के खंड 3, अनुच्छेद 97, अनुच्छेद 101 और खंड 5, अनुच्छेद 113 के प्रावधानों के अनुसार, प्रत्येक विशिष्ट मामले में कर्मचारियों के लिए अधिकतम वेतन अग्रिम राशि और वेतन अग्रिम अवधि निम्नानुसार है:

(1) समझौते के अनुसार वेतन अग्रिम के मामले में:

- वेतन अग्रिम की शर्तें, वेतन अग्रिम राशि और वेतन अग्रिम अवधि पर कर्मचारी और नियोक्ता के बीच सहमति होती है।

- नियोक्ता को समझौते के अनुसार कर्मचारियों को अग्रिम वेतन पर ब्याज लेने की अनुमति नहीं है।

(2) नागरिक कर्तव्यों के निर्वहन हेतु एक सप्ताह या उससे अधिक समय के लिए अस्थायी अवकाश के मामले में:

कानून के अनुसार नियोक्ताओं को कर्मचारी को उस संख्या के अनुसार अग्रिम वेतन देना होगा जितने दिन कर्मचारी नागरिक कर्तव्यों के निर्वहन हेतु एक सप्ताह या उससे अधिक समय के लिए अस्थायी रूप से काम से छुट्टी लेता है, लेकिन यह राशि श्रम अनुबंध के अनुसार एक माह के वेतन से अधिक नहीं होनी चाहिए, तथा कर्मचारी को अग्रिम राशि वापस करनी होगी।

(3) वार्षिक अवकाश के दौरान वेतन अग्रिम के मामले में:

वेतन अवधि से पहले वार्षिक अवकाश लेने पर, कर्मचारियों को कम से कम अवकाश के दिनों के वेतन का अग्रिम भुगतान किया जाता है।

(4) उत्पाद या अनुबंध के आधार पर वेतन प्राप्त करने की स्थिति में, लेकिन काम कई महीनों तक करना होगा:

उत्पादों या अनुबंधों के आधार पर वेतन पाने वाले कर्मचारियों को दोनों पक्षों के समझौते के अनुसार भुगतान किया जाता है; यदि काम कई महीनों तक करना है, तो उन्हें महीने के दौरान किए गए काम की मात्रा के आधार पर मासिक वेतन अग्रिम मिलेगा।

उपरोक्त विनियमन दर्शाते हैं कि, सिद्धांततः, वेतन अग्रिम पर दोनों पक्षों द्वारा सहमति होगी (शर्तों के अनुसार)।

मिन्ह होआ (t/h)

[विज्ञापन_2]
स्रोत