जमीनी स्तर के अधिकारियों की गुणवत्ता में सुधार करना।

5 मार्च को, महासचिव तो लाम ने जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं की गुणवत्ता में सुधार के लिए समाधानों पर केंद्रीय संगठन विभाग के साथ और पार्टी की 14वीं केंद्रीय समिति के दूसरे पूर्ण सत्र की तैयारी में संस्थानों के विकास और सुधार पर सलाह देने के परिणामों पर केंद्रीय निरीक्षण समिति के साथ काम किया।

जमीनी स्तर के अधिकारियों की गुणवत्ता में सुधार के लिए केंद्रीय आयोजन समिति के साथ काम करते हुए, महासचिव तो लाम ने दो स्तरीय स्थानीय सरकार के नए कार्यों के अनुसार "जमीनी स्तर के अधिकारियों के प्रोफाइल" को मानकीकृत करने की आवश्यकता पर जोर दिया।

इसका मूल समाधान जमीनी स्तर के अधिकारियों के लिए नए कार्य आवश्यकताओं के अनुरूप मानकों को पुनर्परिभाषित करना है, साथ ही साथ नौकरी की स्थिति के आधार पर एक योग्यता ढांचा विकसित करना है। प्रत्येक प्रांत और शहर को कम्यून और वार्ड स्तर पर पदों के समूहों के लिए एक एकीकृत मानक ढांचे की आवश्यकता है, साथ ही विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्रों के लिए प्राथमिकता वाली योग्यताओं की एक सूची भी होनी चाहिए।

महासचिव तो लाम ने केंद्रीय आयोजन समिति के साथ कार्य सत्र में एक निर्देशात्मक भाषण दिया।

फोटो: वीएनए

कर्मचारी तैनाती "सही स्थान पर सही काम के लिए सही व्यक्ति" के सिद्धांत का पालन करते हुए की जानी चाहिए; प्रशासनिक इकाई के पुनर्गठन के बाद स्टाफिंग व्यवस्था की समीक्षा करें, जिसमें कार्यों के अतिव्यापी होने या परिचित कर्मचारियों की अधिकता लेकिन नए कर्मचारियों की कमी जैसी समस्याओं का समाधान किया जाए; प्रमुख पदों के लिए एक समय-सीमित परिवीक्षा अवधि लागू करें, क्षैतिज रोटेशन और लक्षित रोटेशन बढ़ाएं, और स्थानीय विशेषताओं के अनुसार कर्मचारियों को नियुक्त करें।

इसके अलावा, कैडर प्रशिक्षण में नवाचार करना, इसे व्यावहारिक अनुभव से जोड़ना और युवाओं को अनुभवी कैडरों से मार्गदर्शन प्रदान करना आवश्यक है; जमीनी स्तर के कैडरों को सोचने, कार्य करने और जिम्मेदारी लेने के लिए प्रेरित करना; जनहित के लिए गतिशील और रचनात्मक कैडरों को प्रोत्साहित करना और उनकी रक्षा करना; और साथ ही नियमों का पालन करने वाली रचनात्मकता और लापरवाहीपूर्ण, शॉर्टकट या उल्लंघन या व्यक्तिगत लाभ के लिए रचनात्मकता का शोषण करने वाली रचनात्मकता के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करना आवश्यक है।

महासचिव ने कार्य प्रक्रिया में तेजी लाने, पारदर्शिता बढ़ाने और अंतर-संचालनीयता में सुधार करने के लिए कार्मिक प्रबंधन और दैनिक सार्वजनिक सेवा कार्यान्वयन में डिजिटल परिवर्तन को गति देने का आह्वान किया। उन्होंने जोर देते हुए कहा, "प्रमुख परियोजनाओं की सफलता के लिए, हमें सबसे पहले अधिकारियों की सही टीम का निर्माण करना होगा, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर, जहां नीतियां वास्तविक जीवन से मिलती हैं। जमीनी स्तर पर कार्मिक प्रबंधन में बेहतर कार्य करना विकास के इस नए चरण में राष्ट्र की परिचालन नींव को मजबूत करने के लिए आवश्यक है।"

उल्लंघन होने से पहले ही जोखिमों का पता लगाना।

5 मार्च की दोपहर को, केंद्रीय निरीक्षण समिति के साथ एक बैठक के दौरान, महासचिव ने समिति द्वारा 14वीं केंद्रीय समिति के दूसरे पूर्ण सत्र में प्रस्तुत किए जाने वाले तीन प्रस्तावों के त्वरित शोध और विकास की अत्यधिक सराहना की, जिनमें शामिल हैं: 14वीं केंद्रीय निरीक्षण समिति के कार्य विनियम; पार्टी के निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य को सुदृढ़ करने संबंधी 30 जुलाई, 2007 के संकल्प संख्या 14-NQ/TW के कार्यान्वयन के 20 वर्षों का सारांश प्रस्तुत करने वाली रिपोर्ट; और पार्टी निरीक्षण, पर्यवेक्षण और अनुशासन संबंधी केंद्रीय समिति के 30 मई, 2025 के विनियम संख्या 296-QĐ/TW के स्थान पर जारी किया गया मसौदा विनियम।

विशिष्ट मुद्दों के संबंध में, महासचिव ने निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य को प्रारंभिक और सक्रिय रोकथाम के लक्ष्य की ओर मजबूती से केंद्रित करने, परिचालन प्रक्रिया के दौरान शक्ति पर नियंत्रण रखने और उल्लंघन होने से पहले जोखिमों का पता लगाने का प्रस्ताव रखा। उन्होंने यह भी कहा कि पार्टी के सभी दिशा-निर्देशों, नीतियों और निर्देशों को गंभीरतापूर्वक और प्रभावी ढंग से लागू किया जाए, यह सुनिश्चित करने के लिए पर्यवेक्षण का विस्तार किया जाना चाहिए।

महासचिव ने दलीय अनुशासन के निरीक्षण, पर्यवेक्षण और प्रवर्तन के कार्य में दलीय समितियों, दलीय संगठनों और दलीय शाखाओं तथा सदस्यों की जिम्मेदारियों को स्पष्ट करने की आवश्यकता पर बल दिया, ताकि उल्लंघन बड़े अपराधों में तब्दील न हो सकें। उन्होंने बिना किसी अपवाद या निषेध क्षेत्र के उल्लंघनों से दृढ़तापूर्वक निपटने के महत्व पर बल दिया; साथ ही, उन्होंने नवाचार करने, महत्वपूर्ण उपलब्धियाँ हासिल करने और जनहित की जिम्मेदारी लेने वालों की रक्षा करने की आवश्यकता पर भी बल दिया, ताकि "सुरक्षा सर्वोपरि" मानसिकता का निर्माण न हो जो निर्णय लेने और कार्रवाई को हतोत्साहित करती है और इस प्रकार देश के विकास को धीमा कर देती है।

साथ ही, हमें निरीक्षण और पर्यवेक्षण प्रक्रिया के भीतर शक्ति को नियंत्रित करने के तंत्र में सुधार करना चाहिए, यह सुनिश्चित करते हुए कि सभी निरीक्षण गतिविधियां वस्तुनिष्ठ, पारदर्शी और सिद्धांतों के अनुरूप हों।

इसके अलावा, राज्य की निरीक्षण, लेखापरीक्षा, जांच, अभियोजन और न्यायनिर्णय संबंधी गतिविधियों के संबंध में पार्टी के निरीक्षण कार्य में निरंतर सुधार करना आवश्यक है; ऐसी स्थितियों को रोकना आवश्यक है जहां निष्कर्ष तो निकाल लिए जाते हैं लेकिन सुधारात्मक कार्रवाई में देरी होती है या वे केवल सतही होती हैं; और निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य में विज्ञान और प्रौद्योगिकी तथा डिजिटल परिवर्तन के अनुप्रयोग को मजबूत करना आवश्यक है।

स्रोत: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm